2018年泉州銀行莆田分行社會招聘啟事

　　立足八閩，輻射海西，泉州銀行系地方法人金融機構(gòu)，成立于1997年。多年來，泉州銀行秉承“人本、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)文化，傾力打造運營穩(wěn)健、布局完善、專業(yè)精深、效益上乘的現(xiàn)代商業(yè)銀行。下轄115家營業(yè)網(wǎng)點（含49家社區(qū)銀行），2017年在英國《銀行家》權(quán)威披露的“全球銀行1000強”榜單中位居第802名。現(xiàn)已實現(xiàn)泉州市轄內(nèi)各區(qū)域網(wǎng)點全覆蓋，并在福州、廈門、漳州、龍巖、莆田、南平設(shè)立分行。

　　泉州銀行莆田分行已于2017年9月正式開業(yè)，因網(wǎng)點及業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向莆田地區(qū)誠邀金融英才加盟，共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位

　　（一）管理崗位

　　營業(yè)部副總經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)）

　　業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)）

　　（二）業(yè)務(wù)骨干

　　授信審批官

　　客戶經(jīng)理（公司、零售業(yè)務(wù)）

　　二、崗位職責(zé)

　　1.營業(yè)部副總經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)）：

　　結(jié)合機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)及市場定位，制定營銷計劃，培養(yǎng)及管理營銷隊伍，承擔(dān)信貸業(yè)務(wù)的各項管理工作，確保完成各項任務(wù)指標(biāo)。

　　2.業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)）：

　　負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃及經(jīng)營策略的制定，承擔(dān)分行零售隊伍建設(shè)、零售業(yè)務(wù)營銷推動、零售產(chǎn)品開發(fā)及創(chuàng)新等相關(guān)工作。

　　3.授信審批官：在權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)審查、授信審批及機構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　4.客戶經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司、零售客戶營銷、客戶關(guān)系維護(hù)及信貸類產(chǎn)品的客戶資格初審、盡職調(diào)查和貸后管理等相關(guān)工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）管理崗位

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，1年以上同職級或2年以上低一職級工作經(jīng)歷；

　　3.熟悉國家金融政策、法律法規(guī)及監(jiān)管制度，了解商業(yè)銀行各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的營運管理流程；

　　4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識，抗壓能力強，誠實敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄；

　　5.年齡45周歲以下；

　　6.具體崗位其他任職要求。

　　（二）業(yè)務(wù)骨干

　　1.金融、財會、管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上與應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識；

　　3.具有2年以上莆田地區(qū)的工作、生活經(jīng)歷，熟悉莆田地區(qū)的經(jīng)濟、社會環(huán)境；

　　4.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊意識，誠實敬業(yè)，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄；

　　5.年齡40周歲以下；

　　6.具體崗位其他任職要求。

　　四、報名方式

　　1.將個人基本信息投遞至qzyhptfh@126.com郵箱。

　　2.個人基本信息包括：

　　（1）泉州銀行應(yīng)聘信息登記表，可登陸官網(wǎng)(http://www.qzccbank.com/cn/gjx/cyxz/353.html)下載；

　　（2）個人近照一張

　　3.莆田分行地址：莆田市荔城區(qū)荔園小區(qū)延壽路商住樓三號樓一層109-115號、五層501-517號

　　聯(lián)系人：林小姐   聯(lián)系電話：0594―7998817

　　五、其他事項

　　1.本次招聘長期有效，招滿為止。

　　2.經(jīng)審核符合條件者，本行將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，敬請留意。

　　3.應(yīng)聘材料由本行代為保管一年后銷毀，恕不退還。

　　4.應(yīng)聘者對個人信息的真實性負(fù)責(zé)，并應(yīng)如實注明個人獎懲記錄，如有隱瞞或偽造，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　5.本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的成長空間，詳情面談。