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[江蘇]2021蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事(148)號

發(fā)布時間：2021-08-30 16:20   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事(148)號
　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風險管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆信用風險監(jiān)測崗      若干名
　　崗位職責：
　　1.開展金融市場和表內(nèi)外信貸業(yè)務信用風險的日常監(jiān)測和管理；
　　2.定期統(tǒng)計和分析全行信用風險資產(chǎn)，掌握了解相關(guān)資產(chǎn)風險狀況；
　　3.定期組織編寫全行信用風險相關(guān)的評估和分析報告；
　　4.及時完成外部監(jiān)管與信用風險管理相關(guān)的調(diào)研統(tǒng)計；
　　5.負責制定全行信用風險管理的相關(guān)政策、制度，搭建風險管理體系和流程；
　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融學、金融工程、概率統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備5年及以上工作經(jīng)驗，具有2年及以上的商業(yè)銀行信用風險監(jiān)測相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉外部監(jiān)管機構(gòu)市場風險相關(guān)的各項政策制度和法律法規(guī)；
　　4.具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
　　5.具有較強的主動學習能力；
　　6.具有同業(yè)工作經(jīng)驗者、具有CFA和FRM證書者或熟悉金融工程和統(tǒng)計學常用金融計量模型者優(yōu)先考慮。
　　◆數(shù)據(jù)分析崗      若干名
　　崗位職責：
　　1.熟悉各類信貸業(yè)務規(guī)則，內(nèi)外部數(shù)據(jù)風險管理應用價值評估，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務相結(jié)合，分析后設(shè)置風險預警指標及閾值；
　　2.風險指標的制定與規(guī)范，跨來源的風險數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作；
　　3.通過對數(shù)據(jù)的主動探索和總結(jié)，對風險預警規(guī)則和模型的運營進行實時監(jiān)控、日常維護，持續(xù)監(jiān)測、確保模型穩(wěn)定性的同時對模型進行持續(xù)調(diào)優(yōu)；
　　4.對信貸數(shù)據(jù)進行分類分析，特別是風險及預警客戶的數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源（司法、消費行為、運營通訊、黑名單庫等）與是否觸發(fā)預警進行逐個分析，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、流程梳理等持續(xù)性跟進，總結(jié)風險共性，剖析風險誘因，建立風險預警指標；
　　5.大數(shù)據(jù)預警、風險視圖、風險探測等風險控制應用的設(shè)計與實施，風險管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計、測試等工作；
　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作經(jīng)驗，具有信用風險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務知識、財務分析知識者或有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先；
　　4.熟悉掌握常用風險模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解；
　　5.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件。
　　◆風險模型崗      若干名
　　崗位職責：
　　1.熟悉各類信貸業(yè)務規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務相結(jié)合，分析后設(shè)置風險預警指標及閾值；
　　2.獨立組織和開展各類模型風險計量、風險決策、監(jiān)測分析等方面的風險模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作；
　　3.風險模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、測試工作；
　　4.統(tǒng)籌全行風險模型管理，模型的劃分、應用范圍，組織風險模型的敏捷小組，規(guī)范風險模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)。組織風險模型技術(shù)的培訓；
　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
　　2.具備3年及以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工作經(jīng)驗，具有信用風險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務知識、財務分析知識者或有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3.掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先；
　　4.熟悉掌握常用風險模型如線性回歸，邏輯回歸，決策樹，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解；
　　5.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件。
　　◆資產(chǎn)評估崗      若干名
　　崗位職責：
　　1.負責全行押品的內(nèi)部評估和價值認定，必要時進行平行作業(yè)；
　　2.負責全轄各機構(gòu)押品價值評估工作管理和指導，推動押品估值團隊建設(shè)管理，不定期組織評估資格認證；
　　3.對押品價值變動進行貸后監(jiān)測及貸后重估，并強化數(shù)據(jù)分析；
　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，房產(chǎn)評估、測繪、金融、財務類專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具有5年及以上房地產(chǎn)評估工作經(jīng)驗，持有注冊房地產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格證書，；
　　3.富有團隊精神，溝通能力強，工作積極主動、細致耐心；
　　4.熟練掌握并運用Word、Excel等辦公軟件。
　　二、招聘流程
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
　　三、注意事項
　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報名方式及相關(guān)說明
　　1.報名時間：即日起至2021年11月30日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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