2021年浦發(fā)銀行總行社會(huì)招聘啟事（10.15）

　　業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗（財(cái)富產(chǎn)品評(píng)審管理）

　　工作地點(diǎn)：上海

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)扎口管理零售板塊三方代理類產(chǎn)品的準(zhǔn)入審批工作。負(fù)責(zé)起草和修訂零售板塊三方代理產(chǎn)品準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)零售板塊三方代理類產(chǎn)品的準(zhǔn)入評(píng)審具體管理，并牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)品評(píng)審委員會(huì)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)通過建立財(cái)富產(chǎn)品管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品評(píng)審、上線、存續(xù)期管理全流程線上化、標(biāo)準(zhǔn)化穿透管理，對(duì)存續(xù)期管理情況進(jìn)行后督；負(fù)責(zé)建立三方代理類財(cái)富產(chǎn)品數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警模型，通過自動(dòng)對(duì)接內(nèi)外部數(shù)據(jù)抓取，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，并自動(dòng)提醒和跟蹤預(yù)警信息處理等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（境外分行財(cái)富管理）

　　工作地點(diǎn)：上海

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)牽頭起草境外分行財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和年度推進(jìn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)協(xié)助境外分行開辦財(cái)富管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助境外分行起草財(cái)富業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并推動(dòng)實(shí)施；協(xié)助境外機(jī)構(gòu)布局財(cái)富產(chǎn)品線，推動(dòng)與境內(nèi)財(cái)富管理的銜接；負(fù)責(zé)組織境外分行與境內(nèi)分行的對(duì)接；負(fù)責(zé)協(xié)助境外分行起草財(cái)富業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展計(jì)劃，并推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的落地等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)及營(yíng)銷等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　隊(duì)伍建設(shè)崗（零售）

　　工作地點(diǎn)：上海

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)板塊隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)推動(dòng)零售業(yè)務(wù)板塊人力資源在板塊隊(duì)伍管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)起草并細(xì)化全行零售條線營(yíng)銷隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)辦法；建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程內(nèi)容的籌劃，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，建立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)管理平臺(tái)；計(jì)算跟蹤各類隊(duì)伍的產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)零售隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和業(yè)績(jī)穿透等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　企劃分析崗（零售）

　　工作地點(diǎn)：上海

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)起草全行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展策略；推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)和穿透指導(dǎo)；負(fù)責(zé)針對(duì)全行零售業(yè)務(wù)開展深入分析，出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)起草零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法等并組織實(shí)施，起草對(duì)零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)考核辦法并組織實(shí)施；編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算執(zhí)行情況；構(gòu)建業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)與經(jīng)營(yíng)決策支持系統(tǒng)，為零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)提供數(shù)字管理支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　規(guī)劃管理崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)制定全行公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、年度工作計(jì)劃，并推進(jìn)各階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司板塊內(nèi)各部門工作及相應(yīng)跨板塊聯(lián)動(dòng)事項(xiàng)，開展相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作的統(tǒng)籌與計(jì)劃，把控相關(guān)工作執(zhí)行進(jìn)度；牽頭組織對(duì)公第三方資管產(chǎn)品引入及評(píng)審工作，牽頭對(duì)公第三方資管產(chǎn)品續(xù)存期管理工作；負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)集團(tuán)業(yè)務(wù)協(xié)同涉及公司板塊相關(guān)工作，推動(dòng)集團(tuán)協(xié)同目標(biāo)在公司板塊執(zhí)行；負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)公司客戶滿意度調(diào)查相關(guān)工作，組織開展全面、專項(xiàng)公司客戶滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)牽頭內(nèi)外部信息平臺(tái)或載體的經(jīng)營(yíng)訊息發(fā)布維護(hù)；負(fù)責(zé)牽頭公司板塊綜合文字材料撰寫、板塊例會(huì)、年度、季度工作會(huì)議等會(huì)議組織、相關(guān)制度文件會(huì)簽、重點(diǎn)工作督查督辦等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲及以下；金融、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)或其他大型機(jī)構(gòu)公司管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較好的文字綜合能力、組織推動(dòng)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具有商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（財(cái)富管理）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)對(duì)公財(cái)富業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)策略；開展行業(yè)研究和市場(chǎng)調(diào)研，提出引入銀行理財(cái)、信托、基金、券商、保險(xiǎn)資管等資產(chǎn)管理產(chǎn)品訴求，參與產(chǎn)品引入；組織開展產(chǎn)品銷售，策劃營(yíng)銷活動(dòng)，開展市場(chǎng)宣傳；進(jìn)行各類銷售渠道系統(tǒng)、客戶信息系統(tǒng)、銷售人員系統(tǒng)建設(shè)，與合作機(jī)構(gòu)開展系統(tǒng)對(duì)接、上線運(yùn)行工作；進(jìn)行智能財(cái)富顧問、智能資產(chǎn)配置等新技術(shù)研究落地；通過數(shù)據(jù)分析描繪客戶畫像、回溯營(yíng)銷活動(dòng)、挖掘交叉銷售線索，開展精準(zhǔn)營(yíng)銷；負(fù)責(zé)編寫銷售制度、審核業(yè)務(wù)申請(qǐng)，落實(shí)監(jiān)管規(guī)定；進(jìn)行銷售人員管理、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)理等全日制本科及以上學(xué)歷；3年及以上金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理類業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷。有信托、基金、保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；獲有理財(cái)銷售人員資格、中國基金業(yè)協(xié)會(huì)的基金從業(yè)資格，保險(xiǎn)兼業(yè)代理資格等從業(yè)資格者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力。具有研究規(guī)劃、決策輔助能力和組織推動(dòng)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)和溝通。