· 公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新；

· 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（有工作經(jīng)驗(yàn)人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請(qǐng)改為您的姓名。

招聘部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
集中作業(yè)中心	業(yè)務(wù)調(diào)度崗	1	上海
	質(zhì)量監(jiān)控與管理崗	1
	人事專員崗	1
	財(cái)務(wù)綜合專員崗	1
	信息安全與系統(tǒng)維護(hù)崗	1
資金后臺(tái)服務(wù)中心	業(yè)務(wù)及綜合管理崗	2
	投資衍生類業(yè)務(wù)處理崗	1
支付結(jié)算中心	個(gè)人支付結(jié)算專員	2
	集中運(yùn)營業(yè)務(wù)流程監(jiān)控崗	1

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心各崗位作業(yè)人員的調(diào)度、調(diào)配工作，保證各時(shí)段在崗作業(yè)人員和業(yè)務(wù)量的合理匹配；負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)性、緊急類業(yè)務(wù)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)度，確保各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)接聽集中作業(yè)中心對(duì)外服務(wù)、咨詢電話，及時(shí)根據(jù)分行的催辦需求，提升業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)、處理分行反饋的各類業(yè)務(wù)問題；負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控工作流門戶中各類業(yè)務(wù)的流轉(zhuǎn)和處理時(shí)長，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)處理；負(fù)責(zé)對(duì)集中系統(tǒng)工作流門戶中可疑和異常類任務(wù)項(xiàng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、處理及上報(bào)；負(fù)責(zé)不定期提供各作業(yè)崗位業(yè)務(wù)量與人員匹配度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，以保證集中作業(yè)中心科學(xué)、合理的安排人員班次，充分提高工作效率。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、管理或工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有良好的分析問題、解決問題能力。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定及不斷完善集中作業(yè)中心各作業(yè)崗位業(yè)務(wù)操作實(shí)施細(xì)則及相關(guān)業(yè)務(wù)制度，確保業(yè)務(wù)制度與操作的同步化；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心各作業(yè)崗位實(shí)施細(xì)則的指導(dǎo)及作業(yè)現(xiàn)場的業(yè)務(wù)支撐；負(fù)責(zé)對(duì)各作業(yè)崗位的業(yè)務(wù)處理進(jìn)行事中及事后抽查或?qū)ｍ?xiàng)檢查；負(fù)責(zé)各作業(yè)崗位內(nèi)部互糾業(yè)務(wù)差錯(cuò)的檢查、統(tǒng)計(jì)及分析工作；負(fù)責(zé)檢查業(yè)務(wù)管理流程中的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并提出控制措施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)更新和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心各作業(yè)崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作以及各作業(yè)崗位業(yè)務(wù)題庫及試卷的編輯、管理、培訓(xùn)講師授課資料規(guī)范性的復(fù)核工作；負(fù)責(zé)完成相關(guān)各類業(yè)務(wù)報(bào)告的報(bào)送工作。

應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)或管理類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)；具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格；具有一定組織推動(dòng)和管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：編制集中作業(yè)中心人員費(fèi)用預(yù)算；制定及完善集中作業(yè)中心內(nèi)部的各項(xiàng)薪酬、福利制度以及績效考核辦法；負(fù)責(zé)員工工資和社保費(fèi)用的結(jié)算；負(fù)責(zé)員工的考勤管理；負(fù)責(zé)員工人員信息的管理和更新；制定和完善中心的員工就業(yè)制度，并確保執(zhí)行；對(duì)人才派遣公司進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)人員錄用、退工以及合同續(xù)簽管理；對(duì)員工離職率進(jìn)行管理；處理員工關(guān)系；協(xié)助進(jìn)行人員招聘及培訓(xùn)管理。

應(yīng)聘條件：人力資源、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，在薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系方面具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；中級(jí)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)任職資格；具有較強(qiáng)的溝通和管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：編制集中作業(yè)中心的年度預(yù)算；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心每月各項(xiàng)費(fèi)用的核算以及上傳報(bào)銷；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心各項(xiàng)費(fèi)用的支出統(tǒng)計(jì)與控制，并按季度對(duì)年度預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析；測算各項(xiàng)生產(chǎn)成本，并每季度進(jìn)行成本分析；制定相關(guān)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)條例；制定集中作業(yè)中心承接業(yè)務(wù)的服務(wù)協(xié)議以及內(nèi)部計(jì)價(jià)辦法；完成集中作業(yè)中心各類員工每周、月度、季度、年度的績效考核；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心機(jī)構(gòu)郵箱以及各類合同的管理；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心內(nèi)部規(guī)章制度的發(fā)文等管理；負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

