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[江蘇]2020年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事(122)號(hào)

發(fā)布時(shí)間:2020-09-27 10:46  來(lái)源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘網(wǎng)(www.gfhtfp.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”,收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑,請(qǐng)保持警惕。

2020年蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部招聘啟事(122)號(hào)
  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部直銷銀行事業(yè)部面向社會(huì)公開(kāi)招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)!
  一、 招聘崗位及任職條件
  ◆運(yùn)營(yíng)管理崗   1名
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析(如產(chǎn)品銷售情況,產(chǎn)品收益率,產(chǎn)品行業(yè)吸引力等),并收集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求,為業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新提供支持;
  2.負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo),產(chǎn)品咨詢、客訴處理、產(chǎn)品知識(shí)庫(kù)準(zhǔn)備等;
  3.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況,從內(nèi)、外部客戶體驗(yàn)著手,持續(xù)改進(jìn)流程、提出系統(tǒng)改進(jìn)方案;
  4.負(fù)責(zé)開(kāi)展已開(kāi)發(fā)和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括產(chǎn)品對(duì)接、創(chuàng)立、開(kāi)放客戶、資金兌付、錯(cuò)賬調(diào)整、額度管控、上報(bào)、劃撥等;
  5.參與產(chǎn)品測(cè)試,策劃產(chǎn)品推廣方案,進(jìn)行產(chǎn)品投放并跟蹤,及時(shí)搜集市場(chǎng)的產(chǎn)品反饋,以便提升產(chǎn)品市場(chǎng)迎合度;
  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)優(yōu)先;
  2.具備3年及以上銀行類金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,不少于1年的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  3.熟悉銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)知識(shí),熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí),在零售、公司、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)或合規(guī)等方面至少熟悉一項(xiàng);
  4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
  ◆數(shù)據(jù)分析崗     1名
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),對(duì)總部各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、報(bào)表和同業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理,開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析挖掘工作,并形成分析挖掘報(bào)告;
  2.負(fù)責(zé)基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的業(yè)務(wù)信息,為管理決策、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等提供數(shù)據(jù)支撐,建立經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)等數(shù)據(jù)分析挖掘體系,建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型,并持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化;
  3.積極引入各類先進(jìn)的分析工具和技術(shù),培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力,規(guī)劃和建立數(shù)據(jù)分析挖掘平臺(tái)、自主分析平臺(tái)等,提升結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析能力,為數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺(tái)工具支撐;
  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、金融等專業(yè)優(yōu)先;
  2.具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年,能夠?qū)?shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合;
  3.熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務(wù)知識(shí),在零售、公司、同業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)或合規(guī)等方面至少熟悉一項(xiàng)以上業(yè)務(wù);
  4.掌握數(shù)據(jù)分析工具,如SAS、Python或SQL等;
  5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及分析報(bào)告編寫(xiě)能力,能獨(dú)立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作;
  二、招聘流程
  報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
  三、注意事項(xiàng)
  1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
  四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
  1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年10月27日;
  2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
  3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!

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