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[廣東]2022順德農商銀行總行人力資源部社會招聘啟事

發布時間:2022-11-03 14:30   來源:順德農商銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022順德農商銀行總行人力資源部社會招聘啟事
  根據業務發展需要,順德農商銀行總行人力資源部現面向社會誠聘組織與人才發展崗、數據及風險分析崗以及信息系統管理崗各1名。具體要求如下:
  一、組織與人才發展崗。
  1.崗位職責
 。1).負責搭建組織發展規劃管理體系,建立、完善組織發展管理制度及流程,結合企業戰略,分析組織架構與經營發展的匹配度,跟進組織優化設計、職能架構調整;
 。2)根據組織發展及人員編制規劃,定期開展人力資源盤點,制定人員優化配置方案,推動全行人員結構持續優化;
 。3)參與我行崗位管理體系梳理及維護,組織建立各級崗位能力素質模型,制定各級人才評估標準,優化員工任職資格體系,完善員工職業發展通道;
 。4)構建我行人才發展體系,建立關鍵人才識別機制,設計核心人才發展方案及關鍵崗位繼任計劃。
  2.崗位要求
 。1)全日制本科及以上學歷,包括但不限于人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學、財務會計等相關專業,畢業于985/211重點院校的優先考慮;
  (2)具有5年以上國內大中型銀行、已上市銀行或大中型企業人力資源管理經驗;
 。3)思維條理清晰,語言表達流暢,具有較強的問題分析與解決能力,具備良好的溝通和組織協調能力;
 。4)具有高度責任感和良好的職業道德,保密意識強,嚴于律己,愛崗敬業,無不良記錄。
  對于綜合素質特別優秀者,以上條件可適當放寬。
  二、數據及風險分析崗。
  1.崗位職責
  (1)負責人力資源數據管理體系搭建,建立、健全人力資源數據管理制度與流程,梳理并維護人力資源系統數據架構;
 。2)負責人力資源信息數據的清洗、治理和定期維護,構建崗位信息體系及干部員工數據庫;
 。3)構建人力資源數據分析模型,統籌人力數據挖掘、分析、統計工作,為人力資源各模塊管理提供數據支撐及有效建議;
  (4)統籌人力資源數據安全管控,運用數據統計與分析工具,高效落實內外部監管制度,建立用工風險管理機制,制定勞動關系事務前、中、后期處理規范。
  2.崗位要求
  (1)全日制本科及以上學歷,包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統計學、數學、法律、電子商務等相關專業,畢業于985/211重點院校的優先考慮。
 。2)具有5年以上應聘崗位相關工作經驗,同時具備2年以上大數據或IT項目工作經驗。
  (3)思維條理清晰,語言表達流暢,具有較強的問題分析與解決能力,具備良好的溝通和組織協調能力;
 。4)具有高度責任感和良好的職業道德,保密意識強,嚴于律己,愛崗敬業,無不良記錄。
  對于綜合素質特別優秀者,以上條件可適當放寬。
  三、信息系統管理崗。
  1.崗位職責
 。1)統籌人力資源系統管理,建立、健全人力資源系統管理制度與操作指引,根據管理需要制定并實施系統培訓計劃;
  (2)對人力資源系統市場進行研判與分析,結合我行人力資源規劃,制定系統自主優化或外部采購策略;
  (3)負責人力資源系統日常運維,包括統籌系統數據維護、用戶權限管理、各系統運營對接、系統模塊與流程管理、系統安全管控等;
 。4)因應我行人力資源規劃發展,及時整理系統優化、迭代需求,對接信息科技部門,跟進系統開發、測試、上線進度,提高系統服務效率。
  2.崗位要求
 。1)全日制本科及以上學歷,包括但不限于計算機、信息管理、軟件工程、統計學、數學、法律、電子商務等相關專業,畢業于985/211重點院校的優先考慮。
 。2)具有5年以上應聘崗位相關工作經驗,同時具備2年以上大數據或IT項目工作經驗。
 。3)思維條理清晰,語言表達流暢,具有較強的問題分析與解決能力,具備良好的溝通和組織協調能力;
 。4)具有高度責任感和良好的職業道德,保密意識強,嚴于律己,愛崗敬業,無不良記錄。
  對于綜合素質特別優秀者,以上條件可適當放寬。
  四、補充說明
  (一)用工形式:行員制
  (二)工作地點:廣東佛山市順德區
  五、應聘方式
  (一)應聘時間:即日起至招收到符合崗位要求人員為止,如招收到崗位要求人員,我行會將相關招聘信息刪除。
 。ǘ⿷阜绞剑
 。1)請登錄智聯招聘/前程無憂/獵聘網等招聘網站搜索“順德農商銀行”投遞簡歷。
 。2)將個人簡歷發送至rencaizhaopin2@sdebank.com,郵件主題以“姓名+應聘崗位”命名。
 。ㄈ⿷刚哌x擇一個招聘渠道投遞簡歷即可,請勿重復投遞。
 。ㄋ模┪倚兴姓衅腹ぷ鞑幌驊刚呤杖∪魏钨M用,請應聘者提高警惕,謹防被騙。

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