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[福建|上海]2016年上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行招聘公告

發(fā)布時間:2016-12-08 17:15  來源:農村商業(yè)銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2016年上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行招聘公告已在銀行招聘網發(fā)布,報名時間截至2016年12月28日,詳情如下:
  2016年上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行招聘公告
  為進一步加強上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行隊伍建設,推動上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,經研究,決定面向上海市銀行業(yè)、福建省銀行業(yè)金融機構公開招聘上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行高管、中層、客戶經理,F將有關事項公告如下:
  一、招聘職位
  副行長2名、財會運營部總經理1名、風險管理部總經理1名、營業(yè)部總經理1名、客戶經理3-5人。
  二、招聘范圍
  面向上海市銀行業(yè)、福建省銀行業(yè)金融機構。
  三、招聘條件
 。ㄒ唬┗緱l件
  1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,熟悉并嚴格遵守國家有關經濟、金融法律法規(guī)。
  2.熟悉商業(yè)銀行經營管理,具有良好的合規(guī)經營意識和風險防控意識,具有較強的開拓創(chuàng)新精神,具有較強的管理能力、領導決策能力和組織協(xié)調能力。
  3.有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛農村金融事業(yè),堅持原則、誠實守信、公正廉潔,作風嚴謹正派。
  4.無違法違規(guī)違紀及其他影響任職的不良記錄。
  5.身體健康,人格健全,能勝任職位工作。
 。ǘ┵Y格條件
  參聘人員須符合以下條件,原則上應專業(yè)對口,具體范圍為第一專業(yè)為金融、財會、經濟、法律、文秘、管理等相關及相近的專業(yè);并符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的其他任職資格條件。
  1.副行長:年齡在45周歲以下(1971年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,5年以上銀行業(yè)金融機構從業(yè)經歷,取得國家中級及以上專業(yè)技術資格或相當等級的其他職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格,現任銀行業(yè)金融機構縣區(qū)級支行部門或網點負責人或縣區(qū)級銀行業(yè)法人機構中層副職(含助理)及以上。
  2.財會運營部總經理:年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,3年以上銀行業(yè)金融機構財務從業(yè)經歷,中級會計師。
  3.風險管理部總經理:年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,3年以上銀行業(yè)金融機構風險管理從業(yè)經歷。
  4.營業(yè)部總經理:年齡在40周歲以下(1976年11月30日以后出生),國民教育全日制本科學歷及以上,3年以上銀行業(yè)金融機構信貸管理從業(yè)經歷。
  5.客戶經理:國民教育全日制本科學歷及以上,有銀行業(yè)金融機構信貸從業(yè)經歷優(yōu)先。本科學歷人員年齡在26周歲以下(1990年11月30日以后出生),碩士研究生可放寬至30周歲以下(1986年11月30日以后出生),現在銀行業(yè)金融機構工作滿2年的在職正式員工,年齡可按其全日制普通高校第一學歷相應放寬4周歲,如:本科學歷可放寬至30周歲。
  四、招聘工作程序
  公開招聘工作按照自主報名、資格審查、組織考核、推薦聘任等步驟進行。
 。ㄒ唬┳灾鲌竺
  1.報名時間:自公告之日起至2016年12月28日。
  2.報名方式:有意者請將《上海青浦刺桐紅村鎮(zhèn)銀行公開招聘報名表》于2016年12月28日前簽字寄送至福建省泉州市東湖街800號泉州農商銀行村鎮(zhèn)銀行管理部,并將電子表格發(fā)至czyhglb@qznsyh.com.cn。
  報名咨詢及聯(lián)系電話:0595-22790311,15880985298。
 。ǘ┵Y格審查
  資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員若提供虛假材料,偽造有關證件、材料、信息的,以及在考核和體檢中作弊,有違法違紀違規(guī)行為等不良記錄的,在考察中進行非組織活動的,一經查實,取消參聘資格。
 。ㄈ┙M織考核
  屆時視報名情況確定組織考核方式,并通過采取查閱檔案資料、調研談話、同本人面談等考察方式,對入圍人選的“德、能、勤、績、廉”情況進行全面考核。
  (四)推薦聘任
  根據考核綜合情況,研究確定聘用推薦人選,并按照法定程序辦理聘任手續(xù)。
  公開招聘的人員試用期一年,試用期滿經考核合格后正式聘任,任職時間連續(xù)計算;試用期滿如考核不合格,予以解聘。任期屆滿經考核合格可以連聘連任。
  五、其他事宜
  本次招聘涉及工作和任職年限、年齡等計算均截至2016年11月30日。

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