一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；
二、報名方式：
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

招聘單位		招聘崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
運(yùn)營管理總部	運(yùn)營支持部	綜合管理團(tuán)隊經(jīng)理	1	上海
	資金后臺服務(wù)中心	客戶類業(yè)務(wù)處理專員（金融同業(yè)客戶方向）	1	上海
		理財運(yùn)營專員（估值核算處理/賬戶份額登記）	若干	上海
		管理統(tǒng)計專員	1	上海
		業(yè)務(wù)及綜合管理專員	1	上海
	支付結(jié)算中心	公司支付結(jié)算管理專員	1	上海
		外匯支付結(jié)算管理專員	1	上海
		集中運(yùn)營質(zhì)量管理專員	1	上海
		支付渠道管理專員	1	上海
		本外幣清算專員	1	上海
		運(yùn)營測試管理專員	若干	上海
	信用運(yùn)營中心	賬務(wù)管理專員	若干	上海
		信用管理專員	若干	上海
	運(yùn)行監(jiān)測中心	內(nèi)控管理專員	2	上海
	集中作業(yè)中心	作業(yè)管理專員	2	上海

［運(yùn)營支持部］
綜合管理團(tuán)隊經(jīng)理
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)參與制訂運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、總撰運(yùn)營年度工作計劃和年度工作總結(jié)的編制工作；負(fù)責(zé)運(yùn)營管理總部的對外報告；研究并建立運(yùn)營成本計量、分?jǐn)偂⒂媰r體系，開展運(yùn)營成本控制工作；牽頭組織建立與各事業(yè)部、管理部門的協(xié)調(diào)機(jī)制；牽頭運(yùn)營管理總部內(nèi)部各單元的協(xié)調(diào)以及總分支行的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的需求規(guī)劃；負(fù)責(zé)印章、檔案、憑證等運(yùn)營要素管理；負(fù)責(zé)運(yùn)營外包業(yè)務(wù)管理。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下（含）；5年以上（含）國內(nèi)或外資銀行工作經(jīng)歷、3年以上（含）銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；具有豐富的實務(wù)經(jīng)驗。

［資金后臺服務(wù)中心］
客戶類業(yè)務(wù)處理專員（金融同業(yè)客戶方向）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)落實以機(jī)構(gòu)客戶、金融同業(yè)客戶為交易對象的各類資金業(yè)務(wù)指令審核、系統(tǒng)錄入、電文制作、賬務(wù)核算、資金清算、交易確認(rèn)等運(yùn)營處理工作；負(fù)責(zé)落實代理同業(yè)清算業(yè)務(wù)模式下保證金的出入金處理、與市場清算機(jī)構(gòu)間的凈額或全額清算、結(jié)算等運(yùn)營處理工作；負(fù)責(zé)落實客戶類資金業(yè)務(wù)存續(xù)期間各期交割利息金額計算、核對及清算通知服務(wù)；負(fù)責(zé)落實各結(jié)算平臺下代理機(jī)構(gòu)客戶、金融同業(yè)債券托管結(jié)算業(yè)務(wù)的運(yùn)營處理，包括開銷戶、債券買賣的托管結(jié)算及清算工作等；負(fù)責(zé)為相應(yīng)機(jī)構(gòu)客戶及金融同業(yè)客戶提供各類運(yùn)營處理服務(wù)工作，包括清算、結(jié)算及賬單信息查詢及提供等；負(fù)責(zé)配合各類清算機(jī)構(gòu)系統(tǒng)客戶端操作、測試及升級。
應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上（含）相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具備扎實的會計知識，熟悉國內(nèi)金融要素市場各類結(jié)算清算平臺的處理模式；具備相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗。具有代理結(jié)算清算業(yè)務(wù)經(jīng)驗或取得中債登、上清所等專業(yè)托管清算機(jī)構(gòu)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

理財運(yùn)營專員（估值核算處理）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類理財資金所投資產(chǎn)品的合規(guī)審核、業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品賬套設(shè)置及維護(hù)；負(fù)責(zé)理財資金投資標(biāo)的起息、收息、計提、到期處理、收益分配等會計核算；負(fù)責(zé)銷售服務(wù)費(fèi)、托管費(fèi)等費(fèi)用的計提及相關(guān)賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)獲取各類產(chǎn)品公允價值及產(chǎn)品估值處理，并與托管人進(jìn)行核對；參與理財產(chǎn)品估值核算系統(tǒng)功能建設(shè)、優(yōu)化及測試。
應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上（含）相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉理財產(chǎn)品投資端估值核算處理規(guī)則及操作流程；具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉銀行會計操作，具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具備銀行理財產(chǎn)品后臺和基金后臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

