浦發(fā)銀行總行運(yùn)營管理部2015年招聘啟事
 

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件： 

•誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新； 

•具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力； 

•具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件； 

•能夠根據(jù)工作需要出差。 

 

二、報名方式：

下載并填寫《應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 

 

三、招聘崗位

部門	崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點(diǎn)
總行運(yùn)營管理部	網(wǎng)點(diǎn)平臺基礎(chǔ)功能管理崗	1	上海
	綜合管理崗（運(yùn)營要素管理方向）	1

 

四、招聘崗位詳細(xì)信息

網(wǎng)點(diǎn)平臺基礎(chǔ)功能管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)基礎(chǔ)功能的管理及優(yōu)化工作；制定網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)平臺系統(tǒng)相關(guān)的各類設(shè)備的招投標(biāo)管理，以及設(shè)備的調(diào)研、更新與管理；對分支行進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查，與總行相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)前、后臺操作工作經(jīng)歷；熟悉系統(tǒng)開發(fā)與流程設(shè)計方法；熟悉相關(guān)支付結(jié)算業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；具有一定的溝通和管理能力，較強(qiáng)的文字能力；具有銀行總分行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 

綜合管理崗（運(yùn)營要素管理方向）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全行運(yùn)營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，制定相關(guān)管理制度，監(jiān)督分行執(zhí)行，確保運(yùn)營要素管理的嚴(yán)密性、安全性、可靠性；負(fù)責(zé)運(yùn)營要素相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，提高電子化水平，降低管理成本，提升內(nèi)控能力與管理效率；參與運(yùn)營績效系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營年度工作計劃；參與運(yùn)營信息及宣傳工作；協(xié)助做好會務(wù)工作及部門費(fèi)用報銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財產(chǎn)清點(diǎn)等部分綜合行政事務(wù)。

應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識；具有較強(qiáng)的文字綜合能力；具有管理會計工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）