上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司北京分行（以下簡稱“浦發(fā)銀行北京分行”）是總行突破區(qū)域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。2010年浦發(fā)銀行北京分行進入新一輪發(fā)展周期，將以科學發(fā)展觀為指導，以“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”為經營理念，以“新思維?心服務”打造品牌，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，為把自身建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代化金融服務企業(yè)而努力。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，浦發(fā)銀行北京分行欲在北京市內新設立營業(yè)網點，對以下崗位人員進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，并將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障及豐厚的教育培訓基金。

招聘崗位一：支行行長、支行副行長（各6名，共12名)

任職條件：年齡43歲以下，身體健康，北京戶口，全日制本科及以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上，應聘支行副行長經濟工作年限為6年以上）；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強，遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄；具有良好的組織協(xié)調、團隊合作及服務意識，較強的綜合分析、文字處理能力。具有豐富的客戶資源或銀監(jiān)會銀行高管任職資格者優(yōu)先。

支行行長工作職責：根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，負責支行整體管理及業(yè)務渠道拓展，帶領支行完成相應的經營任務，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經營目標的實現(xiàn)。

支行副行長工作職責：根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，協(xié)助支行行長對支行進行業(yè)務管理及業(yè)務渠道拓展，帶領支行完成相應的經營任務，確保分管工作的實施和經營目標的實現(xiàn)。

招聘崗位二：支行公司銀行團隊經理、個人銀行團隊經理（各8名，共16名）

任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)公司金融或個人金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風險把控意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。

工作職責：帶領并管理團隊，按支行要求完成所在崗位自身及團隊的金融產品營銷工作。
 

招聘崗位三：公司銀行客戶經理（10名）

任職條件：北京戶口，年齡在35歲以下，具有全日制本科及以上學歷，5年以上金融行業(yè)公司金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守、營銷及風險把控意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有良好資源者，條件可酌情放寬。

工作職責：負責公司金融產品營銷等相關工作。
 

招聘崗位四：個人銀行客戶經理、理財經理（各6名，共12名）

任職條件：北京戶口，年齡在30歲以下，具有全日制本科及以上學歷3年以上金融行業(yè)個人金融業(yè)務工作經歷，身體健康，具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識，無違紀違規(guī)等不良紀錄。具有CFP或AFP證書者，條件可酌情放寬。

工作職責：負責銀行個人金融產品營銷或個人理財?shù)认嚓P工作。

上述崗位，根據(jù)我行的招聘情況，不定期的對簡歷篩選合格的人員進行相關的面試、筆試工作（以電話通知為準），人員招滿為止。
 

報名方式：yinhangzhaopin.com

有意應聘者，請采用下列方式投遞簡歷：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：bjhr@spdb.com.cn，并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。

郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗－XX崗位--姓名”。

我行對應聘人資料予以保密，資料不予退還，謝絕來訪來電，敬請諒解