理財運(yùn)營專員（賬戶份額登記）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審核各類理財產(chǎn)品相關(guān)要素的完整性、規(guī)范性和時效性，完成理財業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的參數(shù)設(shè)置；負(fù)責(zé)各類理財產(chǎn)品的日常交易處理，包括客戶賬戶登記注冊、持有人份額登記、客戶認(rèn)購、申購、贖回、分紅、收益計算等各類運(yùn)營處理；負(fù)責(zé)理財業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸、接收和核對；負(fù)責(zé)各類理財產(chǎn)品定期核對和檔案保管；負(fù)責(zé)對分行進(jìn)行培訓(xùn)及日常指導(dǎo)；參與理財業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化和測試。
應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；2年以上（含）相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉銀行理財業(yè)務(wù)賬戶管理及運(yùn)營流程；具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。具有銀行理財產(chǎn)品后臺和基金后臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)及綜合管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、黃金市場及衍生業(yè)務(wù)市場等各類資金新產(chǎn)品的后臺運(yùn)作研討，參與業(yè)務(wù)流程、會計核算的研討及辦法制定；負(fù)責(zé)推進(jìn)各類資金類創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新服務(wù)的項目開發(fā)；制訂及完善貨幣市場、外匯市場、債券市場及衍生市場等各類資金產(chǎn)品的相關(guān)后臺運(yùn)營流程及內(nèi)控措施；負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部監(jiān)管及外部審計開展的各項稽查工作，撰寫各類報告；負(fù)責(zé)所在部門及團(tuán)隊綜合性管理事務(wù)的落實；協(xié)助維護(hù)我行與外管局、外匯交易中心、中債登、金交所等外部市場運(yùn)營后臺管理部門的日常聯(lián)絡(luò)和信息渠道關(guān)系，保持與境內(nèi)外同行的聯(lián)系與協(xié)作關(guān)系。
應(yīng)聘條件：全日制會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；5年以上（含）銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具備扎實的會計知識，熟悉貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、黃金市場、理財市場等領(lǐng)域各類銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的后臺清算、核算及其他運(yùn)作；具有內(nèi)控管理、部門綜合事務(wù)管理等相應(yīng)的管理工作經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的文字能力、內(nèi)外部溝通能力以及應(yīng)急處理能力。有資金業(yè)務(wù)后臺相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

［支付結(jié)算中心］
公司支付結(jié)算管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行單位人民幣負(fù)債業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道業(yè)務(wù)、財富管理和中間業(yè)務(wù)等運(yùn)營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，組織單位人民幣存款和支付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化需求以及測試，協(xié)助組織推動單位人民幣票據(jù)、匯劃業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，系統(tǒng)操作手冊、運(yùn)營操作規(guī)程等的制定和完善，對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有公司支付結(jié)算等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

外匯支付結(jié)算管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行外匯支付結(jié)算及清算業(yè)務(wù)的運(yùn)營操作管理，包括：外匯支付結(jié)算及清算業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，運(yùn)營操作規(guī)程、交易操作手冊等的制定和完善，組織外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化，協(xié)助組織推動外匯支付結(jié)算業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；具有外匯支付結(jié)算等業(yè)務(wù)3年以上（含）前、后臺操作經(jīng)歷，2年以上（含）運(yùn)營管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

集中運(yùn)營質(zhì)量管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行集中業(yè)務(wù)績效考核指標(biāo)體系的建立并提交考核報告；負(fù)責(zé)對集中業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控并提交各種月度質(zhì)量審查及分析報告；負(fù)責(zé)對分行處理中心、前臺網(wǎng)點相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；協(xié)助與相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)協(xié)議、持續(xù)改進(jìn)方案并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對集中業(yè)務(wù)流程的問題進(jìn)行整理、歸類、提出優(yōu)化方案，協(xié)助業(yè)務(wù)測試與發(fā)布。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上（含）相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度以及銀行業(yè)務(wù)操作流程；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算、核算業(yè)務(wù)，熟練使用質(zhì)量管理工具；具有創(chuàng)新意識；具有一定的業(yè)務(wù)流程管理和制度管理能力。

支付渠道管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行人民幣支付渠道業(yè)務(wù)（現(xiàn)代支付系統(tǒng)、全國影像截留、同城實時系統(tǒng)、財稅庫行聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等通過系統(tǒng)接入的方式完成資金支付與結(jié)算的業(yè)務(wù)）運(yùn)營的管理和制度建設(shè)；制定和完善相關(guān)支付渠道業(yè)務(wù)的運(yùn)營流程和有關(guān)規(guī)程；組織規(guī)范全行支付渠道業(yè)務(wù)的操作并對其進(jìn)行檢查和指導(dǎo)以及崗位考試；組織推動支付渠道業(yè)務(wù)集中化作業(yè)模式的建立和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和優(yōu)化；組織推進(jìn)、實施支付渠道作業(yè)流程管理和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新；指導(dǎo)各分支行支付渠道業(yè)務(wù)的開展。
應(yīng)聘條件：本科以上學(xué)歷，35周歲以下（含）；3年以上（含）銀行工作經(jīng)歷、1年以上相關(guān)支付結(jié)算工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，具有較強(qiáng)的實務(wù)操作能力；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的組織推動和管理能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

