2021年浦發(fā)銀行烏魯木齊分行招聘啟事（11.10）

　　客戶經(jīng)理崗（個(gè)貸專營）

　　崗位職責(zé)

　　1、熟悉零售銀行主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和主動拓展優(yōu)質(zhì)客戶，主動建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系。

　　2、根據(jù)我行信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項(xiàng)目引薦，有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3、掌握本行零售信貸業(yè)務(wù)各種金融產(chǎn)品，把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營銷和客戶服務(wù)，銷售銀行個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個(gè)人客戶的金融資產(chǎn)， 完成本崗位的工作目標(biāo)； 負(fù)責(zé)制定客戶維護(hù)和營銷計(jì)劃，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的銀行理財(cái)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升客戶的滿意度與貢獻(xiàn)度；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、深化客戶關(guān)系，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，主動尋找、識別和拓展客戶，分析和挖掘客戶需求，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；結(jié)合客戶需求及市場需求，負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議及新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，參與策劃并做好各類營銷推廣活動等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉商業(yè)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品。取得理財(cái)、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格，具有豐富理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　無貸客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、需求識別：經(jīng)常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　2、產(chǎn)品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；

　　3、客戶維護(hù)：在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系。

　　應(yīng)聘條件

　　1、思想品德端正，無不良?xì)v史記錄，年齡35周歲及以下；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備一定的專業(yè)知識，熟悉銀行各類公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作基本處理流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)；

　　4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能制定和實(shí)施營銷服務(wù)方案，對行業(yè)及市場狀況有較好的理解分析能力；

　　5、具備較好的社會活動能力，能管理維護(hù)客戶關(guān)系，有一定的公司客戶資源，懂得渠道拓展。

　　交易銀行部（普惠金融部）副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；配合部門負(fù)責(zé)人，推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡45周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的組織管理、市場拓展能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄；符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。