一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

【個人信貸部】

個貸產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)市場以及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，結(jié)合客戶動態(tài)需求，開展個人信貸產(chǎn)品研究，開展個人信貸新產(chǎn)品的可行性調(diào)研、設(shè)計(jì)及原有產(chǎn)品的功能優(yōu)化、改進(jìn)，根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)撰寫系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù)需求；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，擬訂個人信貸產(chǎn)品的各項(xiàng)規(guī)章制度、合同文本；負(fù)責(zé)個貸產(chǎn)品的推廣，指導(dǎo)分支行進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人信貸業(yè)務(wù)三年以上；熟悉個人信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團(tuán)隊(duì)合作。

新資本協(xié)議推進(jìn)專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行零售評分卡推廣應(yīng)用，制定評分卡業(yè)務(wù)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)操作流程；定期開展對已投入使用的評分卡的評分結(jié)果與使用情況的監(jiān)控和檢查工作；負(fù)責(zé)日常個貸策略工作簿有關(guān)產(chǎn)品政策的維護(hù)與實(shí)施，及時提出策略和業(yè)務(wù)應(yīng)用流程的改進(jìn)建議，同時根據(jù)協(xié)議要求，對個貸全流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。參與并完成零售評分卡項(xiàng)目及零售風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)項(xiàng)目，包括零售信貸數(shù)據(jù)分析清理、評分卡建模、個貸策略設(shè)計(jì)、個貸流程設(shè)計(jì)和零售風(fēng)險數(shù)據(jù)集市的搭建等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人信貸業(yè)務(wù)三年以上；熟悉個人信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，熟悉巴塞爾新資本協(xié)議。

個貸系統(tǒng)管理專員

崗位職責(zé)：配合個人購房、消費(fèi)、經(jīng)營類等貸款產(chǎn)品業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)及延伸服務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)，完成個貸系統(tǒng)的需求規(guī)劃、配合開發(fā)測試工作；負(fù)責(zé)個貸系統(tǒng)日常產(chǎn)品參數(shù)設(shè)置和調(diào)整管理；負(fù)責(zé)全行個貸系統(tǒng)全行系統(tǒng)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；商業(yè)銀行從事個人信貸業(yè)務(wù)或系統(tǒng)管理三年以上；熟悉個人信貸產(chǎn)品系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案及業(yè)務(wù)管理流程；思維敏捷、富有鉆研精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有個人信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、開發(fā)和管理工作者優(yōu)先考慮。

【銀行卡部】

IC卡產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)全行IC卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施IC卡的產(chǎn)品研發(fā)和管理；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行IC卡產(chǎn)品政策并落實(shí)對分行的指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對全行IC卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

應(yīng)聘條件：銀行卡產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品研發(fā)或業(yè)務(wù)管理三年以上；金融、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的組織推動能力和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；思維敏捷、市場敏感度較強(qiáng)，富有鉆研精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。具有IC卡產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)。

主題卡/聯(lián)名卡產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)全行主題卡/聯(lián)名卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施主題卡/聯(lián)名卡產(chǎn)品的研發(fā)和管理；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行主題卡/聯(lián)名卡產(chǎn)品政策并落實(shí)對分行的指導(dǎo)和產(chǎn)品準(zhǔn)入管理；負(fù)責(zé)對全行主題卡/聯(lián)名卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。

應(yīng)聘條件：銀行卡產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理三年以上；金融、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有較強(qiáng)的組織推動能力和豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；思維敏捷、市場敏感度較強(qiáng)，富有鉆研精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。

【電子渠道部】

網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)網(wǎng)上銀行理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)我行網(wǎng)上銀行理財(cái)產(chǎn)品的市場調(diào)研分析、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)和業(yè)務(wù)管理等工作；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，制定及修訂網(wǎng)上銀行理財(cái)產(chǎn)品各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上電子銀行業(yè)務(wù)、個人理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)等新渠道業(yè)務(wù)及各類網(wǎng)銀產(chǎn)品。對市場反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。具有網(wǎng)上銀行及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

手機(jī)銀行產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)手機(jī)銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)我行手機(jī)銀行和手機(jī)支付產(chǎn)品的市場調(diào)研分析、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)和業(yè)務(wù)管理等工作；根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門的要求，制定及修訂手機(jī)銀行理財(cái)產(chǎn)品各項(xiàng)規(guī)章制度，完善相關(guān)業(yè)務(wù)管理體系；配合相關(guān)部門，完成相關(guān)產(chǎn)品在全行的培訓(xùn)支持及營銷推廣等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上移動電子支付、手機(jī)銀行產(chǎn)品研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。對市場反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新意識，責(zé)任心強(qiáng)、富有進(jìn)取創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

【發(fā)展管理部】

服務(wù)管理專員

崗位職責(zé)：參與擬訂并實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)個人客戶服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以提升網(wǎng)點(diǎn)的零售服務(wù)效率；參與擬訂對網(wǎng)點(diǎn)個人銀行崗位服務(wù)營銷人員的服務(wù)評價考核體系，采用多種方法對各分支行的服務(wù)水平加以督導(dǎo)、評價、考核；與客戶服務(wù)中心密切合作，優(yōu)化個人客戶投訴處理的流程，提高投訴處理效率，監(jiān)督投訴處理落實(shí)狀況；收集了解我行客戶對個人銀行服務(wù)的滿意度，并加以科學(xué)分析，提出改進(jìn)意見并實(shí)施；通過客戶意見的分析和有效反饋幫助各業(yè)務(wù)部門及分支行改進(jìn)產(chǎn)品、流程和服務(wù)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下（含），本科以上學(xué)歷；三年以上零售銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行的服務(wù)管理方法。具有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識，責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、報(bào)名截止日期
 

2010年7月2日