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[全國]2025年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（8.4）

發(fā)布時間：2025-08-04 17:59   來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2025年平安銀行人力資源類社會招聘啟事（8.4）
　　薪酬福利崗
　　城市:蘇州市
　　崗位職責(zé):
　　1、負(fù)責(zé)日常、年度發(fā)薪、定調(diào)薪、專項(xiàng)制定等
　　2、負(fù)責(zé)日常福利管理、增減員、繳費(fèi)等
　　3、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)整理及分析
　　4、參與各類薪酬政策、專項(xiàng)方案制定、預(yù)算管理等薪酬決策
　　5、上級交辦的其他工作
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學(xué)歷，具有1-3年相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源相關(guān)國家政策法律法規(guī)；
　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件；
　　3、有一定抗壓性；
　　4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，耐心踏實(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與員工和各部門保持良好的溝通；
　　5、良好的職業(yè)道德，保密意識強(qiáng)，真誠、有責(zé)任心。
　　人力資源崗
　　城市:蘇州市
　　崗位職責(zé):
　　1、根據(jù)總行制度要求落實(shí)各項(xiàng)人力資源相關(guān)工作，完成人事基礎(chǔ)運(yùn)營工作；
　　2、培訓(xùn)管理：結(jié)合分行業(yè)務(wù)發(fā)展方向，明確年度培訓(xùn)工作思路及重點(diǎn)，統(tǒng)籌制定分行培訓(xùn)計劃，推動分行培訓(xùn)工作實(shí)施與落地；
　　3、薪酬福利：負(fù)責(zé)分行薪酬福利的日常管理，包括：薪酬福利的發(fā)放與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、五險一金、企業(yè)年金、生育津貼的申請；
　　4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)分行員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，處理分行員工勞動爭議及員工關(guān)懷活動籌辦；
　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
　　2、3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3、了解并熟悉人力資源管理各模塊相關(guān)工作；
　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有良好的創(chuàng)新意識；
　　5、踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓性強(qiáng)；
　　6、熟悉運(yùn)用office辦公及各種設(shè)計制作軟件，具有較強(qiáng)的文案功底和公文寫作能力。
　　員工關(guān)系崗
　　城市:深圳市
　　崗位職責(zé):
　　1、協(xié)助制定人力資源制度體系及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范，宣貫并落地，不斷進(jìn)行流程優(yōu)化；
　　2、負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險預(yù)測、預(yù)防及勞動爭議管理，參與處理勞動仲裁與訴訟事務(wù)；
　　3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同處理團(tuán)隊(duì)管理過程中產(chǎn)生的矛盾、投訴、協(xié)商溝通，營造和諧的勞動氛圍；
　　4、定期組織公司內(nèi)部人事政策解答與相關(guān)勞動關(guān)系培訓(xùn)；
　　5、追蹤年度重點(diǎn)工作，督促落實(shí)并及時反饋進(jìn)度，保證任務(wù)順利達(dá)成
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動法規(guī)；
　　2、善于進(jìn)行溝通交流，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，能妥善解決突發(fā)事件。
　　石家莊分行人力資源部培訓(xùn)崗
　　城市:石家莊市
　　崗位職責(zé):
　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃隊(duì)伍階梯培訓(xùn)體系，開展項(xiàng)目管理，搭建培訓(xùn)交流平臺。
　　2、結(jié)合典范案例、一線成熟優(yōu)秀的業(yè)務(wù)模式，研發(fā)業(yè)務(wù)通用課程，并復(fù)制推廣。
　　3、負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)課程規(guī)劃執(zhí)行，針對訓(xùn)后結(jié)果進(jìn)行管理、分析、檢視、優(yōu)化。
　　4、負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)講師管理及能力培養(yǎng)。
　　5、負(fù)責(zé)分行校招及社招人員培養(yǎng)，梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng)。
　　6、負(fù)責(zé)分行知鳥等課程的督導(dǎo)、追蹤等工作
　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
　　崗位要求:
　　1、本科及以上學(xué)歷。
　　2、2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)推動工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和自驅(qū)力；
　　4、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
　　5、無違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
　　6、具有良好的敬業(yè)精神、邏輯思維和專業(yè)表達(dá)能力。
　　7、符合平安銀行親屬回避政策。
 

 

 

報名入口

 

 

　　原標(biāo)題：平安銀行
　　文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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