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[上海]浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門2014年招聘啟事

發(fā)布時間：2014-07-14 13:28  來源：浦發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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浦發(fā)銀行總行零售業(yè)務(wù)板塊相關(guān)部門2014年招聘啟事
一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件
誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； 
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件； 
能夠根據(jù)工作需要出差。 
 
二、報(bào)名方式
下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。 
 
三、招聘崗位詳細(xì)信息 
（一）零售業(yè)務(wù)管理部
1、綜合行政崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門公文的流轉(zhuǎn)、公文歸檔、重要事項(xiàng)督辦，完善公文統(tǒng)計(jì)、公文處理流程等，提高公文處理和業(yè)務(wù)辦理效率；
（2）負(fù)責(zé)處理日常機(jī)構(gòu)郵箱的郵件收發(fā)、備份、清理等日常管理工作，確保郵件的及時準(zhǔn)確傳遞；指導(dǎo)總行零售業(yè)務(wù)板塊各部門的公文流轉(zhuǎn)和傳信系統(tǒng)管理；
（3）負(fù)責(zé)部門用印及各類檔案的歸口管理；負(fù)責(zé)各類會議的組織籌備等日常綜合行政事務(wù)以及協(xié)助黨工團(tuán)日常活動開展；
（4）協(xié)助開展全行零售業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)動態(tài)信息的收集、整理、匯總和上報(bào)；協(xié)助零售業(yè)務(wù)板塊新一代信息系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌與推進(jìn)；協(xié)助制度、文件的整理匯編。
應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）熟悉零售銀行相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有良好的文字寫作能力與口頭表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)勤奮，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力。
 
2、社區(qū)銀行營銷企劃崗
崗位職責(zé)： 
（1）按照社區(qū)銀行面向社區(qū)居民、小微企業(yè)市場定位，研究市場和客戶需求，制定社區(qū)銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新和優(yōu)化需求；
（2）企劃社區(qū)銀行市場活動、客戶活動，制定社區(qū)市場營銷企劃模版，指導(dǎo)分行開拓區(qū)域市場；根據(jù)社區(qū)銀行的經(jīng)營特點(diǎn)，企劃推廣具有浦發(fā)特色的社區(qū)品牌宣傳；立全行性的社區(qū)服務(wù)特惠、特約商戶渠道，落實(shí)普惠金融，增強(qiáng)客戶粘性。
應(yīng)聘條件： 
（1）30周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
（2）2年以上金融機(jī)構(gòu)市場營銷、企劃等工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備突出的市場拓展和活動策劃能力、良好的溝通和協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，工作主動積極，同時具備較好的文字處理能力；
（4）具有社區(qū)銀行市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 
3、社區(qū)銀行業(yè)務(wù)推進(jìn)崗
崗位職責(zé)：
（1）建立社區(qū)銀行績效考核體系，研究社區(qū)銀行的投入產(chǎn)出情況，定期公布社區(qū)銀行的經(jīng)營業(yè)績并指導(dǎo)社區(qū)銀行提升業(yè)績；
（2）根據(jù)社區(qū)銀行的薪酬體系，開發(fā)全行社區(qū)銀行員工的績效考核系統(tǒng)，定期公布全行社區(qū)銀行員工的經(jīng)營業(yè)績指導(dǎo)社區(qū)銀行員工提升業(yè)績；
（3）通過績效考核管理，落實(shí)社區(qū)銀行的退出、升格機(jī)制，落實(shí)社區(qū)銀行員工的考核、晉升、退出機(jī)制；
（4）組織社區(qū)銀行員工的系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的客戶營銷及服務(wù)能力。
應(yīng)聘條件：
（1）30周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）2年以上金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營績效、培訓(xùn)推動等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉商業(yè)銀行的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、績效考核系統(tǒng)，具備較好的數(shù)據(jù)綜合分析能力及良好溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，主動積極，具有良好的溝通協(xié)作及表達(dá)能力。
 
二、電子銀行部
1、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；
（2）落實(shí)對分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（3）參與市場營銷活動方案的制定；
（4）擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計(jì)劃的完成。
應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
（5）具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
2、現(xiàn)金類自助設(shè)備產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）實(shí)施個人銀行產(chǎn)品和服務(wù)在自助設(shè)備的加載、創(chuàng)新應(yīng)用和持續(xù)優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；
（2）落實(shí)對分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
（3）落實(shí)自助設(shè)備業(yè)務(wù)檢查；擬寫自助設(shè)備經(jīng)營情況分析及部門綜合事務(wù)，推動年度經(jīng)營計(jì)劃的完成。 
應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；
（4）具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；
（5）具有自助銀行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
3、電子銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗
崗位職責(zé)：
（1）制定電子銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度及流程；
（2）設(shè)計(jì)和優(yōu)化監(jiān)控模型及規(guī)則；
（3）編寫電子銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控平臺的業(yè)務(wù)需求，并落實(shí)開發(fā)、測試、驗(yàn)收；負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺的日常管理工作，包括系統(tǒng)優(yōu)化、規(guī)則配置等；
（4）調(diào)查分析風(fēng)險(xiǎn)交易事件，并根據(jù)對風(fēng)險(xiǎn)事件以及誤報(bào)漏報(bào)事件的分析，評估調(diào)整監(jiān)控模型或規(guī)則；
（5）組織對網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、自助銀行的安全評估；完成年度工作計(jì)劃。 
應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；（4）具有交易反欺詐、交易監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
4、手機(jī)銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）開展手機(jī)銀行遠(yuǎn)程支付產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；
（2）編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測試、驗(yàn)收及推廣；擬訂相關(guān)規(guī)章制度；
（3）落實(shí)對分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（4）參與市場營銷活動方案的制定；
（5）擬寫手機(jī)銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計(jì)劃的完成。 
應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；
（5）具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。
 
5、網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）開展網(wǎng)銀渠道應(yīng)用創(chuàng)新及優(yōu)化；
（2）編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)對分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
（3）參與網(wǎng)上銀行渠道營銷活動方案的制定；
（4）擬寫網(wǎng)上銀行渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營情況分析，推動年度經(jīng)營計(jì)劃的完成。 
應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）2年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；
（5）具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
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