浦發(fā)銀行蕪湖分行2016年招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有超過4.2萬名員工，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強(qiáng)”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強(qiáng)”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務(wù)”為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

蕪湖分行成立于2000年3月，是安徽省省會城市以外的唯一一家全國性股份制銀行一級分行，直屬總行管轄。擁有完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和體系，為業(yè)內(nèi)人才提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺和富有競爭力的薪酬福利待遇。近年來，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，主要經(jīng)營指標(biāo)居轄區(qū)同業(yè)前列。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的業(yè)內(nèi)精英加盟。

 

一、基本要求： 

遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和溝通表達(dá)能力；

具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和撰寫能力、信息管理和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

身心健康，能承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；

符合我行親屬回避的要求。

 

二、報名及聯(lián)系方式 

請應(yīng)聘者于2016年4月10日前采用以下方式投遞簡歷：下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），以附件形式發(fā)送至：whfhzpzy@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題及附件應(yīng)聘報名表請均按如下樣式填寫：“××××（姓名）—應(yīng)聘×××（崗位 ）”。我行將通過短信、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

 

三、招聘崗位列表 

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點
蕪湖分行	辦公室主任	1名	蕪湖市
	新聞宣傳崗	1名
	現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理	2名
	投行、金融市場產(chǎn)品經(jīng)理	各2名
	票據(jù)資金交易崗	2名
	綜合柜員（外匯會計）	1名

 

四、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件 

1、辦公室主任

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定并落實公文管理、機(jī)要管理、檔案管理、印章管理、信訪管理和會議管理的制度和規(guī)范。負(fù)責(zé)行政接待、信息傳播渠道和文字材料；承擔(dān)分行內(nèi)外部網(wǎng)站建設(shè)、公文處理、品牌戰(zhàn)略、公關(guān)策略和公共關(guān)系。落實各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度；承擔(dān)分行辦公營業(yè)用房資產(chǎn)管理、物業(yè)管理物資和固定資產(chǎn)管理以及基建及裝修項目管理等。

應(yīng)聘條件：45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；10年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，以及良好的工作拓展能力，能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，完成崗位工作目標(biāo)。

 

2、新聞宣傳崗

崗位職責(zé)：通過常規(guī)新聞宣傳、主題策劃新聞宣傳等不斷提升我行宣傳報道的數(shù)量與質(zhì)量，側(cè)重新媒體運營管理；參與我行新聞宣傳和聲譽風(fēng)險管理的體制、機(jī)制建設(shè)，參與對分、支行新聞宣傳工作的指導(dǎo)和牽頭管理，參與各類媒體關(guān)系維護(hù)，增進(jìn)媒體對我行的了解、理解與支持等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；傳播學(xué)、文秘、中文、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗，掌握媒體傳播規(guī)律和行業(yè)特點，具有新媒體運營經(jīng)驗；組織觀念強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，主觀能動性強(qiáng)；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；具備前瞻視野，對業(yè)務(wù)持續(xù)抱有激情；認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀。

 

3、產(chǎn)品經(jīng)理(投行、金融市場、現(xiàn)金管理)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶信息收集與調(diào)研；制定產(chǎn)品規(guī)劃、計劃與營銷策略；開展市場宣傳和產(chǎn)品培訓(xùn)；推進(jìn)產(chǎn)品屬地化改良；重要客戶營銷方案設(shè)計；推進(jìn)交叉銷售；跟進(jìn)客戶反饋；擬定管理辦法、操作規(guī)程等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

 

4、票據(jù)資金交易崗

崗位職責(zé)：開展票據(jù)業(yè)務(wù)的市場營銷，開發(fā)和維護(hù)同業(yè)客戶；負(fù)責(zé)策劃制定票據(jù)業(yè)務(wù)營銷方案，在風(fēng)險可控的情況下選擇最優(yōu)交易模式和價格等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠經(jīng)常出差。

 

5、綜合柜員（外匯會計）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本外幣公司、零售業(yè)務(wù)的會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品等。

應(yīng)聘條件：32周歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行外匯會計業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)歷，具有良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。

上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表