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[山西]2016年浦發(fā)銀行太原分行下轄晉城分行招聘公告

發(fā)布時間：2016-07-06 09:12  來源：浦發(fā)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年浦發(fā)銀行太原分行下轄晉城分行招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
　　2016年浦發(fā)銀行太原分行下轄晉城分行招聘公告
　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證 券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注 和尊敬的上市公司。
　　根據(jù)本行業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類經(jīng)營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟!讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀!
　　一、基本條件
　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;
　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
　　3、具有較強的工作責(zé)任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
　　4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運用電腦辦公軟件;
　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄;
　　6、符合我行親屬回避的要求。
　　7、具備10年以上對口工作經(jīng)驗的緊缺人才，適當(dāng)放寬條件;應(yīng)聘團隊負(fù)責(zé)人、主管等，還須具備兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗
　　二、報名及聯(lián)系方式
　　1. 有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，在報名表右上方插入電子版一寸照片，填妥后發(fā)送至太原分行專用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，郵件主題標(biāo)明：“應(yīng)聘**崗位— 姓名”。
　　2.本行將對上述個人資料嚴(yán)格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
　　3.聯(lián)系電話：0351-5686935，聯(lián)系人：劉先生
　　三、招聘崗位詳細(xì)信息
　　1、營銷團隊負(fù)責(zé)人
　　崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo);督導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價;同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行營銷部門負(fù)責(zé)人或支行正副行長工作經(jīng)歷;熟悉銀行全面業(yè)務(wù);熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內(nèi)外授信業(yè)務(wù);具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
　　2、公司客戶經(jīng)理
　　崗 位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，根據(jù)經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);掌握轄區(qū) 客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，滿足客戶的金融需求;能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn);根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶 的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風(fēng)險等。
　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行營銷 工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料 和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力;業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
　　3、理財主管
　　崗位職責(zé)：根據(jù)零售業(yè)務(wù)任務(wù)要求，帶領(lǐng)理財經(jīng)理做好個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，提高客戶貢獻(xiàn)度，達(dá)成年度業(yè)績考核要求，督導(dǎo)理財團隊日常工作，并對下屬理財經(jīng)理的績效管理工作做出評價;同時防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。
　　應(yīng)聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行零售部門負(fù)責(zé)人或支行零售副行長工作經(jīng)歷;具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力;客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
　　4、理財經(jīng)理
　　崗 位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定零售業(yè)務(wù)營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達(dá)成年度業(yè)績考 核要求;主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻(xiàn)度;收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產(chǎn)品與 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務(wù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作;積極參與公私聯(lián)動，提高團隊業(yè)績，控制營銷過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合 規(guī)性等。
　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上個人銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗;熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操 作，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務(wù)有較深入的理解;有較強的市場開拓能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書 者優(yōu)先;業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
　　5、運營主管
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)點日常運營管理工作;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確 組織業(yè)務(wù)核算;建立完善內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險;根據(jù)總分行規(guī)定，合理設(shè)置崗位和進(jìn)行人員分工;做好員工綜合考核、內(nèi)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作;不 斷提高柜面服務(wù)質(zhì)量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度;具有較強的風(fēng)險防控意識和識別能力。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。
　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科以上學(xué)歷;6年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙卮右稻哂性擻滴癲棵鷗涸鶉斯ぷ骶?熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務(wù);對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力。
　　6、運營主辦
　　崗 位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點運營負(fù)責(zé)人做好對網(wǎng)點營業(yè)部日常運營的管理工作;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規(guī)定及業(yè)務(wù)處理所 需的各項基本技能;協(xié)助網(wǎng)點運營負(fù)責(zé)人正確組織業(yè)務(wù)核算;建立完善的內(nèi)控措施，防范運營業(yè)務(wù)風(fēng)險;做好網(wǎng)點運營業(yè)務(wù)檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務(wù)質(zhì) 量，提高內(nèi)外部客戶的滿意度;負(fù)責(zé)完成網(wǎng)點運營負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)等。
　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;熟悉銀行服務(wù)流程，工作責(zé)任心強;形象氣質(zhì)佳。具有較強的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有較強的風(fēng)險防控意識和識別能力。
　　7、綜合柜員
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量;負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求;負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。根據(jù)總分行規(guī)章制度和外部監(jiān)管要求，辦理各類運營柜面業(yè)務(wù)等。
　　應(yīng)聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策制度和操作流程;形象氣質(zhì)佳;具備較好的職業(yè)素質(zhì)，無不良記錄;認(rèn)真踏實，耐心細(xì)致，具備良好的服務(wù)態(tài)度和溝通表達(dá)能力;崗位能手或有技能特長者優(yōu)先考慮。
　　8、風(fēng)險經(jīng)理
　　崗 位職責(zé)：指導(dǎo)、督促開展貸后檢查、預(yù)警和風(fēng)險分類工作，能對業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行專業(yè)分析，做出獨立判斷和風(fēng)險揭示，提出明確的風(fēng)險管理、化解意見和風(fēng)險分類意 見;對授信業(yè)務(wù)(公司、零售)及非信貸業(yè)務(wù)(金融市場和債務(wù)融資工具等業(yè)務(wù))和風(fēng)險管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導(dǎo)落 實整改措施;負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險檢查結(jié)果，為風(fēng)險管理政策制定及調(diào)整提供反饋信息;能夠獨立完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報，提出風(fēng)險預(yù)警和化 解意見，配合進(jìn)行風(fēng)險化解工作;盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風(fēng)控能力、工作效率等。
　　附件下載：
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