2021浦發(fā)銀行長沙分行社會招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。至2020年6月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達7.5萬億元。目前，浦發(fā)銀行已在境內(nèi)外設(shè)立了41家一級分行、近1700家營業(yè)機構(gòu)，其中境內(nèi)分行覆蓋內(nèi)地所有省級行政區(qū)域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和倫敦分行，擁有5.5萬名員工，已架構(gòu)起全國性、國際化商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。

　　2020年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強”排名，浦發(fā)銀行位列第17位，居上榜中資銀行第7位，品牌價值139.47億美元。7月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行位列全球第20位，居上榜中資銀行第7位。

　　浦發(fā)銀行長沙分行成立于2004年6月，入湘16年來，秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念，以專業(yè)化的綜合金融服務(wù)能力，保持了快速、全面、可持續(xù)發(fā)展的良好局面。分行下轄株洲、湘潭、郴州、衡陽、岳陽5家二級分行，20家同城支行，20家社區(qū)銀行，擁有一支年輕化、專業(yè)化、知識化的高素質(zhì)隊伍。

　　企業(yè)文化：

　　我們的使命：金融為美好生活創(chuàng)造價值

　　我們的愿景：建設(shè)具有國際競爭力的一流股份制商業(yè)銀行

　　組織氛圍：陽光簡單，協(xié)同共享

　　管理者形象：正氣大氣，引領(lǐng)擔當

　　員工形象：敬業(yè)專業(yè)，創(chuàng)新有為

　　一、應(yīng)聘基礎(chǔ)條件：

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　3、身心健康，有較強的責任感、抗壓能力和學(xué)習能力，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識；

　　4、具有較強的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　6、原則上男性年齡不超過45周歲；女性不超過40周歲；

　　7、在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　8、符合我行親屬回避的要求；

　　9、特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘崗位詳細信息

　　二級分行行長

　　崗位職責：負責分行全面經(jīng)營管理工作；負責各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標的完成；促進各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營；加強干部員工隊伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　同城支行行長

　　崗位職責：負責支行全面經(jīng)營管理工作；負責各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標的完成；促進各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營；加強干部員工隊伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　同城支行副行長

　　崗位職責：協(xié)助支行行長完成項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；促進各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；開展市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營；加強干部員工隊伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門或支行團隊主管及以上崗位工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　戰(zhàn)略客戶部總經(jīng)理

　　崗位職責：負責部門日常經(jīng)營管理工作；統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；牽頭實施分行戰(zhàn)略客戶的經(jīng)營管理；搭建從客戶準入至業(yè)務(wù)落地全流程的營銷服務(wù)體系。

　　應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，有戰(zhàn)略客戶資源者優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略客戶部高級經(jīng)理

　　崗位職責：負責分行戰(zhàn)略客戶的經(jīng)營管理；以深耕戰(zhàn)略客戶為手段，帶動公司業(yè)務(wù)主要規(guī)模指標跨越式發(fā)展；利用集團客戶體系衍生金融市場、零售業(yè)務(wù)機遇，跨條線輸送客戶及業(yè)務(wù)資源。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，適應(yīng)市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)；良好的語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有戰(zhàn)略客戶資源者優(yōu)先。

　　機構(gòu)客戶部總經(jīng)理

　　崗位職責：負責部門日常經(jīng)營管理工作；統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；牽頭實施分行重點機構(gòu)客戶及總行聯(lián)營的名單制機構(gòu)客戶的直營，并對經(jīng)營目標和指標負責；負責分行重點機構(gòu)客戶的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)資質(zhì)獲取、系統(tǒng)對接的營銷落地和牽頭推進；負責機構(gòu)客戶生態(tài)圈搭建，協(xié)助二級分行和支行的機構(gòu)客戶和重點業(yè)務(wù)場景營銷推進。

　　應(yīng)聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經(jīng)歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，有機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

　　機構(gòu)客戶部高級經(jīng)理

　　崗位職責：負責分行重點機構(gòu)客戶及總行聯(lián)營的名單制機構(gòu)客戶的直營，并對經(jīng)營目標和指標負責；負責分行重點機構(gòu)客戶的渠道建設(shè)、業(yè)務(wù)資質(zhì)獲取、系統(tǒng)對接的營銷落地和牽頭推進；負責地方債、弱周期客群等重點項目和業(yè)務(wù)場景的營銷和推動；負責機構(gòu)客戶生態(tài)圈搭建，協(xié)助二級分行和支行的機構(gòu)客戶和重點業(yè)務(wù)場景營銷推進。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；了解國家經(jīng)濟政策及當?shù)厥袌銮闆r，熟悉公司業(yè)務(wù)信貸制度及業(yè)務(wù)流程；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，適應(yīng)市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)；良好的語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有機構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

