西安銀行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構(gòu)、境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)擁有114家分支行，2,300余員工，總資產(chǎn)已突破1,000億元。

西安銀行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項主要經(jīng)營指標(biāo)保持高速增長。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業(yè)排名中榮獲多項較高榮譽，并連續(xù)多年被省、市政府評選為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)銀行。

經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，西安銀行寶雞分行即將開業(yè)，為大力拓展分行業(yè)務(wù)，現(xiàn)面向社會公開招聘具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人才，誠邀業(yè)界精英加入我們的團(tuán)隊，我行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、基本條件
（一）誠實守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；身體健康。
（二）除特別注明外，須具有經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷或本行所需專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）原則上中層管理人員40周歲以下；客戶經(jīng)理35周歲以下；柜臺營業(yè)人員25周歲以下；其他崗位人員30周歲以下。
（四）中層管理人員要求具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其他崗位如未標(biāo)明，要求至少具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。
（五）符合我行親屬回避規(guī)定要求。
（六）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘崗位
（一）分行副行長/行長助理（2名）：
1、主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域經(jīng)營管理計劃的完成。
2、崗位要求：
（1）45周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
（2）具有8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，在地市級金融機構(gòu)任中層副職以上職務(wù)且任職滿3年以上，符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求；
（3）熟悉本地市場，具有豐富的市場資源、較強的營銷能力和良好的組織溝通能力。
（二）公司業(yè)務(wù)部：
總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理，組織客戶授信，協(xié)調(diào)跨分行客戶業(yè)務(wù)，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成。
2、崗位要求：
(1)掌握銀行相關(guān)知識及實際操作；
(2)具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
(3)具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具有5年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，擬定公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、崗位要求：
（1）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識；
（2）具有較強的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有較強的文字寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

公司高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)：
執(zhí)行市場銷售策略，負(fù)責(zé)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和提供客戶服務(wù)的具體組織，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、崗位要求：
(1)具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
(2)具有較強的產(chǎn)品開發(fā)和推廣能力；　　
(3)熟悉信貸業(yè)務(wù)和系統(tǒng)操作；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度。

（三）零售業(yè)務(wù)部：
總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，負(fù)責(zé)銀行卡、儲蓄、個人及中小企業(yè)貸款、代理業(yè)務(wù)等管理工作，推動相關(guān)計劃指標(biāo)的完成。
2、崗位要求：
(1)熟練掌握金融業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；
(2)具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
5年以上銀行個人業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
(3)具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，擬定零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、崗位要求：
（1）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識；
（2）具有較強的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有較強的寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

零售高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)；
執(zhí)行市場銷售策略，負(fù)責(zé)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和提供客戶服務(wù)的具體組織，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、崗位要求：
(1)具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
(2)具有較強的產(chǎn)品開發(fā)和推廣能力；
(3)熟悉零售信貸業(yè)務(wù)和系統(tǒng)操作；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度。

（四）中小企業(yè)部：
總經(jīng)理（1名）、副總經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)及日常管理，組織客戶授信，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成。
2、崗位要求：
(1)熟練掌握金融業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作；
(2)具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；
5年以上銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
(3)具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，擬定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、崗位要求：
（1）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識；
（2）具有較強組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具有較強的寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

中小企業(yè)高級客戶經(jīng)理/中級客戶經(jīng)理/初級客戶經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)：
執(zhí)行市場銷售策略，負(fù)責(zé)市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣和提供客戶服務(wù)的具體組織，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、崗位要求：
(1)具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
(2)具有較強的產(chǎn)品開發(fā)和推廣能力；
(3)熟悉小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)和系統(tǒng)操作；熟悉銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)及相關(guān)規(guī)章制度。

（五）財務(wù)會計部:
副總經(jīng)理（1名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)編制綜合經(jīng)營計劃以及本行的綜合考核辦法。負(fù)責(zé)營運資金管理、固定資產(chǎn)管理、費用管理及稅務(wù)管理，制定分行財務(wù)政策，擬定成本費用開支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)制定分行會計、現(xiàn)金管理、支付結(jié)算、資金清算等各項規(guī)章制度，并組織推動實施。
2、崗位要求：
(1) 熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
(2)具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力；
(3)5年以上銀行相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗；
(4)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)，中級以上職稱。

