招聘崗位
分行高管
崗位職責:
1、協(xié)助分行行長進行分行經(jīng)營管理,分管風險板塊,負責搭建并完善分行全面風險管理體系,組織制定授信審批及風險管理相關制度規(guī)范并落地實施,確保分行穩(wěn)健合規(guī)經(jīng)營;
2、負責授信管理及規(guī)劃,指導部門出臺分行區(qū)域授信政策,負責指導內(nèi)控合規(guī)、案件防范、反洗錢、不良貸款清收等風險管理工作有序開展;
3、在授權(quán)范圍內(nèi),對相關事項進行決策、審批。
任職要求:
1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年以上風險管理相關工作經(jīng)驗,熟悉漳州金融市場環(huán)境,熟悉國家金融法律法規(guī);
3、具備較強的風險管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、分析決策能力,有較強的事業(yè)心和責任感。
分行部門管理職
崗位職責:
1、負責規(guī)劃和制定分行零售業(yè)務整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標,并組織推動實施及監(jiān)督執(zhí)行情況,以協(xié)助完成經(jīng)營目標;
2、管理和推動分行零售條線渠道、財務資源等相關工作開展,以保障支持分行零售板塊經(jīng)營目標的達成;
3、協(xié)調(diào)分行零售條線與總分行其他部門、零售業(yè)務條線各團隊的關系,為各零售團隊和營銷人員的業(yè)務拓展提供支持。
任職要求:
1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備8年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上相關管理經(jīng)驗;
3、熟練掌握零售業(yè)務相關業(yè)務知識及實際操作,具備先進金融、財務、公共關系和經(jīng)濟管理等方面知識;
4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責:
1、牽頭負責分行各類風險的管理,建立風險識別、計量、監(jiān)控和報告的全面風險管理體系;
2、負責分行法務合規(guī)管理,控制法律合規(guī)風險,組織分行法務會簽工作;
3、負責組織授信業(yè)務的清收管理;
4、負責組織分行外規(guī)轉(zhuǎn)內(nèi)規(guī)、合規(guī)審查、合規(guī)培訓等工作,牽頭組織反洗錢具體工作的開展。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中2年及以上銀行風險管理經(jīng)驗;
3、具有法律職業(yè)資格證,具備專業(yè)經(jīng)濟法律法規(guī)知識、銀行業(yè)務知識,較為廣泛的金融理論知識、實踐經(jīng)驗;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,以及較好的合規(guī)風險管控能力。
寧德分行零售業(yè)務部副職
崗位職責:
1、負責零售業(yè)務規(guī)劃,對當?shù)厥袌觥⑿袠I(yè)進行調(diào)研,為分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供決策支持;
2、制定零售業(yè)務營銷政策、營銷指引,制定零售業(yè)務屬地化特色營銷方案,負責分支行零售業(yè)務的指導與管理;
3、負責業(yè)務營銷管理與推進,負責零售業(yè)務產(chǎn)品培訓及營銷指導;
4、負責搭建零售業(yè)務營銷平臺,負責與零售業(yè)務相關的銀行和其他金融機構(gòu)、以及其他第三方合作公司建立業(yè)務聯(lián)系,開展業(yè)務合作。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上零售管理經(jīng)驗;
3、了解寧德地區(qū)整體經(jīng)濟和行業(yè)零售經(jīng)營情況,熟悉金融法律法規(guī),熟悉宏微觀經(jīng)濟政策;
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力,具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力。
寧德分行公司業(yè)務部副職
崗位職責:
1、制定并組織實施分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,負責當?shù)毓緲I(yè)務和產(chǎn)品的市場調(diào)研、分析,制定各項工作年度工作計劃,并組織實施;
2、負責制定公司業(yè)務營銷政策、營銷指引,指導分行各部門/支行開展公司業(yè)務營銷;
3、牽頭分行銀團貸款業(yè)務,負責分行公司業(yè)務各項專案項目的管理、協(xié)調(diào)、督導和報告等工作;
4、負責制定公司客戶分類和客戶關系管理規(guī)范;
5、負責協(xié)調(diào)分行的臺商對公和零售的相關事宜,包括業(yè)務資源、產(chǎn)品管理、營銷管理等;負責推動分行臺商業(yè)務的公私聯(lián)動。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上公司管理經(jīng)驗
3、了解寧德地區(qū)整體經(jīng)濟和行業(yè)公司經(jīng)營情況,熟悉金融法律法規(guī),熟悉宏微觀經(jīng)濟政策;
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力,具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力。
崗位職責:
1、負責零售業(yè)務規(guī)劃,對當?shù)厥袌觥⑿袠I(yè)進行調(diào)研,為分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃提供決策支持;
2、制定零售業(yè)務營銷政策、營銷指引,制定零售業(yè)務屬地化特色營銷方案,負責分支行零售業(yè)務的指導與管理;
3、負責業(yè)務營銷管理與推進,負責零售業(yè)務產(chǎn)品培訓及營銷指導;
4、牽頭負責普惠/財管金融產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中2年及以上相關管理經(jīng)驗;
3、了解莆田當?shù)厥袌霏h(huán)境,熟悉金融法律法規(guī),熟悉宏微觀經(jīng)濟政策;
4、具備敏銳的市場分析判斷、開拓能力,具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力。
莆田分行營運管理部副職
崗位職責:
1、根據(jù)營運部發(fā)展方向和工作重點,協(xié)助部門負責人梳理規(guī)章制度和制定工作計劃;
2、結(jié)合分行實際,完善營運相關操作規(guī)范和操作流程;
3、收集整理營運板塊情況及分析數(shù)據(jù),對當?shù)厥袌觥⑿袠I(yè)進行調(diào)研,為分行營運發(fā)展規(guī)劃提供決策支持。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備6年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中2年及以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉金融法律法規(guī),熟悉支付結(jié)算業(yè)務及銀行會計業(yè)務,熟悉柜員技能、產(chǎn)品、操作流程培訓業(yè)務;
4、具備創(chuàng)新性思維、系統(tǒng)性思維,有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、文字表達能力和抗壓能力。
支行管理職
支行行長
崗位職責:
1、負責支行的日常管理統(tǒng)籌工作,保障支行合規(guī)正常經(jīng)營
2、負責支行業(yè)務渠道的拓展和管理,開展各項業(yè)務,完成分行下達的任務指標;
3、負責制定經(jīng)營策略,組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護工作;
4、負責支行員工的業(yè)務分解與指導,調(diào)動支行員工積極性,提供支行業(yè)績;
5、負責貫徹執(zhí)行國家的各項金融法律、法令和政策及總行的各項規(guī)章制度,控制業(yè)務風險。
任職要求:
1、45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2、具備6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中2年及以上銀行營銷管理經(jīng)驗;
3、熟悉金融政策及規(guī)章制度,了解當?shù)卣w經(jīng)濟及行業(yè)經(jīng)營情況;
4、具備敏銳的市場分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場拓展能力,且具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、經(jīng)驗豐富或營銷能力突出者可適當放寬條件。
應聘方式
簡歷投遞郵箱:
zhaopin@xmbankonline.com
郵件命名:投遞崗位-工作地-姓名
ps.簡歷投遞時間截止2023年10月20日
原標題:社會招聘丨廈門銀行誠聘金融管理人才!
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/z8excegI8wJ_0sq5nVfZ4w
聯(lián)系我們時,請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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