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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 浦發(fā)銀行招聘 > 上海浦東發(fā)展銀行安慶分行招聘信息

上海浦東發(fā)展銀行安慶分行招聘信息

發(fā)布時間：2011-04-10 18:47 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是自《商業(yè)銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內(nèi)首家股份制商業(yè)銀行上市公司。公司秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)理念，自1993年成立至今，全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展健康、快速，人均效益居全國股份制商業(yè)銀行前列。

為更好地服務(wù)安慶經(jīng)濟建設(shè)，在中共安慶市委、市人民政府的大力支持下，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會安徽監(jiān)管局批準，浦發(fā)銀行安慶分行已獲準籌建。現(xiàn)公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟上海浦東發(fā)展銀行。

讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

招聘崗位及要求

一、分行行長室

分行行長（1名）

年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；8年以上（含）銀行工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行副行長及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷；熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，風(fēng)險控制、經(jīng)營管理能力強；遵紀守法、品行端正、無違紀違規(guī)等不良記錄。

分行副行長（2名）

年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻哂?年以上擔任商業(yè)銀行支行行長或二級分行業(yè)務(wù)部門負責人及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，具有較強的市場拓展、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。

二、分行經(jīng)營管理崗位

公司銀行業(yè)務(wù)管理部主管（1名）

年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；5年以上（含）商業(yè)銀行公司信貸或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行公司銀行業(yè)務(wù)部門負責人或支行負責人（分管公司金融業(yè)務(wù)）及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和市場拓展能力。

個人銀行發(fā)展管理部主管（1名）

年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；5年以上（含）商業(yè)銀行個人信貸或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行二級分行個人銀行業(yè)務(wù)部門負責人或支行負責人（分管個人金融業(yè)務(wù)）以上職務(wù)的任職經(jīng)歷；對當?shù)貍€人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產(chǎn)品、風(fēng)險有深刻的認識和把握，具有較強的營銷推動和領(lǐng)導(dǎo)才能。

營業(yè)部主管（1名）

年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行分行營業(yè)部、會計部負責人或支行運營主管行長的任職經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)操作和管理等相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗；具有較強的內(nèi)控管理和協(xié)調(diào)溝通能力。

辦公室主任（1名）

年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；5年以上（含）銀行工作經(jīng)歷，具有3年以上擔任商業(yè)銀行綜合管理部門負責人或支行負責人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行綜合文秘、宣傳、人力資源管理的規(guī)定和操作，熟悉安全保衛(wèi)和后勤保障等管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、對外聯(lián)絡(luò)能力和文字表達能力。

三、分行業(yè)務(wù)崗位

1、風(fēng)險管理部

風(fēng)險管理經(jīng)理（1 名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行分行風(fēng)險管理或授信審查部門科級以上（含）負責人工作經(jīng)歷；掌握國家政策、法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，對授信審查工作具有豐富的經(jīng)驗；對授信客戶的經(jīng)營與財務(wù)狀況具有較強的風(fēng)險識別和解決能力。熟悉商業(yè)銀行合規(guī)和內(nèi)控管理要求，具有較好的計算機操作技能。

2、公司銀行業(yè)務(wù)管理部

公司銀行客戶經(jīng)理（8名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財務(wù)和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程，有一定的項目評估經(jīng)驗，有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協(xié) 作精神。

3、個人銀行發(fā)展管理部

銀行卡及儲蓄管理經(jīng)理（1名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理或相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產(chǎn)品、渠道及儲蓄業(yè)務(wù)有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。

個人銀行客戶經(jīng)理（3名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)；具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和豐富的客戶資源；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)、溝通能力。

個人銀行理財經(jīng)理（1名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，了解市場情況，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解；具有較強的業(yè)務(wù)拓展、客戶評價和風(fēng)險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。

4、營業(yè)部

非現(xiàn)金業(yè)務(wù)專員（1名）

年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷；熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、服務(wù)意識較強。

支付清算專員（1名）

年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行支付清算相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；熟悉各種核算系統(tǒng)及銀行本外幣結(jié)算、資金清算業(yè)務(wù)；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)能力較強。

非現(xiàn)金柜員（2名）

年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業(yè)務(wù)操作和管理工作經(jīng)歷；熟練會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度；具有較強的服務(wù)意識和溝通能力。

現(xiàn)金柜員（4名）

年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有 3年以上（含）商業(yè)銀行本外幣會計結(jié)算、儲蓄、信用卡、現(xiàn)金出納等工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力。

大堂經(jīng)理（1名）

年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）商業(yè)銀行前臺工作經(jīng)歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品；服務(wù)意識強，有一定的英語會話能力。

5、辦公室

資金財務(wù)專員（1名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有3年以上（含）商業(yè)銀行從事財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行財務(wù)管理、績效考核、資金管理、統(tǒng)計分析工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。

信息科技專員（1名）

年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有電腦機房管理、設(shè)施設(shè)備配置保養(yǎng)經(jīng)驗，熟悉局域網(wǎng)以及廣域網(wǎng)通訊配置；掌握常見操作系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)管理常識，具備協(xié)助進行故障分析和技術(shù)文檔編寫的能力。

以上招聘崗位，應(yīng)聘者能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，年齡和學(xué)歷條件可適當放寬

四、其它崗位（僅針對全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，采用人才派遣方式用工）

柜面員工（4名）

2009、2010年應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟、管理、財務(wù)、會計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；身體健康，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，品行端正，無不良行為記錄；具有良好的個人修養(yǎng)，較強的事業(yè)心、責任心和團隊意識。

應(yīng)聘方式：

請采用以下方式投遞簡歷：

登錄我行網(wǎng)址：www.spdb.com.cn，點擊“招聘啟事”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：hfhr@spdb.com.cn，郵件主題：“應(yīng)聘××（部門）××（崗位）”。請不要附照片和其他附件，以免網(wǎng)絡(luò)限制影響報名。

我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密

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