財務(wù)管理崗（1名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)擬定分行各項財務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，負(fù)責(zé)分行日常費用支出、記賬、納稅申報，向監(jiān)管部門報送相關(guān)業(yè)務(wù)報表；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理及頭寸調(diào)撥、頭寸管理等工作。
2、崗位要求：
(1)具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力；
(2)熟悉銀行財務(wù)制度和規(guī)定，熟悉管理會計；
(3)具有會計從業(yè)證書，2年以上計劃、統(tǒng)計、財務(wù)或資金等工作經(jīng)歷。

會計管理崗（1名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會計業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)分行各項現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、崗位要求：
(1)具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，實際操作能力強；
(2)具備銀行3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗(具有外匯會計業(yè)務(wù)結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先)，具有會計從業(yè)證書。

綜合統(tǒng)計崗（1名）
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)編制分行財務(wù)報表，進(jìn)行信息統(tǒng)計、分析工作。
2、崗位要求：具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉銀行會計業(yè)務(wù)系統(tǒng)和會計業(yè)務(wù)制度，實際操作能力強。

IT技術(shù)支持崗（1名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)維護(hù)分行各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、設(shè)備正常運行，各業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)的維護(hù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)查詢，業(yè)務(wù)需求調(diào)研、開發(fā)、測試等。
2、崗位要求：
（1) 2年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)歷或2年以上系統(tǒng)維護(hù)及數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對有硬件管理經(jīng)驗和機房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）風(fēng)險管理部：
副總經(jīng)理（1名）
1、主要職責(zé)：
根據(jù)總行風(fēng)險管理制度和總體目標(biāo)，制定和完善分行風(fēng)險管理制度，建立分行風(fēng)險管理體系，組織完成分行信貸業(yè)務(wù)評級授信、貸后檢查、放款操作風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)分行相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務(wù)。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)控等相關(guān)規(guī)定；
(2)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)管理流程和信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
(3)具備5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行房z展芾砭�验�?br /> (4)具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力

授信審查崗（若干名）
1、主要職責(zé)：
執(zhí)行總分行風(fēng)險管理政策，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的受理、審查等具體工作。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)控等相關(guān)規(guī)定；
(2)具有良好的風(fēng)險防范意識和市場意識；
(3)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)審批流程和信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)；
（4） 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

放款審查崗（若干名）
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行授信條件內(nèi)的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實，審查放款資料和檔案資料歸集等。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)控等相關(guān)規(guī)定；
(2)具有良好的風(fēng)險防范意識和市場意識；
(3)具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(4)年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)歷。

支付審查崗（1名）
1、主要職責(zé)：
根據(jù)分行各類授信制度規(guī)定，負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的支付審核，并出具審核意見。審慎合規(guī)地確定借款人自主支付方式和發(fā)放貸款資金在借款人賬戶停留時間和金額。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險內(nèi)控等相關(guān)規(guī)定；
(2)具有良好的風(fēng)險防范意識和市場意識；
(3)具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。
（4）3年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)歷

風(fēng)險合規(guī)崗（若干名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行內(nèi)各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險、合規(guī)管理及內(nèi)控體系建設(shè)，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)的五級分類、貸后管理以及分行法律合規(guī)事務(wù)。
2、崗位要求：
（1）熟悉銀行業(yè)務(wù)、監(jiān)管政策和制度；
（2）具有較強的風(fēng)險管理能力、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
（3）3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
(4)有金融法律事務(wù)工作經(jīng)歷或司法機關(guān)工作經(jīng)歷。

（七）分行辦公室：
主任（1名）
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分行公文印章、宣傳策劃、會務(wù)組織、內(nèi)外接待、后勤保障、安全保衛(wèi)、機構(gòu)建設(shè)等行政管理工作；制定人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利及勞動關(guān)系管理等工作。
2、崗位要求：
(1)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、組織管理能力和組織紀(jì)律性；
(2)處理事務(wù)機敏有序、辦事可靠，領(lǐng)會及表達(dá)能力較強；
(3)有較強的寫作能力，熟悉辦公室工作流程；熟知勞動法律法規(guī)、行業(yè)政策、人力資源管理政策；
(4)5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

