威海市商業銀行成立于1997年8月1日，是一家跨區域發展的股份制商業銀行，現轄濟南、天津、青島等50多家分支機構。成立以來，威海市商業銀行堅持在改革中創新，在創新中突破，在突破中發展，在發展中超越，各項業務指標均保持了平穩健康較快增長，綜合實力連續六年躋身中國最大的50家商業銀行排名榜。多年來，威海市商業銀行秉承“以人為本、快樂成長”的人才理念，持續打造“學習型快樂銀行”，努力實現員工、客戶、股東和社會價值最大化。根據業務發展需要，面向全國招聘總行副行長2名：

一、基本條件

（一）具有完全民事行為能力的自然人；

（二）遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行；

（三）具有與擬任職務相適應的知識、經驗及能力；

（四）具有良好的經濟、金融從業記錄（由原單位出具審計報告）；

（五）熟悉經濟金融的法律法規，有良好的合規經營意識；

（六）能與金融監管機構進行充分的信息溝通，并積極配合金融監管機構的工作；

（七）無《中國銀行業監督管理委員會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》中規定的不得擔任高管人員的情形；

（八）年齡及任職年限計算截止2011年12月31日。

二、崗位職責及任職條件

（一）分管風險管理及金融市場業務的副行長1名。

崗位職責：根據發展戰略與規劃，負責做好全行風險管理及金融市場衍生產品工作。具體包括：參與高級管理層決策；負責組織擬定全行整體性的風險管理和金融市場政策及策略；負責組織建立風險管理和金融市場的組織架構和落實風險管理措施，研究擬定風險管理的參數和標準，開發金融市場衍生產品等。

職位條件：全日制研究生及以上學歷，年齡45周歲以下; 從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；擁有較強的風險管理和金融市場方面的專業知識，熟悉相關政策法規，對商業銀行業務特別是分管業務具有全面和深刻的把握；具有銀行工作經驗8年以上，擔任過股份制銀行總行、分行高級管理職務的可優先考慮；符合中國銀行業監督管理委員會關于城市商業銀行副行長的任職資格條件。

（二）分管信息科技和業務創新副行長1名。

崗位職責：根據發展戰略與規劃，負責做好全行信息科技和業務創新的管理工作。具體包括：參與高級管理層決策；負責組織擬定全行信息科技發展規劃和產品創新規劃；負責組織建立科技管理和業務創新的組織架構和管理措施；負責全行科技隊伍和業務創新方面人員的建設，不斷提高人員素質。

職位要求：全日制研究生及以上學歷,年齡45周歲以下; 從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；擁有較強的信息科技和業務創新方面的專業知識和業務能力，熟悉相關政策法規，對商業銀行業務特別是分管業務具有全面和深刻的把握；具有銀行工作經驗8年以上，擔任過股份制銀行總行、分行高級管理職務的可優先考慮；符合中國銀行業監督管理委員會關于城市商業銀行副行長的任職資格條件。

三、報名時間和方式

本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

（一）報名時間：自1月16日起至2月29日。

（二）報名方式：應聘人員請將相關報名材料（有關證明材料可以采用掃描件或數碼照片形式）發送到whccbzp@163.com郵箱。郵件主題請標明“姓名，應聘職位”。

　　（三）報名要求：應聘者發往郵箱的報名材料中需要包含以下資料：

1、報名表、本人有效身份證件、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書（掃描件）；

2、個人簡歷情況：主要包括個人主要履歷；近5年的主要工作經歷和業績（案例）以及工作中的經驗教訓；對應聘崗位的工作設想（3000字以內）；工作經歷和主要業績的證明材料；任職單位情況。

（四）相關說明：

1、應聘者應對報名材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

2、在招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。對進入筆試、面試的應聘人員，我們將電話通知，請應聘人員隨時保持通話暢通。未被錄用者，材料代為保密，恕不退還。

3、聯系人：張女士；聯系電話：5222602。

我們誠邀您加入這個年輕而卓越的團隊！

 

附件：威海市商業銀行應聘報名表。