一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
 

· 公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

二、報(bào)名方式：
 

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫(xiě)《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫(xiě)：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門(mén)全稱(chēng)）—***（崗位全稱(chēng)）—***（姓名）”。

三、招聘崗位列表

崗位名稱(chēng)：人力資源主管

崗位職責(zé)：根據(jù)總行人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、工作原則和政策規(guī)定，做好合肥綜合中心的各項(xiàng)人力資源管理工作，主要包括：制定人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則和工作流程；制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展人才招聘和配置；辦理錄用、退工以及合同管理工作；處理員工社保繳納工作；在人力資源管理信息系統(tǒng)中維護(hù)員工信息；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；協(xié)助完成績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等工作。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；共產(chǎn)黨員；人力資源、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上金融行業(yè)或大型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)歷；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，在人才招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)，以及員工關(guān)系管理等方面具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備審慎嚴(yán)謹(jǐn)和精益求精的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)