天津農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司的前身是有著近60年發(fā)展歷史的農(nóng)村信用社。自2005年6月起，先后成立了天津農(nóng)村合作銀行和12家統(tǒng)一法人的區(qū)縣信用行社，實(shí)現(xiàn)了由三級(jí)法人向二級(jí)法人治理體制的轉(zhuǎn)變。2007年，原塘沽、漢沽、大港三家行社組建了天津?yàn)I海農(nóng)村商業(yè)銀行。2010年6月，在天津農(nóng)村合作銀行和其他9家區(qū)縣信用行社基礎(chǔ)上，改制重組設(shè)立了天津農(nóng)商銀行。天津農(nóng)商銀行注冊(cè)資本70億元，實(shí)行一級(jí)法人、統(tǒng)一核算、分級(jí)管理、授權(quán)經(jīng)營(yíng)的管理體制。目前，全行有500多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、6000多名員工。

    為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，天津農(nóng)商銀行愿與您同成長(zhǎng)、共分享。

    一、基本要求

    （一）年齡35周歲以下；

    （二）全日制本科（含）以上學(xué)歷。

    二、招聘職位與任職條件

    ●市區(qū)一級(jí)支行負(fù)責(zé)人

    40周歲以下；10年以上銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其它股份制銀行同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。

    ●總行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

    40周歲以下； 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其它股份制銀行同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

    ●銀行卡業(yè)務(wù)管理崗

    3年以上銀行卡營(yíng)銷或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)制度規(guī)定和操作流程。

    ●國(guó)際業(yè)務(wù)單證處理崗

    英語(yǔ)6級(jí)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)際業(yè)務(wù)及相關(guān)操作流程。

 ●產(chǎn)品開發(fā)崗

    3年以上銀行產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通銀行對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)。

 ●信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗

    3年以上信貸工作經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策和業(yè)務(wù)流程。

    ●資產(chǎn)負(fù)債管理崗

    5年以上銀行財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)驗(yàn)。

 ●數(shù)據(jù)工程師

    計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。

 ●IT架構(gòu)師

    計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí)和IT架構(gòu)知識(shí)。

 ●信息安全崗

    經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，精通信息安全管理知識(shí)。

 ●網(wǎng)絡(luò)管理崗

    計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)。

 ●數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗

    計(jì)算機(jī)等理工類相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)DBA管理知識(shí)。

 ●高級(jí)程序員

    3年以上銀行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與軟件開發(fā)知識(shí)。                 

 ●績(jī)效管理崗

    人力資源或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，3年以上人力資源績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)。

 ●現(xiàn)場(chǎng)稽核崗

    3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及內(nèi)部控制制度。

    三、報(bào)名方式

    （一）報(bào)名時(shí)間：

    從即日起至2012年7月15日17:00止。

    （二）報(bào)名方式：

    1、報(bào)名時(shí)需注明報(bào)考崗位名稱（每人限報(bào)一個(gè)崗位）

    2、下載應(yīng)聘簡(jiǎn)歷1、2，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行填寫，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷需粘貼一寸近期免冠照片（電子版，20K以內(nèi)）。

    3、郵件主題、簡(jiǎn)歷1及簡(jiǎn)歷2均以“姓名+報(bào)考崗位”命名，填寫完整后以附件形式發(fā)至郵箱hr_zp@trcbank.com.cn。

    四、注意事項(xiàng)

    （一）錄用程序：經(jīng)初審、測(cè)試、體檢等程序后，擇優(yōu)錄用，屆時(shí)會(huì)以郵件或電話方式通知。

    （二）應(yīng)聘者需按要求填寫個(gè)人信息，并對(duì)信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如未按要求填寫及與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

    （三）一個(gè)月內(nèi)未收到通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。未被錄用人員的材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

    五、點(diǎn)擊下載簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)聘簡(jiǎn)歷1（點(diǎn)擊下載）

　　應(yīng)聘簡(jiǎn)歷2（點(diǎn)擊下載）