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[江蘇]2020年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事(095)號

發(fā)布時間：2020-07-29 14:01  來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事(095)號
　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆產(chǎn)品中心——中心經(jīng)理（副經(jīng)理）崗    1名
　　崗位職責:
　　1. 負責結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃，制訂年度中心工作計劃和工作重點任務，跟蹤執(zhí)行情況，并及時總結(jié)、分析、調(diào)整；
　　2. 負責推進資產(chǎn)/負債類產(chǎn)品的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務運營和管理等全生命周期的相關(guān)建設工作；
　　3. 參與互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負債業(yè)務各類合作方的接洽談判、可行性分析及合作方案設計、合作準入及持續(xù)合作推進；
　　4. 負責組織搜集、調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負債領(lǐng)域的同業(yè)及市場信息，并進行對比研究，形成互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負債產(chǎn)品分析報告，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；
　　5. 負責中心日常管理及完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
　　任職條件：
　　1. 年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；
　　2. 具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上線上資產(chǎn)類業(yè)務工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)/負債類業(yè)務、銀行信貸、風險有深入的了解；
　　3. 熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識，具備市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力；
　　4. 具有較好的分析判斷、監(jiān)督指導、團隊領(lǐng)導能力，具備良好的口頭與書面溝通能力。
　　◆市場運營中心——中心經(jīng)理（副經(jīng)理）崗   1名
　　崗位職責:
　　1.負責結(jié)合部門發(fā)展規(guī)劃，制訂年度中心工作計劃和工作重點任務，跟蹤執(zhí)行情況，并及時總結(jié)、分析、調(diào)整；
　　2.負責部門客群經(jīng)營的市場調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務運營和管理等全生命周期的相關(guān)建設工作；
　　3.負責搜集、調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的同業(yè)及市場信息，并進行分析、對比研究，形成互聯(lián)網(wǎng)用戶運營分析報告；
　　4.負責產(chǎn)品的核心價值包裝、用戶增長策略制定、向外探索獲客渠道，提升獲客率、留存率、活躍度等指標；
　　5.負責產(chǎn)品營銷推廣方案制定、及后續(xù)效果跟蹤、市場反饋、客群運營等工作；
　　6.負責中心日常管理及完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類、計算機類等專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上市場運營管理工作經(jīng)驗，對市場運營有深入的了解；
　　3.熟悉金融監(jiān)管政策及互聯(lián)網(wǎng)金融知識，具備市場敏銳性和業(yè)務創(chuàng)新能力；
　　4.具有較好的分析判斷、監(jiān)督指導、團隊領(lǐng)導能力，具備良好的口頭與書面溝通能力。
　　◆運營管理崗   1名
　　崗位職責:
　　1.負責對現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品進行分析（如產(chǎn)品銷售情況，產(chǎn)品收益率，產(chǎn)品行業(yè)吸引力等），并收集產(chǎn)品開發(fā)需求，為業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新提供支持；
　　2.負責已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的培訓指導，產(chǎn)品咨詢、客訴處理、產(chǎn)品知識庫準備等；
　　3.負責跟蹤產(chǎn)品運行情況，從內(nèi)、外部客戶體驗著手，持續(xù)改進流程、提出系統(tǒng)改進方案；
　　4.負責開展已開發(fā)和新開發(fā)產(chǎn)品的日常運營工作，包括產(chǎn)品對接、創(chuàng)立、開放客戶、資金兌付、錯賬調(diào)整、額度管控、上報、劃撥等；
　　5.參與產(chǎn)品測試，策劃產(chǎn)品推廣方案，進行產(chǎn)品投放并跟蹤，及時搜集市場的產(chǎn)品反饋，以便提升產(chǎn)品市場迎合度；
　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，計算機類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟類等專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具有至少3年及以上銀行類金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，不少于1年的產(chǎn)品運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營知識，熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務知識，在零售、公司、同業(yè)、風險、運營、財務或合規(guī)等方面至少熟悉一項；
　　4.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作。
　　◆數(shù)據(jù)分析崗     1名
　　崗位職責:
　　1.負責根據(jù)總部業(yè)務發(fā)展目標，對總部各類經(jīng)營數(shù)據(jù)、報表和同業(yè)數(shù)據(jù)進行收集、整理，開展業(yè)務數(shù)據(jù)的分析挖掘工作，并形成分析挖掘報告；
　　2.負責基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的業(yè)務信息，為全行管理決策、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶營銷、風險管理等提供數(shù)據(jù)支撐，建立全行經(jīng)營、績效、風險、運營等數(shù)據(jù)分析挖掘體系，建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型，并持續(xù)評估和優(yōu)化；
　　3.積極引入各類先進的分析工具和技術(shù)，培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，規(guī)劃和建立全行數(shù)據(jù)分析挖掘平臺、自主分析平臺等，提升結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析能力，為數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺工具支撐；
　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計、金融等專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具有至少3年及以上金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年，能夠?qū)?shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務場景相結(jié)合；
　　3.熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務知識，在零售、公司、同業(yè)、風險、運營、財務或合規(guī)等方面至少熟悉一項以上業(yè)務；
　　4.掌握數(shù)據(jù)分析工具，如SAS、Python或SQL等；
　　5.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報告編寫能力，能獨立開展跨部門協(xié)作等工作；
　　二、招聘流程
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
　　三、注意事項
　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報名方式及相關(guān)說明
　　1.報名時間：即日起至2020年8月31日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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