江蘇宿遷民豐農村商業銀行（以下簡稱民豐銀行），以“民熙物阜、豐裕城鄉”為發展使命，秉承“同創、共贏”的核心價值觀，以“服務增值、品牌增效”為經營宗旨，近年來，各項業務發展迅猛，已成為支持地方經濟發展的金融主力軍。為進一步壯大人才隊伍，增強發展動力，實現民豐銀行更好更快發展，根據業務發展需要，現面向社會長期招聘以下工作人員。

一、招聘職位及條件

1、村鎮銀行行長
    職位描述：參與籌建村鎮銀行、組建并培訓村鎮銀行團隊；不斷提升村鎮銀行在本地市場的影響力，樹立良好的企業形象；制定并落實村鎮銀行的發展規劃和年度工作計劃，完成年度經營目標全面負責村鎮銀行的業務運作和經營管理控制；執行村鎮銀行的客戶關系發展戰略，不斷深化客戶關系，擴大客戶組群；提升村鎮銀行的銷售能力和服務質量，促進業務增長，實現效益最大化；積極發展并培養人才，做好村鎮銀行管理團隊和專業團隊的梯隊建設；做好村鎮銀行內部的績效管理，合理安排勞動組合，設定團隊和員工的目標任務，并與員工充分溝通，幫助其完成目標；落實合規和風險管理要求，減少潛在的運營風險，確保銀行的運作符合法律法規和內部規程；全面管理村鎮銀行員工崗位職責執行情況，杜絕違規違紀現象；其他任務及相關責任。   
 招聘條件：具有大學專科及以上學歷，從事金融工作5年以上，年齡在40周歲（含）以下；熟悉國家金融法律法規，熟悉銀行分支機構各項業務流程及管理；具有較強的組織管理和溝通協調能力，具有良好的市場拓展和風險管控能力；熟悉宿遷市區金融市場，有豐富的客戶資源；符合中國銀監會規定的任職資格要求。

2、村鎮銀行副行長
    職位描述：協助行長負責村鎮銀行各項業務指標的達成；負責各項規章制度的落實以及對團隊的管理和考核；創新營銷與服務模式，開拓業務發展渠道；協助支行行長落實合規和風險管理要求，減少潛在的運營風險，確保銀行的運作符合法律法規和內部規程；
    招聘條件：具有全日制大專以上學歷，具有商業銀行從業經歷，其中客戶經理從業經歷不低于2年，年齡在35周歲（含）以下，具有較強的市場營銷能力、溝通協調能力和風險控制能力；熟悉商業銀行信貸、企業財務會計管理的運作過程及制度辦法；熟悉國家宏、微觀經濟、金融、產業及信貸政策；熟悉國家金融法規政策和銀監會關于風險管理監管要求。

3、風險經理
    職務描述： 負責支行授信業務的貸后檢查和非現場監測，定期進行風險分類并提出管理建議；監督支行行長和客戶經理的貸后管理工作；履行授信業務貸后風險預警工作相關職責；監督分行風險檢查意見的落實；督促支行全面落實總行各項制度流程，定期分析并上報各項制度流程的執行情況，并對完善制度提出可行性建議；負責支行其他風險管理工作。
    招聘條件：普通高等院校全日制大學專科（含）以上學歷，經濟金融或法律類相關專業，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上銀行風險管理（公司或個人）工作經歷；綜合素質良好，具有較強的溝通協調能力和風險控制能力；熟悉商業銀行信貸、財務會計管理的運作過程及現行辦法；熟悉國家宏、微觀經濟、金融、產業及信貸政策；熟悉國家金融法規政策和銀監會關于風險管理監管要求。

