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[上海]2023年浦發(fā)銀行普惠金融部社會招聘啟事（1.19）

發(fā)布時間：2023-01-19 12:38 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年浦發(fā)銀行普惠金融部社會招聘啟事（1.19）

　　風險模型崗（小企業(yè)）

　　崗位職責

　　制定、監(jiān)測并優(yōu)化風險模型應用策略；負責小企業(yè)風險模型的設計、開發(fā)、測試以及實施工作，持續(xù)監(jiān)控并驗證模型的應用實施效果，及時對模型進行迭代優(yōu)化；推動小微業(yè)務風險量化管理；開展小企業(yè)風險數(shù)據(jù)的分析和應用項目，建立小企業(yè)客戶風險視圖、小企業(yè)業(yè)務區(qū)域風險視圖，提升數(shù)字化監(jiān)控和管理能力等。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；銀行業(yè)，以及渉及金融領域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部工作經驗者優(yōu)先；大學英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　科創(chuàng)金融崗

　　崗位職責

　　負責科創(chuàng)金融服務平臺與總行科創(chuàng)金融專家?guī)烊粘＿\維與功能升級，定期舉辦科創(chuàng)金融項目評薦會，提升投資機構與優(yōu)質項目對接效率；牽頭組織實施全行科創(chuàng)金融隊伍建設，建立和完善培訓體系，制訂培訓規(guī)劃，落實培訓計劃；根據(jù)公司業(yè)務品牌策略整體要求，牽頭制訂全行科創(chuàng)金融業(yè)務品牌及企劃策略；全行科創(chuàng)金融業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和經營分析等。

　　應聘條件

　　鄉(xiāng)村振興崗

　　崗位職責

　　牽頭擬定鄉(xiāng)村振興的發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標，牽頭制訂全行鄉(xiāng)村振興相關指標的考核要求；組織鄉(xiāng)村振興相關業(yè)務培訓；研究鄉(xiāng)村振興相關市場潛力，指導分行開展可持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務；研究同業(yè)鄉(xiāng)村振興開展情況等。

　　應聘條件

　　客戶經理崗（小企業(yè)）

　　崗位職責

　　負責開展各類1+N場景在線融資業(yè)務的總對總營銷推廣，包括業(yè)務方案制定、模版開發(fā)、平臺對接、業(yè)務推廣等；負責開展總對總業(yè)務合作創(chuàng)新，設計合作方案，建立標準化、工序化操作流程；負責根據(jù)大數(shù)據(jù)預模型、平臺引流、標準模板等對分行營銷商機進行推送和管理；根據(jù)總對總合作的開展情況、不斷優(yōu)化合作方案、調優(yōu)業(yè)務策略，并及時推進系統(tǒng)迭代和定期更新等。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；熟悉銀行貸款、產品研發(fā)、市場營銷等；銀行業(yè)，以及渉及金融領域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部優(yōu)先；大學英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　系統(tǒng)管理崗（小企業(yè)）

　　崗位職責

　　負責小企業(yè)業(yè)務內外部綜合信息的收集、報送、統(tǒng)一發(fā)布與管理，建設和維護信息平臺和窗口；維護小企業(yè)網絡金融相關系統(tǒng)的相關參數(shù)、處理網絡金融日常運行中的相關問題；牽頭實施中心內與授信相關的業(yè)務系統(tǒng)需求征集、開發(fā)、測試等工作；負責小企業(yè)網絡金融業(yè)務征信管理以及相關系統(tǒng)建設和維護等。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；IT、理工科專業(yè)優(yōu)先；銀行業(yè)，以及渉及金融領域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部工作經驗者優(yōu)先；大學英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　業(yè)務內控崗（小企業(yè)）

　　崗位職責

　　負責對總行抽檢的業(yè)務進行審核，并反饋分行抽檢審核意見;跟蹤被抽檢業(yè)務的后續(xù)業(yè)務開展情況，形成抽檢業(yè)務清單和跟蹤報告；制定分行業(yè)務抽檢要求和業(yè)務抽檢管理制度，管理和監(jiān)督分行業(yè)務抽檢，確保抽檢的比例和抽檢工作合規(guī)進行；定期出具抽檢業(yè)務分析報告，分析各類授信業(yè)務、授信政策在分行的執(zhí)行情況，提出授權管理、授信政策、業(yè)務政策方面的管理建議；參與合規(guī)風險管理相關事項的會簽、審核，并提出意見和建議等。

　　應聘條件

　　營銷企劃崗（小企業(yè)）

　　崗位職責

　　開展小企業(yè)客戶市場細分、調研，制定市場定位分析、方案創(chuàng)新和完善需求，指導分行提高市場分析和客戶批量開發(fā)能力；指導分行建立和完善市場開發(fā)機制，支撐分行優(yōu)化市場發(fā)展模式；指導分行提高區(qū)域化經營和產品交叉銷售能力，組織對分行實施情況的后督管理；根據(jù)總行隊伍管理整體要求和公司業(yè)務板塊隊伍建設要求，牽頭組織實施全行小企業(yè)業(yè)務隊伍建設和員工培訓，建立從業(yè)人員培訓體系，制定培訓規(guī)劃，落實培訓計劃；牽頭同業(yè)小企業(yè)業(yè)務開展情況的跟蹤和研究等。

　　應聘條件

　　本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)相關工作經驗；大學英語四級或同等水平；熟練掌握常用辦公軟件。