2018年蘇州銀行公司銀行太倉(cāng)支行招聘啟事（151號(hào)）

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行太倉(cāng)支行面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆業(yè)務(wù)推動(dòng)崗  若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)搜集分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境及市場(chǎng)情況，為太倉(cāng)區(qū)域公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供依據(jù)，制訂具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　2.負(fù)責(zé)太倉(cāng)區(qū)域業(yè)務(wù)信貸規(guī)模等經(jīng)營(yíng)資源的優(yōu)化配置，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；

　　3.按照相關(guān)規(guī)定，推動(dòng)太倉(cāng)區(qū)域業(yè)績(jī)發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況分析，為總部和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；跟蹤推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況；按照總部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)效考核政策，細(xì)化經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助組織實(shí)施業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和對(duì)區(qū)域各業(yè)務(wù)部門的定期考核、跟蹤分析考核結(jié)果；

　　4.負(fù)責(zé)太倉(cāng)區(qū)域客戶的管理維護(hù)與市場(chǎng)營(yíng)銷，落實(shí)與執(zhí)行總部層面相關(guān)客戶管理辦法，并推動(dòng)實(shí)施；

　　5.協(xié)助進(jìn)行客戶風(fēng)險(xiǎn)的管理和團(tuán)隊(duì)管理；

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備3年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品知識(shí)；

　　3.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，能有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年1月20日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！