蘇州銀行招聘啟事[2013(51)號(hào)](宿遷分行）    

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，蘇州銀行宿遷分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件：

支行行長(zhǎng)  1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本支行日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

2.根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)組織落實(shí)支行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理和客戶關(guān)系管理；

3.有效的開(kāi)發(fā)和管理支行范圍的業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)和渠道拓展活動(dòng)。

4.負(fù)責(zé)本支行業(yè)務(wù)管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

5.監(jiān)管內(nèi)部流程的控制和支行員工培訓(xùn)；

6.管理內(nèi)部組織紀(jì)律的實(shí)施，以保障支行日常營(yíng)運(yùn)和業(yè)務(wù)發(fā)展；

7.完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，促進(jìn)支行發(fā)展。

 

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

2.具備5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行工作经验�?年以上支行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、市場(chǎng)拓展、口頭表達(dá)能力；

4.熟悉蘇宿園區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備廣泛的社會(huì)資源；

5.同業(yè)同崗者優(yōu)先。

 

支行副行長(zhǎng)   1名

崗位職責(zé)：

1.在授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展分管工作，協(xié)助行長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；

2.協(xié)助組織落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)；

3.協(xié)助組織營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

4.協(xié)助監(jiān)督審查支行內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展，防范各種風(fēng)險(xiǎn)等。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)及商業(yè)銀行日常管理運(yùn)作，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗外向，能在分管領(lǐng)域獨(dú)擋一面；

3.熟悉宿遷市區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把握能力,具備豐富的客戶資源；

4.同業(yè)同崗者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)主管   2名

崗位職責(zé)：

1.授權(quán)管理：根據(jù)授權(quán)規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內(nèi)對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)；

2.對(duì)賬管理:負(fù)責(zé)與存款單位進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)；保管、整理、裝訂有關(guān)對(duì)賬單；

3.賬戶管理：負(fù)責(zé)賬戶管理工作，審查前臺(tái)柜員開(kāi)銷(xiāo)戶資料是否齊全，及時(shí)登陸賬戶管理進(jìn)行備案；

4.反洗錢(qián)管理：負(fù)責(zé)對(duì)大額可疑交易的進(jìn)行認(rèn)定及上報(bào)；

5.憑證保管：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、傳票、同城票據(jù)、貸款借據(jù)的管理；

6.現(xiàn)金管理：根據(jù)經(jīng)辦柜員需要，辦理現(xiàn)金的入庫(kù)和出庫(kù)，假幣上繳，匡算庫(kù)限額；

7.電子銀行業(yè)務(wù)處理：負(fù)責(zé)手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、ATM機(jī)上客戶所遇到的問(wèn)題處理。

 

任職條件：

1.會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；

2.具備3年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的管理能力和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析判斷能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

3.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

 

綜合柜員   6名

崗位職責(zé)：

1.柜面業(yè)務(wù)：辦理日常柜面業(yè)務(wù)，包括開(kāi)立帳戶、提/存款、找換、轉(zhuǎn)賬、凍結(jié)及解凍、匯款、儲(chǔ)蓄和票據(jù)的掛失業(yè)務(wù)等對(duì)公、對(duì)私的柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務(wù)；依據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)記賬憑證進(jìn)行初審和印鑒初審以及記賬，現(xiàn)金收付和各種登記薄管理；

2.現(xiàn)金管理：按照現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、反假和挑殘，對(duì)大額現(xiàn)金執(zhí)行報(bào)備制度；

3.物品保管：正確使用和妥善保管柜員崗業(yè)務(wù)用章、印鑒卡片、空白憑證、有價(jià)單證等；

4賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據(jù)、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符。

 

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下；

2.具備2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力，具備一定的專(zhuān)長(zhǎng)（如點(diǎn)鈔、漢字錄入、翻打憑條等）；

3.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

 

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

 

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

 

四、報(bào)名方式

有意者，請(qǐng)于2013年8月31日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com）報(bào)名（2013年8月22日—8月31日?qǐng)?bào)名平臺(tái)開(kāi)放）。必須網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，我行承諾對(duì)應(yīng)聘材料保密，恕不退還。

聯(lián)系人：沈小姐　          電話：0527-88000550