上海浦東發(fā)展銀行銀川分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（簡稱“浦發(fā)銀行”） 是1993年1月開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。浦發(fā)銀行秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，鼎力支持并促進國家經(jīng)濟發(fā)展和金融改革，積極探索并開拓綜合化、國際化經(jīng)營道路，致力于構(gòu)建具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。浦發(fā)銀行榮膺英國《銀行家》雜志千強銀行排名第53位，成功躋身財富世界500強，位列全球企業(yè)第460位。

為更好地服務(wù)寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，浦發(fā)銀行正在籌建銀川分行，現(xiàn)公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務(wù)崗位人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟，讓我們共同體味創(chuàng)業(yè)的激情與快樂，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！

一、招聘崗位及要求

（一）分行中層經(jīng)營管理崗位

年齡36周歲左右，學歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷可適當放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年以上（含）；有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。該類崗位面向全區(qū)招聘。

 

1、分行公司業(yè)務(wù)

（1）公司業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，掌握宏觀經(jīng)濟形勢與政策，熟悉區(qū)域市場經(jīng)濟與金融環(huán)境特點，熟知商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)與金融產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。

 

（2）公司業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理（分管公司銀行產(chǎn)品）（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人（分管公金業(yè)務(wù)）或相關(guān)團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)與市場，對公司銀行產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認識，精通本外幣貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理、投行、托管、對公理財?shù)葮I(yè)務(wù)，具有較強的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。

 

（3）公司業(yè)務(wù)營銷部門總經(jīng)理（6名）

具有擔任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理，具有良好的市場拓展、風險管理、合規(guī)經(jīng)營、客戶營銷與服務(wù)技能，具有較強的團隊領(lǐng)導能力和豐富的客戶資源。

 

2、分行零售業(yè)務(wù)

（1）零售業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行零售金融部門負責人或支行負責人（分管零售業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡、支付結(jié)算等零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，對零售業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。

 

（2）零售業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理（分管零售信貸）（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行零售金融或個貸部門負責人、支行負責人（分管零售業(yè)務(wù)）或相關(guān)團隊主管工作經(jīng)歷，對零售產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認識，精通零售信貸業(yè)務(wù)，思維活躍，有較強的組織協(xié)調(diào)和市場推進能力。

 

3、分行風險管理部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行授信審批或風險管理等相關(guān)部門負責人工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和內(nèi)控管理流程，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和當?shù)亟鹑诃h(huán)境，對風險管理、授信審批工作具備專長和經(jīng)驗，有較強的政策把握和管理協(xié)調(diào)能力。

 

4、分行營業(yè)部

（1）營業(yè)部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業(yè)務(wù)）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力，具有豐富的銀行網(wǎng)點服務(wù)與客戶開拓經(jīng)驗，具備較強的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力。 

 

（2）營業(yè)部副總經(jīng)理（分管現(xiàn)金業(yè)務(wù)、非現(xiàn)金業(yè)務(wù)、單證處理、放款審批）（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務(wù)部門負責人、直屬支行負責人（分管運營業(yè)務(wù)）或相關(guān)團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉支付結(jié)算法律法規(guī)、銀行會計核算原理，熟悉現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)（含金融機構(gòu)場外業(yè)務(wù)）、 信貸業(yè)務(wù)審核審批和放款等工作，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有把控能力，具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力。

 

5、分行資金財務(wù)部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務(wù)會計部門負責人工作經(jīng)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、3年以上管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債組合、資金、計劃、財務(wù)、稅務(wù)、績效考核及綜合預(yù)算管理工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

 

6、分行辦公室主任（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經(jīng)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安全保衛(wèi)等工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，原則上應(yīng)為中共黨員。大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理專業(yè)。

 

7、分行信息科技部總經(jīng)理（1名）

具有擔任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責人或主要團隊負責人的工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術(shù)運用情況和銀行業(yè)務(wù)，較全面地掌握IT運維管理、IT安全管理、災(zāi)備管理和信息系統(tǒng)開發(fā)管理等相關(guān)理論，具有IT運維管理、安全管理、災(zāi)備管理和開發(fā)管理的實務(wù)經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調(diào)能力。

 

（二）分行業(yè)務(wù)崗位

年齡33周歲以下（含），學歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。公司銀行客戶經(jīng)理面向全區(qū)招聘，其他崗位面向銀川市招聘。

1、公司銀行業(yè)務(wù)

（1）公司業(yè)務(wù)管理部

發(fā)展管理崗（2名）

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