   4、軟件工程師
    職位描述：負責在主機操作系統和數據庫平臺上開發和維護應用系統，主要包括主機系統功能升級、產品開發及優化等業務系統研發和管理信息化方面的管理系統研發；應用深層次問題的現場信息搜集和分析工作，應用中間件的安裝和日常維護等；參與科技攻關、總行各部門委托項目的開發及推廣任務。
招聘條件：普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，計算機類相關專業，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄蠭T軟件開發工作經歷，對銀行業務及管理有較強的理解、分析能力，熟悉相關業務流程；熟練掌握PRO-C、C++編程、基于Web應用的JAVA編程；熟悉DB2、ORACLE等相關數據庫；熟悉NUNIX操作系統及MQ等中間件。

5、個人金融部產品經理
    職位描述：擬定全行個人信貸業務發展策略、市場營銷計劃，組織開展全行性個人貸款營銷活動；負責個貸業務的市場營銷和客戶挖掘，維護信貸資產的安全，確保經營目標的完成;負責新產品的研發及推廣工作，市場需求信息的統計、分析，同業產品動態信息，開展業務創新活動，為全行客戶經理有效營銷提供支撐；組織開展業務培訓工作等。
    招聘條件：普通高等院校全日制大學本科（含）以上學歷，經濟金融類相關專業，年齡35周歲（含）以下；3年以上銀行個人業務營銷、信貸工作經歷；具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。有豐富的客戶營銷和后期服務經驗；具有較強的組織推動和營銷拓展能力，有一定的客戶資源；具有證券、保險、基金等從業資格證和CFP或AFP資格證書優先。

6、公司機構金融部產品經理
    職位描述：組織實施市場、產品、競爭狀況調研活動，提供本部門營銷資訊；加強公司機構類存、貸款及中間業務的營銷、推廣和維護；發展、維護良好的客戶關系，進行有效的客戶管理和溝通，了解、分析客戶需求并及時將需求反饋給部門，進行維護客戶方案的規劃；對重點行業、區域、客戶進行跟蹤監控，協助支行做好大客戶公關、協調、服務工作；負責代理業務（與保險公司、評估公司等單位洽談代理收費、保險合作等）的營銷拓展工作；負責編制、匯總公司業務條線相關報表。
招聘條件：普通高等院校大學本科（含）以上學歷， 35周歲（含）以下具有3年以上銀行公司業務工作經歷；具有較強的溝通能力及人際交往能力，市場拓展能力較強，工作業績突出； 熟悉企業會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業市場、行業風險控制有一定研究。

二、相關待遇
    一經錄用，按照國家有關規定辦理勞動用工手續，提供業內具有競爭力的薪酬待遇和良好的職業成長空間，并根據相關政策規定交納養老、醫療等保險和住房公積金。被聘用人員，均實行半年以內試用期，如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，民豐銀行有權不聘或解聘。

三、應聘須知

    1、應聘人員須具備良好的政治素質和道德修養，遵紀守法；職業操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務穩健；特別優秀的，條件可適當放寬。
    2、應聘者請下載《江蘇宿遷民豐農村商業銀行招聘員工報名登記表》填寫完整，并準備應聘簡歷，簡歷內容包括：本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書復印件，歷年獲獎證書復印件，在專業崗位的突出業績說明等材料（統一用A4紙格式制作）及近期全身生活彩照一張。
    3、請將相關材料通過以下兩種方式（兩種方式任選其一，謝絕來訪）投遞至民豐銀行：
   （1）郵寄至江蘇省宿遷市幸福路126號江蘇宿遷民豐農村商業銀行人力資源部，郵編：223800，請在信封左下角標注“應聘XX職位”；
   （2）發送郵件至mfbank@126.com，郵件主題請注明“應聘XX職位”。
    4、經初審合格者，民豐銀行將隨時組織面試，面試時間另行通知。所有應聘材料恕不退還，由民豐銀行代為保密。
    5、應聘材料不符合上述要求的，拒絕接收。
    6、聯系人：陳女士、胡先生，咨詢電話：0527-84467999；
    傳真：0527-84467918，監督電話：0527-84467909。