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[江蘇]2021蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事(199)號

發布時間:2021-11-19 14:46   來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關閉

2021蘇州銀行總行人力資源部招聘啟事(199)號
  因業務發展需要,現蘇州銀行總行人力資源部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟,攜手共創美好未來!
  一、 招聘崗位及任職條件
  ◆薪酬福利崗      1名
  崗位職責:
  1.協助完成全行薪酬預算,并根據需要進行計提,保證各類薪酬福利的正常發放;
  2.負責實施全行員工的定薪調薪,遞延薪酬(風險金)的日常管理及內外部薪酬相關統計分析工作;
  3. 負責員工社保及公積金的日常繳納及管理工作,做好全行年度社保及公積金基數調整工作;
  4.負責員工崗位津貼的核算及發放工作、企業年金的核算及基數調整,做好補充商業醫療保險的日常管理工作;
  5.負責月度個稅核算與社保、年終個稅籌劃與申報工作;
  6. 根據年度考核方案、協助人力資源部完成做好全行員工日常績效考核過程相關工作;
  7.完成領導交辦的其他工作事項。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,人力資源管理等相關專業優先;
  2.具備3年及人力資源相關工作經驗,熟悉銀行業務及人力資源管理基本知識,熟悉相應法律法規,精通薪酬管理、人員管理等相關技術方法和專業知識;
  3.具備較強的持續學習能力、組織能力、溝通能力、協調能力、寫作能力及語言表達能力,熟練使用各類辦公軟件。
  ◆員工事務崗   1名
  崗位職責:
  1.根據工作計劃及要求,負責各類招聘項目的組織和落實,包括招聘啟事發布、筆面試組織及招聘相關材料審核等工作;
  2.組織全行人員錄用、入職、離職等相關工作,包括錄用、入職相關人員通知、材料核查、信息核驗、合同簽訂及試用期轉正、推動員工離職流程審批等工作;
  3.組織全行人員調整(包括崗位調整)、輪崗、借調的審批、材料收集及落實,員工名冊的日常管理等工作;
  4.負責員工考勤管理、離任審計管理、員工行為管理各項信息匯總等工作;
  5.完成領導交辦的其他工作事項。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,人力資源管理等相關專業優先;
  2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗,具有1年及以上非柜員崗位工作經驗,熟悉銀行業務及人力資源管理基本知識,熟悉相應法律法規,精通人員管理等相關技術方法和專業知識;
  3.具備較強的協調整合能力、溝通能力,良好的執行力。
  二、招聘流程
  報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
  三、注意事項
  1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
  四、報名方式及相關說明
  1.報名時間:即日起至2021年12月8日;
  2.報名方式:登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
  3.在法律法規允許范圍內,蘇州銀行可根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
  4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

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