運(yùn)營測試管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)測試項目的管理，編制測試計劃并組織落實；負(fù)責(zé)測試過程狀態(tài)報告和進(jìn)度控制，對測試過程中的問題及時匯總、處理與反饋；負(fù)責(zé)對測試過程產(chǎn)生的文檔進(jìn)行管理和版本控制；負(fù)責(zé)測試測量；協(xié)助編制和制定測試控制過程相關(guān)規(guī)范；協(xié)助編制和制定質(zhì)量規(guī)范體系標(biāo)準(zhǔn)文檔。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上（含）相關(guān)工作經(jīng)歷；了解銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程；具有一定的銀行項目、產(chǎn)品開發(fā)或測試工作經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)總分行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的柜面從業(yè)人員可優(yōu)先考慮。

本外幣清算專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定、完善全行本外幣資金清算業(yè)務(wù)（包括：現(xiàn)代支付系統(tǒng)清算、銀聯(lián)卡清算、開放式基金清算、第三方支付清算、POS清算、移動支付資金清算和外匯資金清算等）操作規(guī)程與相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)總行端本外幣資金清算的具體操作；負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的優(yōu)化。
任職條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；2年及以上（含）銀行工作經(jīng)歷；了解支付結(jié)算、清算等業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的實務(wù)操作能力。優(yōu)秀的柜面從業(yè)人員可優(yōu)先考慮。

［信用運(yùn)營中心］
信用管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司客戶的授信放款管理，包括授信前提條件落實審核、授信業(yè)務(wù)抵質(zhì)押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務(wù)法律文檔管理、授信檔案管理等；對業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程進(jìn)行設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及測試，負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作手冊、運(yùn)營操作規(guī)程等的制定和完善；對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律類本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含）；3年以上（含）銀行信貸、風(fēng)險管理或法律事務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉銀行公司授信業(yè)務(wù)相關(guān)金融產(chǎn)品、制度和法律；對信用風(fēng)險、操作風(fēng)險管理有比較深刻的理解和把握；文字綜合能力較強(qiáng)。具有商業(yè)銀行總分行風(fēng)險管理部門或放貸中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

賬務(wù)管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行公司客戶授信業(yè)務(wù)、商業(yè)匯票業(yè)務(wù)及相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)等運(yùn)營操作管理，包括：業(yè)務(wù)/產(chǎn)品流程設(shè)計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及測試，負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作手冊、運(yùn)營操作規(guī)程等的制定和完善；對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
應(yīng)聘條件：經(jīng)濟(jì)、金融、會計類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡35歲以下（含）；3年以上（含）銀行運(yùn)營（會計）管理工作經(jīng)驗；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；熟悉銀行會計核算原理和清算流程；文字綜合能力較強(qiáng)。具有商業(yè)銀行總分行運(yùn)營管理部門相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀的柜面從業(yè)人員可優(yōu)先考慮。

［運(yùn)行監(jiān)測中心］
運(yùn)營內(nèi)控管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立、健全運(yùn)營內(nèi)控管理制度、規(guī)范，組織落實運(yùn)營內(nèi)控工作機(jī)制，探索創(chuàng)新運(yùn)營內(nèi)控工作方法；負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)營內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、操作風(fēng)險監(jiān)測分析、操作風(fēng)險與控制自我評估、銀企對賬、內(nèi)部賬管理、風(fēng)險事件調(diào)查、風(fēng)險預(yù)警；負(fù)責(zé)實施全行核心系統(tǒng)及外圍外掛系統(tǒng)參數(shù)管理；負(fù)責(zé)協(xié)助外部監(jiān)管與審計；負(fù)責(zé)本部門日常行政事務(wù)性工作。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下（含）；3年及以上（含）檢查、輔導(dǎo)、審核、監(jiān)督等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)及相關(guān)流程的操作；具有創(chuàng)新意識；具備較強(qiáng)的綜合分析、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；具有一定的文案能力。具有銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)分行級運(yùn)營、會計、財務(wù)等部門工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

［集中作業(yè)中心］
作業(yè)管理專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄屬各作業(yè)崗位人員的排班、調(diào)度、考勤、績效管理；對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理及業(yè)務(wù)答疑；對所轄作業(yè)崗位的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)實時監(jiān)控與分析及調(diào)控，以確保團(tuán)隊目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成；貫徹落實中心的各項規(guī)章制度及協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)轄屬各層級作業(yè)人員的監(jiān)督指導(dǎo)及業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，協(xié)助主管做好團(tuán)隊內(nèi)人員的思想教育工作。
應(yīng)聘條件：本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（含），3年以上（含）相關(guān)管理工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的計劃管理、邏輯分析、判斷決策和溝通協(xié)調(diào)能力；同時具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。具有團(tuán)隊或作業(yè)人員管理（10人以上）經(jīng)驗者優(yōu)先。