　　二級支行行長

　　崗位職責：負責支行經(jīng)營管理工作；負責各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標的完成；促進各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營；加強干部員工隊伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；５年以上銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　公司業(yè)務(wù)團隊經(jīng)理崗

　　崗位職責：根據(jù)業(yè)務(wù)營銷方向，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標；督導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊日常工作，對下屬客戶經(jīng)理的績效管理工作做出評價；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行或應(yīng)聘行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強的市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　客戶經(jīng)理崗（公司）

　　崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風險，合規(guī)經(jīng)營。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結(jié)算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（投行、交易銀行、金融市場）

　　崗位職責：負責分行銀行業(yè)務(wù)的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；根據(jù)分行重點目標客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計業(yè)務(wù)營銷解決方案，支持、督促分行營銷團隊和客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；根據(jù)分行市場特點、客戶需求，開展銀行產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計，及產(chǎn)品的組合推廣；確保分行各項業(yè)務(wù)的規(guī)范運作，配合相關(guān)部門對各類風險進行檢查監(jiān)督；根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其它部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及文案編寫能力；思維敏捷，市場敏感度強，富有鉆研精神。

　　投資顧問崗（私人銀行）

　　崗位職責：制定經(jīng)營策略，穿透和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)落實客戶經(jīng)營計劃，推動私人銀行客戶數(shù)、金融資產(chǎn)規(guī)模、綜合貢獻度的全面提升；為私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員提供客戶資產(chǎn)配置、營銷技巧、市場投資研究、合規(guī)銷售等培訓(xùn)和實戰(zhàn)帶教；支撐私人銀行客戶經(jīng)理及一線營銷人員為客戶提供投融資綜合服務(wù)方案以及顧問咨詢等專業(yè)服務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業(yè)銀行從事財富管理設(shè)計或銷售工作；熟悉掌握各投資領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識和操作技能，熟悉掌握各種私人銀行投資理財產(chǎn)品專業(yè)知識等。具有CFP國際金融理財師、CFA特許注冊金融分析師、CPA注冊會計師資格證書者優(yōu)先。

　　網(wǎng)絡(luò)運維工程師

　　崗位職責：負責分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、實施、日常維護及管理工作；負責分行數(shù)據(jù)中心機房的日常管理及運維工作；完成系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)運維工作，完成系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)變更工作，及時處理故障，保證系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行；參與制定和執(zhí)行應(yīng)急計劃，完成年度應(yīng)急演練操作，保證各系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下；計算機及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上網(wǎng)絡(luò)運維工作經(jīng)驗，掌握TCP/IP原理，精通網(wǎng)絡(luò)路由協(xié)議及交換技術(shù)；熟悉思科、華為等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及主流安全設(shè)備的配置產(chǎn)品及管理，能獨立對設(shè)備進行安裝、調(diào)試及故障排查；工作態(tài)度認真，有責任心，具備良好的溝通、團隊合作及學(xué)習能力；熟悉Linux操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、存儲等維護管理優(yōu)先，具備網(wǎng)絡(luò)認證優(yōu)先。

　　無貸戶客戶經(jīng)理

　　崗位職責：根據(jù)經(jīng)營單位經(jīng)營計劃完成無貸客戶維護、新客戶營銷拓展；為公司客戶的日常經(jīng)營工作和營銷活動提供支撐服務(wù)，承擔起廳堂日常客戶溝通接待、操作業(yè)務(wù)處理中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料收集、信息錄入、文案處理、前中后臺的業(yè)務(wù)銜接等基礎(chǔ)性工作。

　　應(yīng)聘條件：30周歲以下；全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；誠實守信、公道正派、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　客戶經(jīng)理助理

　　崗位職責：為客戶經(jīng)理的日常經(jīng)營工作和營銷活動提供支撐服務(wù)，承擔起廳堂日常客戶溝通接待、操作業(yè)務(wù)處理中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料收集、信息錄入、文案處理、前中后臺的業(yè)務(wù)銜接等基礎(chǔ)性工作。

　　應(yīng)聘條件：30周歲以下；全日制本科學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)；誠實守信、公道正派、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　報名方式

　　1、符合條件的應(yīng)聘者，可登陸浦發(fā)銀行網(wǎng)站，點擊“今日浦發(fā)-浦發(fā)招聘”欄，進行在線簡歷填寫與投遞。

　　2、我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密，應(yīng)聘材料恕不退回。