2019年蘇州銀行公司銀行太倉支行招聘啟事(54)號

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行太倉區(qū)域面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、 招聘崗位及任職條件

　　◆大客戶業(yè)務部團隊負責人  1名

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)區(qū)域公司業(yè)務要求，負責對團隊內人員日常管理、培訓、績效考核；

　　2.負責業(yè)務管理，明確業(yè)務發(fā)展及管理意圖，合理配置資源，帶領相關重點客戶的開發(fā)與維護；

　　3.負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成區(qū)域下達的各項經(jīng)營指標等。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.具備3年以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調和風險把握能力，具備豐富的客戶資源；

　　3.在同業(yè)擔任同級別職務者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。

　　◆業(yè)務推動崗  1名

　　崗位職責：

　　1.負責搜集分析當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境及市場情況，為太倉區(qū)域公司業(yè)務規(guī)劃提供依據(jù)，制訂具體經(jīng)營計劃；

　　2.負責太倉區(qū)域業(yè)務信貸規(guī)模等經(jīng)營資源的優(yōu)化配置，業(yè)務結構調整工作；

　　3.按照相關規(guī)定，推動太倉區(qū)域業(yè)績發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營狀況分析，為總部和區(qū)域領導決策提供依據(jù)；跟蹤推動業(yè)務目標完成情況；按照總部經(jīng)營業(yè)績績效考核政策，細化經(jīng)營指標，協(xié)助組織實施業(yè)績評價和對區(qū)域各業(yè)務部門的定期考核、跟蹤分析考核結果；

　　4.負責太倉區(qū)域客戶的管理維護與市場營銷，落實與執(zhí)行總部層面相關客戶管理辦法，并推動實施；

　　5.協(xié)助進行客戶風險的管理和團隊管理。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具備3年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產品知識；

　　3.具備較強的財務分析能力，能有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。

　　◆公司客戶經(jīng)理崗  1名

　　崗位職責：

　　1.開展所轄區(qū)域內客戶的營銷拓展活動；

　　2.開展所轄區(qū)域內相關渠道和平臺的關系維護和關系協(xié)調；

　　3.協(xié)助開展本區(qū)域內的總部直營客戶的營銷工作；

　　4.開展對客戶的貸前調查、貸后檢查、貸款本息的回收等貸后管理工作；

　　5.根據(jù)業(yè)務需要，提出系統(tǒng)、運營等方面需求，促進效率提升；

　　6.開展客戶的日常管理，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，具備2年以上的商業(yè)銀行公司類客戶營銷工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把握能力、性格開朗外向，職業(yè)道德良好；

　　3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境，具備一定的社會資源。

　　二、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

　　三、注意事項

　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

　　四、報名方式及相關說明

　　1.報名時間：即日起至2019年4月28日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

　　3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；

　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！