2021蘇州銀行鎮江分行（籌）招聘啟事(166)號

　　一、蘇州銀行簡介

　　蘇州銀行鎮江分行已正式獲批籌建，為滿足業務發展需要，現蘇州銀行鎮江分行（籌）面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備的有志者加盟，攜手共創美好未來！

　　蘇州銀行的前身是江蘇東吳農村商業銀行，2010年經中國銀監會批準，正式更名為蘇州銀行股份有限公司，并于2019年成功在主板上市，股票代碼002966。蘇州銀行嚴格遵照城商行監管有關標準，樹立現代化商業銀行的經營理念，緊緊圍繞“服務中小、服務市民、服務區域經濟社會發展”的市場定位，貫徹落實蘇州銀行發展戰略規劃，持續完善蘇州銀行機構網點布局，有效提升為客戶提供可持續金融服務的能力。按照“深耕蘇州，面向江蘇，融入長三角，成為中小企業的伙伴銀行、城鄉居民的貼心銀行、以客為尊的數字銀行、輕資本運作的交易銀行”戰略定位，圍繞“根植實體經濟，構建普惠金融，融合吳地文化，打造品質蘇銀”戰略愿景，從業務發展與內控管理水平的實際出發，穩步推進異地機構開設和后續管理工作，取得了積極的成效，獲得了地方政府、市民和客戶的公允認可和良好評價。截至目前，蘇州銀行在蘇州大市外共有33個機構網點，其中包括：11家分行，21家傳統支行，1家小微支行。異地機構設立后，各機構均能嚴格按照總行明確的經營范圍展業，各項業務穩定健康發展，業務規模不斷擴大，蘇州銀行在鎮江的籌建開行必將助力大鎮江“跑起來”！

　　二、招聘崗位信息（崗位職責及任職條件詳見附件）

　　1.公司客戶經理崗（2名）

　　2.分行營業部——零售客戶經理崗（個貸、2名）

　　3.分行營業部——零售客戶經理崗（財富、若干名）

　　4.分行營業部——綜合柜員崗（2名）

　　三、招聘流程

　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

　　四、注意事項

　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

　　五、報名方式及相關說明

　　1.報名時間：即日起至2021年10月31日；

　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；

　　3.在法律法規等相關政策允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

　　附件：

　　招聘崗位、職責及任職條件

　　◆公司客戶經理崗     2名

　　崗位職責：

　　1.負責公司客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務；

　　2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；

　　3.負責區域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；

　　4.根據區域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

　　5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；

　　6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；

　　3.熟悉地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優先考慮；

　　4.具備相應的資質證書。

　　◆分行營業部——零售客戶經理崗（個貸）   2名

　　崗位職責：

　　1.根據零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實施，進行客戶資源開發與關系維護，拓展各項零售業務；

　　2.負責零售客戶授信業務的貸前調查、貸中審查及貸后檢查工作，執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險；

　　3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行零售產品的功能與服務水平提供依據；

　　4.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年及以上的商業銀行零售相關營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業知識；

　　3.熟悉區域經濟、金融市場環境，熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷和表達溝通能力；

　　4.具備相應的資質證書。

　　◆分行營業部——零售客戶經理崗（財富）   若干名

　　崗位職責：

　　1.負責客戶的日常管理及維護，根據客戶需求提供投資理財咨詢及投資規劃建議，開展各類營銷拓展活動，達成各項任務指標；

　　2.執行業務相關政策、制度和操作流程，做好過程化管理，防范各類業務風險；

　　3.根據業務需要，完成各項數據統計工作，并對相關系統和產品提出優化建議；

　　4.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年及以上的商業銀行零售相關營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業知識；

　　3.熟悉區域經濟、金融市場環境，熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的溝通表達、業務拓展及抗壓能力，具備較強的風險防控知識；

　　4.具備相應的資質證書。

　　◆分行營業部——綜合柜員崗   2名

　　崗位職責：

　　1.負責日常柜面業務的辦理，包括賬戶開立、存取款業務、轉賬、匯款及現金收付等；

　　2.負責其他業務的柜面處理及核對工作；

　　3.根據工作需要，負責本行金融產品的柜面營銷工作；

　　4.負責柜面現金的日常清點、反假及挑殘等工作，并對大額現金執行報備；

　　5.負責妥善保存和管理柜面業務印章、空白憑證及有價單證等；

　　6.完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職條件：

　　1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；

　　2.具備2年及以上的商業銀行會計、儲蓄、出納相關工作經驗；

　　3.熟悉相關業務操作流程，具備柜面業務操作能力和技能專長（如點鈔、文本錄入、翻打傳票等）；

　　4.具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心，具備良好的團隊協作精神和溝通表達能力。