人力資源崗（1名）
1、主要職責(zé)：
根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，開展實施分行薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系管理等具體工作。
2、崗位要求：
(1)熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
(2)具有較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實際操作能力；　
(3)熟練使用各類辦公軟件和專業(yè)軟件；
(4)2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
(5)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源管理類專業(yè)。

綜合文秘人員（1名）
1、主要職責(zé)：
起草辦公室的各類材料及文件管理等，協(xié)辦辦公室的文案和公文處理工作。負(fù)責(zé)分行印章、會議、文件合同的組織管理。制定和執(zhí)行年度廣告宣傳計劃，向媒體提供新聞稿件；組織編寫宣傳文案和公關(guān)促銷活動，定期匯總、采編宣傳稿件等。
2、崗位要求：
(1)具有良好的個人修養(yǎng)，思維敏捷，工作敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
(2)熟練使用各類辦公軟件，文字功底扎實，寫作能力強；
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和組織管理能力。

綜合管理崗（1名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)管理，低值易耗品和辦公物資采購，負(fù)責(zé)全行安全保衛(wèi)工作、車輛管理及行政接待等后勤服務(wù)保障工作。
2、崗位要求：
(1)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊精神；
(2)熟悉行政管理工作內(nèi)容，熟練使用各類辦公軟件；
(3)具有較強的行政事務(wù)處理能力；
(4)具有安全保衛(wèi)工作從業(yè)經(jīng)歷2年以上。

（八）營業(yè)部：
總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）
1、主要職責(zé)：
主管分行營業(yè)部經(jīng)營管理全面工作，制定相關(guān)實施細(xì)則并組織實施和監(jiān)督檢查，推動各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展。
2、崗位要求：
(1)具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
(2)市場開拓能力強，有豐富的客戶資源；
(3)根據(jù)分行下達(dá)的年度計劃指標(biāo)，擬訂本營業(yè)部年度工作計劃，組織落實并監(jiān)控計劃執(zhí)行；
(4)負(fù)責(zé)本營業(yè)部經(jīng)營管理、風(fēng)險防范及內(nèi)控等工作的落實。

營業(yè)經(jīng)理(會計主管)（1名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常會計工作，管理營業(yè)部各項會計業(yè)務(wù)，保證會計工作的順利進(jìn)行。
2、崗位要求：
(1)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；　　
(2)熟悉銀行網(wǎng)點日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟悉會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定；
(3)具備較好會計業(yè)務(wù)操作技能，有較強的服務(wù)意識，具有會計從業(yè)證書。

大堂經(jīng)理（若干名）
1、主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)客戶的引導(dǎo)、分流和業(yè)務(wù)咨詢，處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件等。
2、崗位要求：
(1)熟悉銀行前臺的日常工作內(nèi)容和流程；　　
(2)具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強的溝通與應(yīng)急能力；　　
(3)具有較強的營銷意識。

柜臺營業(yè)人員 （若干名）
1、主要職責(zé)：辦理銀行各項臨柜業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)賬務(wù)處理與核對。
2、崗位要求：
(1)具有會計從業(yè)證書，業(yè)務(wù)技能熟練；熟悉會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定；
(2)具有良好的氣質(zhì)形象，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有較強的服務(wù)意識；
(3)原則上本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

三、本次招聘崗位的工作地點為：陜西省寶雞市。

四、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)，提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

五、報名辦法：
1、登陸西安銀行網(wǎng)站（http://www.xacbank.com）或西安人才網(wǎng)（http:// www.haorc.com）以及寶雞就業(yè)網(wǎng)（http://www.bjzjzx.com）查看招聘啟事。
2、在西安銀行網(wǎng)站首頁進(jìn)入“人才招聘”，點擊“下載服務(wù)”，獲取《西安銀行寶雞分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》，并按規(guī)定填報。
3、請將《西安銀行寶雞分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》、個人相關(guān)資格證書（包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書、獲獎證書、著作論文等）及近期全身免冠彩色照片一張進(jìn)行掃描，并于2012年8月5日前將以上資料電子版發(fā)至：zhaopin@xacbank.com 。請在題目上注明“XXX應(yīng)聘寶雞分行XX部門XX崗位”（應(yīng)聘者只能選報一個崗位）。
4、報名截止時間：2012年8月5日。經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
5、報名謝絕來電、來訪。

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西安銀行
二0一二年七月二十三日