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[全國]2021年平安銀行人力資源類社會招聘公告

發(fā)布時間：2021-01-14 16:27 來源：平安銀行招聘查看：次打印關閉

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2021年平安銀行人力資源類社會招聘公告

　　培訓規(guī)劃崗

　　平安銀行-平安銀行信用卡中心

　　城市: 深圳市

　　崗位職責:

　　1.參與調研各業(yè)務條線培訓需求，參與年度培訓計劃的制定，保障培訓項目支持業(yè)務發(fā)展；

　　2.參與制定培訓預算工作，與各部門\分中心充分溝通，保證預算制定的科學性及合理性；

　　3.追蹤、分析及評估各項預算與項目執(zhí)行情況，協(xié)調處理預算目標的調整，確保預算執(zhí)行滿足培訓運作順利實施與業(yè)務發(fā)展的要求；

　　4.管理年度重點培訓項目，追蹤與分析培訓關鍵指標，及時提供領導決策所需要的數據與分析報告；

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷，2年以上培訓規(guī)劃崗工作經驗，

　　2.熟練使用office辦公軟件

　　3.具備良好的溝通、抗壓能力

　　培訓管理崗

　　平安銀行-培訓管理崗

　　城市: 上海市

　　崗位職責:

　　1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展制定員工培訓需求；

　　2. 協(xié)助上級領導組織和落實年度培訓計劃；

　　3. 負責追蹤各部門條線的培訓計劃實施情況，對培訓結果進行評估并提出改進方案；

　　4. 負責內部培訓講師的培養(yǎng)、組織、調度、運營等事宜；

　　5. 負責內部培訓系統(tǒng)的日常運營與維護事宜；

　　6. 完成上級領導布置的其他任務。

　　崗位要求:

　　1. 本科及以上學歷，金融、經濟、管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 具有2年以上培訓領域的從業(yè)經驗，具有金融業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　3. 具有較好的活動設計、平臺運營及效果評估能力，有完整的培訓體系搭建經驗者優(yōu)先；

　　4. 具備較強的推動執(zhí)行及邏輯思維能力，能夠協(xié)調各類資源；

　　5. 具備優(yōu)秀的表達能力、良好的溝通能力，卓越的數據分析能力。

　　重點項目規(guī)劃崗

　　平安銀行-平安銀行零售業(yè)務支持部

　　城市: 深圳市

　　崗位職責:

　　1、結合行業(yè)趨勢及大零售戰(zhàn)略發(fā)展要求，前瞻性地規(guī)劃大零售組織能力建設中長期發(fā)展目標及重點工作，提升組織柔性能力；

　　2、圍繞年度戰(zhàn)略重點、業(yè)務策略等，分析組織能力現狀與短板，規(guī)劃和設計年度重點人才發(fā)展項目，提升關鍵人群能力，解決業(yè)務發(fā)展難題；

　　3、研究市場前沿培訓技術、先進理念和專業(yè)方法論，結合大零售實際需求進行評估、引進，推動先進技術與方法論在大零售學習、應用、內化，提升組織能力；

　　4、統(tǒng)籌規(guī)劃、高效開展重點人才發(fā)展項目，設計場景化、閉環(huán)式的訓戰(zhàn)學習模式，定期分析評估項目實施效果。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、3年以上大型企業(yè)組織能力發(fā)展、企業(yè)大學建設、培訓服務咨詢等相關工作經驗，并能夠獨立規(guī)劃中、高級人才培養(yǎng)項目；

　　3、具備豐富的項目管理經驗，能夠獨立、高效地開展項目性工作，統(tǒng)籌協(xié)調內外部資源；

　　4、視野開闊，思維敏捷，具有強烈的創(chuàng)新意識、互聯(lián)網思維、用戶化思維。

　　綜合管理室經理

　　平安銀行-平安銀行銀川分行（籌）

　　城市: 銀川市

　　崗位職責:

　　1. 統(tǒng)籌分行零售綜合管理職能，具體包括財務統(tǒng)計分析，報表報送，人事行政相關；

　　2、負責及時傳達總行財務、人事制度并結合分行實際情況落地執(zhí)行；

　　3、參與制定分行零售年度財務預算、人力預算，定期追蹤預算執(zhí)行情況；牽頭主導分行績效考評工作；

　　4、參與分行零售崗位設置、面試評估，提出選人用人及調配意見；

　　5、統(tǒng)籌分行行政事項；

　　6、統(tǒng)籌分行零售培訓事項。

　　7、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，3年以上金融相關工作經驗，有銀行業(yè)人事行政管理經驗者優(yōu)先；

　　2、有志于零售銀行發(fā)展，認同零售銀行發(fā)展戰(zhàn)略和文化理念，統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調和推動執(zhí)行能力強；

　　3、有較強的團隊搭建、激勵、管理能力，有人才培養(yǎng)的意識、方法，善于主動發(fā)現和培養(yǎng)人才；

　　4、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為。

　　人事行政崗

　　平安銀行-平安銀行銀川分行（籌）

　　城市: 銀川市

　　崗位職責:

　　1、負責分行零售整體人員編制預算管理；負責與分行HR的工作對接

　　2、統(tǒng)籌管理分行各業(yè)務單位的培訓需求

　　3、與總行及區(qū)域協(xié)同配合開展培訓活動，提升分行零售人員產能

　　4、負責分行零售行政事務的日常執(zhí)行和管理工作

　　2、督促、協(xié)調各部室完成各項行政工作

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，3年以上人事、行政相關工作經驗，

　　2、具較強的執(zhí)行能力；對人事等方面有一定經驗；有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力；熟練運用Office含PPT、EXCEL等

　　3、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為

　　人力資源崗（招聘方向）

　　平安銀行-平安銀行零售管理服務部

　　城市: 上海市

　　崗位職責:

　　1、負責推進所對接部門常規(guī)招聘工作，招聘工作100%合規(guī)；

　　2、招聘流程優(yōu)化，定期梳理、優(yōu)化招聘工作流程；

　　3、負責根據項目規(guī)劃，推進項目進程；

　　4、領導交辦的其他事項。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，2年以上招聘相關工作經驗；

　　2、抗壓能力、溝通協(xié)調和推動執(zhí)行能力強，團隊合作能力強；熟練運用Office；

　　3、職業(yè)操守良好，風險意識強。

　　HR人事管理崗

　　平安銀行-平安銀行長沙分行零售綜合管理部

　　城市: 長沙市

　　崗位職責:

　　1.深入了解負責業(yè)務團隊的業(yè)務發(fā)展及人力資源現狀，明確公司各領域人員及組織能力需求，進行組織診斷；

　　2.完成人員入離調轉等工作；

　　3.協(xié)助管理者做好團隊建設、績效與組織能力優(yōu)化等方面的工作；

　　4.在團隊內部推動公司層面的變革，提供有力的組織及人員保障。

　　5.關注人員成長，創(chuàng)建企業(yè)文化品牌

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,

　　2.年齡不超過40歲

　　3.具有人力工作經驗者優(yōu)先

　　4.具有一定分析并解決問題能力以及抗壓能力

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