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首頁(yè) > 農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > 蘇州農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 > [江蘇]2023年蘇州農(nóng)商銀行總行部門(mén)社會(huì)招聘公告（12.6）

[江蘇]2023年蘇州農(nóng)商銀行總行部門(mén)社會(huì)招聘公告（12.6）

發(fā)布時(shí)間：2023-12-06 17:11 來(lái)源：蘇州農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　蘇州農(nóng)商銀行總部位于素有“魚(yú)米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”美譽(yù)的江蘇省蘇州市吳江區(qū)，是一家具有70多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)，其歷史最早可追溯到上個(gè)世紀(jì)50年代成立的農(nóng)村信用社。2004年改制組建吳江農(nóng)商銀行，2016年在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼603323，是全國(guó)第四家A股上市的農(nóng)商銀行。2019年經(jīng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)，更名為蘇州農(nóng)商銀行。

　　全行資產(chǎn)規(guī)模超2000億元，員工1800余人，擁有分行、支行、分理處等各類(lèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)93家，經(jīng)營(yíng)區(qū)域以蘇州市為主，并在江蘇鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、徐州、連云港和安徽宣城、湖北咸寧等地設(shè)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立湖北嘉魚(yú)、靖江潤(rùn)豐2家村鎮(zhèn)銀行。

　　回首過(guò)去，蘇州農(nóng)商銀行碩果累累。2022年榮獲江蘇省文明單位、ESG金茉莉獎(jiǎng)、普益標(biāo)準(zhǔn)“金譽(yù)獎(jiǎng)”、連續(xù)2年獲評(píng)蘇州市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；連續(xù)多年獲評(píng)“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”。

　　展望未來(lái)，初心如磐、使命在肩。蘇州農(nóng)商銀行提出重整行裝，再燃激情，爭(zhēng)取五年再造一個(gè)蘇農(nóng)銀行的戰(zhàn)略設(shè)想，提出要爭(zhēng)取成為“走在行業(yè)前列的標(biāo)桿銀行、社會(huì)倍加認(rèn)可的價(jià)值銀行、員工更多獲得的幸福銀行”的美好愿景。

　　蘇州農(nóng)商銀行現(xiàn)就部分崗位對(duì)外招聘。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　二、基本要求

　　1.誠(chéng)實(shí)守信、具有良好的職業(yè)道德操守、品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

　　2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新、勤奮專(zhuān)研，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無(wú)重大疾患病史；

　　4.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他條件；

　　5.年齡在35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生）；

　　6.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

　　三、崗位要求

　　1.軟件開(kāi)發(fā)崗

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（2）3年及以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉至少一種主流編程語(yǔ)言，如Java、Python、C++等；

　　（4）熟悉spring、springboot、springcloud等主流開(kāi)源框架；

　　（5）熟練使用Kafka、mybatis、redis等，具有網(wǎng)絡(luò)通信開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Socket編程；

　　（6）具有知識(shí)中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或者大模型研究經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2.軟件測(cè)試崗（質(zhì)量保證方向）

　　（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（2）3年及以上軟件質(zhì)量保證或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期，了解常用度量工具和度量指標(biāo)；

　　（4）具備較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠快速定位和解決軟件質(zhì)量問(wèn)題；

　　（5）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同職能團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

　　四、崗位職責(zé)

　　1.軟件開(kāi)發(fā)崗

　　（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；

　　（2）參與軟件開(kāi)發(fā)生命周期的各個(gè)階段，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測(cè)試驗(yàn)收等；

　　（3）負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔和項(xiàng)目日志，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；

　　（4）與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員緊密合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；

　　（5）不斷學(xué)習(xí)和掌握軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的的新技術(shù)、新工具和方法，提高開(kāi)發(fā)效率和技能水平；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　2.軟件測(cè)試崗（質(zhì)量保證方向）

　　（1）負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品質(zhì)量保證和過(guò)程改進(jìn)，制定和執(zhí)行質(zhì)量保證計(jì)劃；

　　（2）對(duì)軟件開(kāi)發(fā)生命周期進(jìn)行全面的度量和分析，包括需求、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、發(fā)布等階段；

　　（3）運(yùn)用各種質(zhì)量保證工具和技術(shù)，確保軟件產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　（4）與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等緊密合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；

　　（5）不斷學(xué)習(xí)和掌握軟件質(zhì)量保證的最新技術(shù)、方法和工具，提高團(tuán)隊(duì)整體水平；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　五、用工性質(zhì)

　　全日制勞動(dòng)合同制。

　　六、報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年12月17日。

　　2.報(bào)名采用線上方式進(jìn)行。要求填寫(xiě)報(bào)名表、上傳電子照片，資格審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://www.hotjob.cn/wt/sznsh/web/index/social。

　　3.資格審查通過(guò)后，本行將按需組織綜合考核、體檢、背景調(diào)查，擇優(yōu)錄用，并按要求對(duì)擬錄用人員進(jìn)行名單公示。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　3.本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0512-63960290、63969909。

　　監(jiān)督電話(huà)：0512-63969210。

　　本簡(jiǎn)章由蘇州農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)解釋。