2022年浦發(fā)銀行總行社會招聘啟事（4.29）

　　投資顧問崗（區(qū)域銷售推進(jìn)）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)投資研究結(jié)果及客群特點制定資產(chǎn)配置策略，提升私人銀行客戶資產(chǎn)配置率。負(fù)責(zé)對分行私人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行支撐，督導(dǎo)分行完成私人銀行產(chǎn)品銷售、產(chǎn)能提升等經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)私人銀行客戶資產(chǎn)配置服務(wù)和產(chǎn)品營銷推進(jìn)；負(fù)責(zé)對分行私人銀行投資顧問、客戶經(jīng)理隊伍的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn);做好對所轄分行私人銀行客戶活動與陪談的支撐。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；具備4年及以上銀行及其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；具有豐富的高端客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征，熟悉私人銀行工作管理和營銷推進(jìn)方式；具有良好的業(yè)務(wù)分析能力、市場活動組織能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神；具有AFP，CFP資格的優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　企劃分析崗（私行）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和經(jīng)營分析；開展全行私人銀行業(yè)務(wù)考核評價;完善私人銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺，引入并推廣各類數(shù)字化分析工具，構(gòu)建私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)字化體系。

　　應(yīng)聘條件

　　40 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2 年及以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷；擁有系統(tǒng)優(yōu)化、數(shù)字化平臺搭建、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)報表優(yōu)化、考核評價體系搭建等相關(guān)經(jīng)驗；熟悉私行業(yè)務(wù)，對財富管理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化建設(shè)等有一定的研究；具備良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神；具有數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。具有AFP、CFP、CFA等相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)支付）

　　崗位職責(zé)

　　推進(jìn)全行互聯(lián)網(wǎng)金融銷售資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)等互聯(lián)網(wǎng)支付項目建設(shè)與實施，提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)對零售負(fù)債經(jīng)營、公司結(jié)算性存款、中間業(yè)務(wù)收入等的綜合貢獻(xiàn)度，負(fù)責(zé)人民幣匯款業(yè)務(wù)的發(fā)展，創(chuàng)新新型個人結(jié)算產(chǎn)品。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)整體發(fā)展計劃，持續(xù)提高互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)交易規(guī)模，通過提升互聯(lián)網(wǎng)支付客群活躍度助力負(fù)債經(jīng)營，同步提升商戶經(jīng)營管理平臺的支撐能力，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)支付與互聯(lián)網(wǎng)金融中間業(yè)務(wù)收入、互聯(lián)網(wǎng)支付客群負(fù)債等經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。持續(xù)開展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)系統(tǒng)的需求編制和業(yè)務(wù)測試，滿足互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新服務(wù)需要，提升我行互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)市場競爭力。持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程和系統(tǒng)處理性能，穩(wěn)步提升交易成功率。根據(jù)監(jiān)管要求及行內(nèi)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)需求，落實互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品及系統(tǒng)優(yōu)化。開展互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)的管理，包括配套制度的制訂、監(jiān)管報備、推廣培訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)與檢查等。跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，加強金融科技創(chuàng)新，引領(lǐng)移動化、互聯(lián)網(wǎng)化趨勢，持續(xù)提升支付產(chǎn)品數(shù)字化水平。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具有較強的市場敏銳度、業(yè)務(wù)營銷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的團(tuán)隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責(zé)任心；有互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。