興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行，全球銀行30強、世界企業(yè)500強。
成立32年來，興業(yè)銀行始終堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，跟隨客戶腳步和需求變化，深化推進多渠道、跨市場、綜合化經(jīng)營，目前擁有45家一級分行(含香港分行)、2019家分支機構(gòu)，與全球1400余家銀行建立代理行關(guān)系，網(wǎng)上銀行、手機銀行、錢大掌柜、興業(yè)管家等線上服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷健全，并逐漸從單一銀行發(fā)展為以銀行為主體，涵蓋信托、租賃、基金、期貨、資產(chǎn)管理、消費金融、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代綜合金融服務(wù)集團。

興業(yè)銀行招聘流程：

興業(yè)銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行，面試則由興業(yè)銀行各省市分支機構(gòu)組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發(fā)布、網(wǎng)申、筆試全國統(tǒng)一進行，面試則由興業(yè)銀行各省市分支機構(gòu)組織實施。

興業(yè)銀行校園招聘時間：

　　（一）管理培訓(xùn)生（綜合方向）：主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備。

　　（二）管理培訓(xùn)生（FinTech方向）：主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。

　　（三）管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）: 主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。

　　（四）科技運維專項人才：主要為機房基礎(chǔ)設(shè)施、云計算、數(shù)據(jù)庫建設(shè)以及系統(tǒng)維護提供人才儲備。

　　（五）市場營銷類: 主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等業(yè)務(wù)營銷工作提供人才儲備。

　　（六）運營支持類：主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等交易工作提供人才儲備。

　　（一）國內(nèi)高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，2025年8月31日前畢業(yè)。海外高校本科及以上學(xué)歷留學(xué)生2024年9月30日至2025年8月31日間畢業(yè)。

　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

(一) 總行信息技術(shù)部崗位
專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、自動化、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等計算機類專業(yè)。
(二) 總行數(shù)字銀行管理部崗位
專業(yè)要求：計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用、軟件工程、電子通信、大數(shù)據(jù)管理、人工智能等計算機類專業(yè);金融、金融工程、商業(yè)分析、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、應(yīng)用統(tǒng)計 等金融數(shù)學(xué)統(tǒng)計類專業(yè)。

興業(yè)銀行校園招聘時間：

2025興業(yè)銀行春季校園招聘報名時間各分行不同，請盡快投遞。

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一、硬性條件要全面
　　硬性指標包括你的學(xué)歷、專業(yè)、英語水平等，每個銀行的喜好都不盡相同。因此建議大家在投簡歷前，在網(wǎng)上查找下該銀行的招聘信息、求職經(jīng)歷等，有針對地寫自己的簡歷，避免自己的簡歷被刷 。
　　二、突出與金融方面相關(guān)經(jīng)歷
　　“沒有銀行實習(xí)經(jīng)歷會不會拒之于門外?”這是很多同學(xué)糾結(jié)的問題，只因銀行實習(xí)難找，即便是專業(yè)對口的也不見得能爭取得到實習(xí)機會。所以，銀行實習(xí)經(jīng)歷不是必要條件，只是加分項，有自然是好事，但沒有的同學(xué)也不必因此而放棄銀行。
　　三、基本信息的填寫要真實
　　一般而言，基本信息要如實填寫，這也是個人誠信的表現(xiàn)。但考生可以在個別項目突出亮點：如照片環(huán)節(jié)，上傳一張靚麗的照片，無形中可以提升你的競爭力，銀行招考雖說不是選美，但你去銀行大廳看一下，看看已被錄取的銀行員工就知道自己應(yīng)怎么準備了;還有現(xiàn)在居住地和戶籍所在地，雖然銀行在招聘中并沒有明確的戶籍要求，但是相比較而言，居住地、戶籍所在及與銀行工作地相近，還是有一定的優(yōu)勢的。
　　四、基本信息要全面
　　網(wǎng)上申請有一個很重要的檢索步驟是電腦自動地按照關(guān)鍵字來檢索，所以如果你的申請資料上沒有HR想要的這一類關(guān)鍵字，很有可能你就被篩選掉了。因此盡量在你的資料中覆蓋這些重要的關(guān)鍵字。當然你不可能知道這些關(guān)鍵字具體是哪些，因此的辦法是盡可能填的完善。其次對于那些開放性的問題，盡量利用所給的字數(shù)限制，既不要超出也不要大大的節(jié)省。

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業(yè)證、學(xué)位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復(fù)審。

　2025興業(yè)銀行春季校園招聘筆試時間暫未公布，請及時關(guān)注官方公告。

點擊進入：2025興業(yè)銀行春季校園招聘準考證打印入口

一、行政職業(yè)能力測試類 興業(yè)銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類
興業(yè)銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會考察考生聽說能力。
農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測驗內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業(yè)英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業(yè)英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識類
興業(yè)銀行考試綜合部分主要包括：經(jīng)濟學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟法、計算機基礎(chǔ)、時事政治。
其中經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計算機以及經(jīng)濟法又是考核的重點，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測試
興業(yè)銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復(fù)習(xí)，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

筆試結(jié)束后一到兩周出成績結(jié)果。通過以后會收到面試通知，未通過不發(fā)送任何信息。

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興業(yè)銀行面試時間一般在筆試之后的10天至15天內(nèi)，面試通知會發(fā)送至各位考生的手機上，請各位考生及時關(guān)注自己手機短信，以免錯失信息。有把握的小伙伴建議盡早準備面試，不要等到收到面試通知再準備面試備考，這樣時間非常緊。

興業(yè)銀行校園招聘面試形式分為：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關(guān)能力和個性特征做出相應(yīng)的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結(jié)構(gòu)化面試：指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規(guī)定，問題的數(shù)量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現(xiàn)需進一步調(diào)查的問題；另一種是主試者依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問，根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題表格。

興業(yè)銀行校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類：

一、面試正裝。女生要打扮一下，但不要太過。男生西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等，充分展現(xiàn)自己的精神風貌，給考官留下清爽、稱體、舒服的感覺。
二、要極其有禮貌。進入考場時要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問好，爭取良好的第一印象。坐下來后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顧右盼或是經(jīng)理分散，更沒有必要慌亂。面試完要說謝謝!要面帶微笑。
三、不要說詆毀別人或者別的的話，因為可能就有領(lǐng)導(dǎo)是詆毀那個畢業(yè)的。
四、不論看到何種面試試題，先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題主要測試自己哪方面的能力，進而對癥下藥，有重點、有針對性地思考、準備答題要點，在草稿上簡明扼要地寫下答題要點，并盡可能將問題考慮全面。
五、面試表達時，語言要流暢、語速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點充分、正確地表達出來。此外，回答問題的聲音一定要洪亮，充分體現(xiàn)個人的自信。
六、注意面試禮儀的善始善終，離場時間向考官微微鞠躬，禮貌道別，滿懷自信地走出考場。切不可因發(fā)揮不好而自亂陣腳，以失敗者的頹廢形象離場，導(dǎo)致虎頭蛇尾、前功盡棄。

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體檢通知一般由銀行發(fā)送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。