2019年溫州銀行臺(tái)州分行玉環(huán)支行（籌）招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，通過(guò)7次增資擴(kuò)股和股本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注冊(cè)資本由2.9億元增至29.63億元，相繼在上海、杭州、寧波、臺(tái)州等9地設(shè)立異地分行，溫州轄內(nèi)設(shè)有2家分行，現(xiàn)轄屬173家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（含總行營(yíng)業(yè)部），對(duì)溫州本土網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，資產(chǎn)規(guī)模超2000億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進(jìn)軍長(zhǎng)三角”的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局。

　　溫州銀行臺(tái)州分行于2013年12月13日獲準(zhǔn)籌建，2014年5月8日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，相繼在溫嶺、臨海、三門(mén)等地設(shè)立支行，現(xiàn)轄屬3家支行、4家社區(qū)支行。自開(kāi)業(yè)以來(lái)，分行積極融匯臺(tái)州特色，堅(jiān)守“支農(nóng)支小支溫”的市場(chǎng)定位，提出“助力小微、支持溫商、服務(wù)三農(nóng)”的經(jīng)營(yíng)理念，積極探索小微金融創(chuàng)新。臺(tái)州分行還獲得總行授予“小微企業(yè)金融服務(wù)改革創(chuàng)新試驗(yàn)行”的稱號(hào)，以優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、特色的專業(yè)產(chǎn)品，努力服務(wù)于臺(tái)州實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，溫州銀行臺(tái)州分行現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)內(nèi)金融優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)成功事業(yè)。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（二）具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)和信用記錄；認(rèn)同我行企業(yè)文化，能嚴(yán)格遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；具有應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

序號(hào)	崗位名稱	人數(shù)	工作地	具體要求
1	支行 副行長(zhǎng)	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上男性43周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.其他要求： （1）具有良好的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉我行相關(guān)信貸政策； （2）具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)管控能力； （3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與營(yíng)銷指導(dǎo)能力； （4）具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)； （5）客戶資源豐富者優(yōu)先考慮； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
2	運(yùn)營(yíng)主管	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上柜面工作經(jīng)歷； 4.其他要求： （1）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)能力，且服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； （2）具有提高支行柜員業(yè)務(wù)水平和技能的培訓(xùn)能力； （3）具有一定的柜面操作風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
3	綜合柜員	若干名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理或與崗位相適應(yīng)專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)資格證書(shū)或業(yè)務(wù)技能熟練者可優(yōu)先考慮； 4.其他要求：五官端正、口齒清晰，形象氣質(zhì)佳；具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
4	業(yè)務(wù)部經(jīng)理	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銀行工作經(jīng)歷，且有2年以上對(duì)公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷； 4.其他要求： （1）熟悉信貸、信用卡等業(yè)務(wù)及相關(guān)信貸政策，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力強(qiáng)； （2）具有較強(qiáng)的綜合分析能力與業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力，能夠指導(dǎo)與建設(shè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、拓展銀行業(yè)務(wù)大客戶； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
5	綜合管理崗	1名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 4.其他要求： （1）具備較強(qiáng)的溝通能力、策劃能力、寫(xiě)作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； （2）有銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
6	客戶經(jīng)理	若干名	玉環(huán)	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理或與崗位相適應(yīng)專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷； 4.其他要求：熟悉信貸、信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及法律法規(guī)，有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力；客戶資源豐富優(yōu)先考慮； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年8月16日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)個(gè)人資料（身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)）及一寸照掃描件采用壓縮文件形式以姓名+地區(qū)+崗位為文件名投遞至郵箱06285@wzbank.cn，報(bào)名聯(lián)系電話：0576-88908023，13857680691（王女士）。

　　（二）為確保全面反映應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)，請(qǐng)務(wù)必詳細(xì)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的各項(xiàng)內(nèi)容；預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼必須準(zhǔn)確，上傳照片應(yīng)為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡(jiǎn)歷投遞成功后，請(qǐng)勿再重復(fù)投遞。

　　（三）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

　　（四）學(xué)歷說(shuō)明：境內(nèi)高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證，必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證；境外院校畢業(yè)生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，必須通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息并保持手機(jī)通訊暢通；報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過(guò)篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。