2018年浦發銀行鄭州分行招聘啟事

　　浦發銀行鄭州分行成立于2001年4月10日，開業16年來，

　　始終秉承“新思維、心服務”的理念，根植中原、服務河南，各項業務穩健發展，綜合實力快速提升，成為河南省最具競爭力的商業銀行之一。截止2017年末，資產總額突破2100億元，綜合實力和主要業務指標連續十多年位居當地同業前列。現根據業務發展和經營管理需要，誠邀德才兼備、敬業務實、富有創新精神的優秀金融人才加盟，共同見證浦發銀行鄭州分行內涵式、可持續健康發展。

　　一、適用于所有崗位的應聘要求：

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　2.誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

　　3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4.具有良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　5.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規違紀等不良記錄；

　　6.符合我行親屬回避的要求及監管部門任職資格條件。

　　7. 特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件

　　二、報名及聯系方式

　　1.有意者，請于1月31日前請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發”－“關于浦發”－“浦發招聘”，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），以電子郵件形式發送至zzhr@spdb.com.cn，郵件主題及報名表命名規則：“應聘崗位+姓名”；

　　2.本次招聘僅受理網上報名，請勿采取郵遞等其他方式。報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺；

　　3.我行將對上述個人資料嚴格保密，所接收的應聘材料統一存入我行人才檔案庫。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1.支行行長

　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實上級行的經營管理決策，完成上級行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行手C⊥卣咕�历�? 年及以上商業銀行一級支行行長或副職工作經歷；熟悉商業銀行各類業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

　　2.支行副行長

　　崗位職責：協助支行行長開展經營管理工作，認真貫徹落實各項決策，組織實施公司、零售或金融市場方向的營銷拓展，推進營銷隊伍建設，完成下達的各項業務經營計劃指標等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業銀行市場拓展經歷、2 年及以上商業銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經歷；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和協調能力。

　　3.經營分部總經理

　　崗位職責：負責經營分部全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上商業銀行一級支行副行長或營銷團隊負責人工作經歷；熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和協調能力。