招聘崗位及要求

（一）支行正副行長（2-3人）

任職資格：

1、40周歲以下（含），金融或相關專業(yè)本科以上學歷， 8年以上金融、經濟工作經歷，3年以上支行或團隊管理經歷；

2、熟悉經濟金融法規(guī)；熟悉區(qū)域經濟金融市場經營環(huán)境，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力和市場開拓能力；

3、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；

4、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

（二）營銷團隊正副總經理（3-5人）

任職資格：

1、40周歲以下（含），8年以上（含）銀行從業(yè)經歷；5年以上（含）銀行公司金融、營銷、信貸部門工作經歷；

2、熟悉商業(yè)銀行公司金融和個人金融業(yè)務，了解市場，具有較強的市場營銷、組織協調、管理推進能力和市場開拓能力；

3、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；

4、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

（三）運營業(yè)務主辦崗（2-3人）

任職資格：

1、30歲以下，金融或相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有5年以上銀行前臺服務工作經歷；

2、具有會計從業(yè)資格證書或銀行從業(yè)人員資格證書、技能水平較好；綜合業(yè)務素質較高，業(yè)務全面，熟悉本外幣運營業(yè)務的相關管理規(guī)定及操作規(guī)程。能夠審核、指導前臺柜員的日常操作；電腦操作熟練；具有國際結算業(yè)務經驗和放款審核業(yè)務經驗的優(yōu)先考慮；

3、有較強的溝通能力和服務意識；

4、具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法、廉潔自律、工作認真，事業(yè)心和責任心較強；無違紀違規(guī)等不良記錄；

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

（四）大堂經理（3人）

任職資格：

1、28歲以下，金融或相關專業(yè)大學本科及以上學歷；具有5年以上銀行前臺服務工作經歷，有一定的英語會話能力；

2、具有會計從業(yè)資格證書、銀行從業(yè)人員資格證書或理財經理資格證書，；綜合業(yè)務素質較高，熟悉銀行各類業(yè)務和產品，熟悉銀行業(yè)務流程；電腦操作熟練；

3、有較強的溝通能力、服務意識和服務技巧，能夠獨立解決和處理客戶服務疑難問題；有較強的組織管理和協調能力；

4、具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法、廉潔自律、工作認真，事業(yè)心和責任心較強。無違紀違規(guī)等不良記錄；

5、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

 

（五）綜合柜員及大堂助理（15人）

任職資格：

1、經濟類專業(yè)2010屆國民教育系列全日制本科畢業(yè)生，成績優(yōu)良，計算機操作熟練，英語聽說能力良好；

2、有較強的溝通能力和團隊意識，綜合素質較高，擔任過校、系、班主要學生干部優(yōu)先；

3、品行端正，無不良記錄；

4、品貌良好，身體健康；有武漢市城區(qū)長住戶口。

注：綜合柜員與大堂助理崗位人員，錄用方式為勞務派遣人員，由人力資源顧問有限公司派遣至浦發(fā)銀行武漢分行工作。

 

招聘程序及薪酬福利待遇：

對所有應聘人員，我行經初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話（或函件）正式通知，并統一安排上崗前培訓。

應聘人員一經錄用，在享有國家規(guī)定的各類社會保障的同時，我行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

應聘材料我行將嚴格保密，恕不退還。

 

報名方式：

有意加盟者請于2010年10月16日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、將自制電子簡歷直接發(fā)送至：WHHR@spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；請內附免冠彩色近照一張，

2、直接將個人簡歷郵寄至：上海浦東發(fā)展銀行武漢分行人力資源部（武漢市漢口新華路218號浦發(fā)銀行大廈19樓/郵編：430022，在信封注明“應聘”）。請內附免冠彩色近照一張，

聯系人：文經理

聯系電話：027-85566890

（初審合格者將電話通知面試，謝絕來電來訪。）