應(yīng)聘條件：會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類或其他管理類本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；中級(jí)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)任職資格；熟悉財(cái)務(wù)管理等相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的文字和語言表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集中作業(yè)中心生產(chǎn)、培訓(xùn)及辦公環(huán)境的操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件維護(hù)，建立系統(tǒng)方面排除和處理故障的流程，確保生產(chǎn)環(huán)境的服務(wù)器系統(tǒng)可用率在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之上；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的進(jìn)行安全檢查，防范信息安全事件的發(fā)生，對(duì)重要系統(tǒng)文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔、備份和加密存儲(chǔ)，防止信息資源的丟失；負(fù)責(zé)服務(wù)器及PC防病毒工作；通過對(duì)相關(guān)操作訪問權(quán)限的管理，確保關(guān)鍵信息無外泄；負(fù)責(zé)轄內(nèi)信息安全策略的規(guī)劃與部署，信息安全技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)施與維護(hù)、信息安全產(chǎn)品的運(yùn)行狀態(tài)日志檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排查解決信息安全隱患；參與集中作業(yè)中心承接的新業(yè)務(wù)品種梳理和相關(guān)準(zhǔn)備工作。

應(yīng)聘條件：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含），5年及以上系統(tǒng)管理工作經(jīng)歷；熟悉win2003操作系統(tǒng)、SQL數(shù)據(jù)庫、工作流相關(guān)知識(shí)；掌握網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全的基礎(chǔ)知識(shí)，具有較好的安全意識(shí)和一定的信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；了解IT系統(tǒng)事件和問題的管理流程；具有良好的文字和語言表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場及衍生市場等資金新產(chǎn)品的后臺(tái)運(yùn)作研討、參與業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算的研討及辦法制定，配合實(shí)施相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)；制訂及完善貨幣市場、外匯市場、債券市場及衍生市場等各類資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺(tái)運(yùn)作流程及內(nèi)控措施；負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計(jì)開展的各項(xiàng)稽查工作,撰寫各類報(bào)告；負(fù)責(zé)部門及團(tuán)隊(duì)綜合性管理事務(wù)的落實(shí)；協(xié)助維護(hù)我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場運(yùn)營后臺(tái)管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制會(huì)計(jì)或相關(guān)的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷；5年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財(cái)市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺(tái)清算、核算及其他運(yùn)作；有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括內(nèi)控管理、部門綜合事務(wù)管理等；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；工作細(xì)致認(rèn)真，有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；有資金業(yè)務(wù)后臺(tái)相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)固定收益市場、衍生市場、黃金市場等資金業(yè)務(wù)、短期融資券及資產(chǎn)支持證券等投行產(chǎn)品、次級(jí)債、金融債等業(yè)務(wù)的后臺(tái)審核；完成各項(xiàng)交易系統(tǒng)錄入、本外幣電文制作、憑證編制、賬務(wù)處理，并執(zhí)行各類業(yè)務(wù)存續(xù)期間操作控制，核對(duì)債券實(shí)際利率法利息計(jì)提數(shù)、利率或匯率收付利息計(jì)算結(jié)果；負(fù)責(zé)中央登記結(jié)算公司簿記系統(tǒng)中的相關(guān)有價(jià)證券劃轉(zhuǎn)操作；完成債券境外托管行有價(jià)證券投資SWIFT專用報(bào)文核對(duì)確認(rèn)，完成衍生業(yè)務(wù)存續(xù)期間收付息日的交割利息數(shù)結(jié)算通知核對(duì)確認(rèn)；控制交易對(duì)手按合約執(zhí)行，就對(duì)手延遲或錯(cuò)誤支付利息情況，聯(lián)系、落實(shí)資金到賬并安排賬戶行資金倒起息或支付補(bǔ)償息。

應(yīng)聘條件：全日制金融、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，知名院校MBA者優(yōu)先考慮；4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總行資金交易后臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉固定收益市場、衍生市場、黃金市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺(tái)清算、核算等業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉上述業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，了解相關(guān)的內(nèi)控原則；具有良好的職業(yè)操守，無不良行為記錄；工作細(xì)致認(rèn)真，有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力；具有銀行總行投資衍生類運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行個(gè)人本外幣負(fù)債業(yè)務(wù)、人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、個(gè)人財(cái)富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)與管理、操作系統(tǒng)優(yōu)化及測試、運(yùn)營操作規(guī)程制定并完善，以及對(duì)分行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，等。

應(yīng)聘條件：科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有支付結(jié)算、銀行卡等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺(tái)操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行會(huì)計(jì)核算原理和清算流程；具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行集中運(yùn)營業(yè)務(wù)（公司業(yè)務(wù)與外匯業(yè)務(wù)）的流程監(jiān)控與管理，包括作業(yè)流程分析、設(shè)計(jì)、優(yōu)化和測試；負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化集中運(yùn)營業(yè)務(wù)規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)對(duì)流程執(zhí)行情況的檢查、分析及報(bào)告；負(fù)責(zé)集中運(yùn)營業(yè)務(wù)的日常差錯(cuò)和異常業(yè)務(wù)流程的處理；負(fù)責(zé)緊急情況下集中運(yùn)營業(yè)務(wù)流程的調(diào)度和重發(fā)；負(fù)責(zé)日常與集中運(yùn)營機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)，有一定項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；具有創(chuàng)新意識(shí)；有一定的業(yè)務(wù)流程管理和制度管理能力