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[河北]2022年融信村鎮(zhèn)銀行員工招聘簡章

發(fā)布時間:2022-04-12 15:09   來源:融信村鎮(zhèn)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年融信村鎮(zhèn)銀行員工招聘簡章
  融信村鎮(zhèn)銀行是河北滄州農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起,經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建的合法金融機構(gòu)。目前共有孟村回族自治縣融信村鎮(zhèn)銀行、廊坊開發(fā)區(qū)融商村鎮(zhèn)銀行、通許融信村鎮(zhèn)銀行、吳橋融信村鎮(zhèn)銀行、南皮融信村鎮(zhèn)銀行、南和融信村鎮(zhèn)銀行、巨鹿融信村鎮(zhèn)銀行及柏鄉(xiāng)融信村鎮(zhèn)銀行八家。八家村鎮(zhèn)銀行自發(fā)組建的“融信村鎮(zhèn)銀行聯(lián)合管理協(xié)調(diào)委員會(簡稱:融信村鎮(zhèn)銀行聯(lián)盟)為村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供行業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)職能。融信村鎮(zhèn)銀行作為新型銀行業(yè)金融機構(gòu),擁有靈活的經(jīng)營機制,經(jīng)營范圍包括吸收存款、發(fā)放貸款及經(jīng)銀保監(jiān)督管理機構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
  為滿足融信村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,保證各項業(yè)務(wù)順利開展,同時保證新聘用員工的基本素質(zhì)、確保人力資源的合理配置,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體內(nèi)容如下:
  一、招聘計劃
  1.招聘崗位:客戶經(jīng)理、柜員、財務(wù)、科技人員。
  2.招聘人數(shù):若干。
  3.工作地點:
  孟村回族自治縣融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,地址:孟村回族自治縣北環(huán)路中段
  廊坊開發(fā)區(qū)融商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,地址:廊坊市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)友誼路藍多廊公寓底商
  吳橋融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,地址:吳橋縣桑園鎮(zhèn)
  南皮融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,地址:南皮縣南皮鎮(zhèn)
  南和融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,地址:南和區(qū)宋璟大街287號和陽商務(wù)大廈
  柏鄉(xiāng)融信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司,地址:柏鄉(xiāng)縣漢牡丹街364號
  4.人員招聘采用本地選拔與異地調(diào)配相結(jié)合的原則開展實施。
  二、用人原則及條件
  堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔標(biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持“層次化、專業(yè)化、本土化、資源化”的理念。
  (一)遵紀(jì)守法,誠實守信,具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守及團隊精神;
  (二)熟悉黨和國家的金融方針政策、金融法律法規(guī),熱愛農(nóng)村金融事業(yè);
  (三)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
  (四)1994年1月1日以后出生;
  (五)碩士研究生及以上學(xué)歷者、有特殊資源者、有從業(yè)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件。
  三、招聘程序
  招聘工作按照公開報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、筆試、體檢等程序進行。
  (一)招聘公示、報名
  1、報名時間:2022年4月1日—2022年4月15日。
  2、應(yīng)聘者應(yīng)提供以下資料:將《應(yīng)聘報名表》電子版(附件)、身份證(掃描件)、畢業(yè)證(掃描件)、學(xué)位證(掃描件)及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(電子版)發(fā)送至以下郵箱:rxyhzp@126.com。
  3、郵件主題統(tǒng)一以“報考單位+姓名+應(yīng)聘崗位”的方式命名,注明各自手機號,請保持電話暢通
  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試或聘用資格。
  (三)凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、筆試、體檢等情況的,均視為自動棄權(quán)。
  (四)資格初審
  初審?fù)ㄟ^人員將通過電話通知復(fù)審。
  (五)資格復(fù)審
  復(fù)審人員帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件進行復(fù)審。
  (六)面試及筆試
  復(fù)審?fù)ㄟ^人員將進行統(tǒng)一考試,考試分面試和筆試兩部分。
  根據(jù)人員“層次化、專業(yè)化、本土化、資源化”的原則,對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員進行面試。面試成績合格者,按招聘計劃一般不低于1:1.5的比例從高分到低分確定參加筆試人員,最終考試成績以面試占60%,筆試占40%折合計算。
  (七)體檢
  根據(jù)考生成績,按照用工計劃1:1的比例確定進入體檢的人員,因個人原因放棄進行入職體檢的,錄用人員可順延替補。(比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的,筆試成績較高者進入)
  四、注意事項
  1、我行將根據(jù)實際工作需要及應(yīng)聘者社會資源情況進行篩選。
  2、篩選通過后我行將會以電話形式通知應(yīng)聘者進行面試等程序,請保持通訊方式暢通。篩選未通過的不再通知,敬請諒解。
  3、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,我們承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密。
  聯(lián)系人:姜先生 15632753210
  附件:應(yīng)聘報名表

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