2018年蘇州銀行數(shù)字銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部招聘啟事

　　(數(shù)字銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部)

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆風(fēng)險(xiǎn)政策崗 若干人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)通用產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)政策制定；

　　2.負(fù)責(zé)客群政策的定期檢視與優(yōu)化；

　　3.負(fù)責(zé)整體資產(chǎn)品質(zhì)的監(jiān)控與調(diào)整。

　　4.負(fù)責(zé)針對(duì)新的合作項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)支持,包括調(diào)研和風(fēng)險(xiǎn)控制策略擬定、參與風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)流程設(shè)計(jì)、貸后監(jiān)控及代后現(xiàn)場(chǎng)檢查等。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年以上個(gè)人零售信用貸款產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解各類信用風(fēng)險(xiǎn)的特征，了解不同人群的風(fēng)險(xiǎn)特征；

　　3.熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的各類指標(biāo)，熟悉日常業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)政策；

　　4.具備一定的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

　　◆模型開發(fā)崗 若干人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)評(píng)分模型的開發(fā)、驗(yàn)證、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，

　　2.負(fù)責(zé)制定評(píng)分模型的應(yīng)用策略；

　　3.負(fù)責(zé)常規(guī)政策監(jiān)控、項(xiàng)目數(shù)據(jù)監(jiān)控；

　　4.負(fù)責(zé)貸中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)深度挖掘與分析。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年以上金融單位模型開發(fā)、應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用貸款/信用卡的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和指標(biāo)定義，熟悉信貸類產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，熟練掌握SQL、SAS、R、python等數(shù)據(jù)庫(kù)工具；

　　3.掌握主流模型開發(fā)工具和方法，了解信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)指標(biāo)定義；

　　4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年7月13日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！