興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）成立于1988年8月，是中國首批股份制商業(yè)銀行之一。2007年2月興業(yè)銀行A股在上海證券交易所成功掛牌上市。興業(yè)銀行合肥分行成立于2006年6月，三年來，在社會(huì)各界和廣大客戶的關(guān)心和支持下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，經(jīng)營管理能力和市場競爭能力不斷增強(qiáng)。為適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，誠聘以下優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）支行行長（5名）

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，43周歲以下，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，金融工作年限5年以上，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)3年以上，熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（二）產(chǎn)品經(jīng)理（20名）

金融、經(jīng)濟(jì)或貿(mào)易等相關(guān)類碩士研究生以上學(xué)歷，35周歲以下。熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程，能夠根據(jù)市場變化和客戶需求研制和開發(fā)新產(chǎn)品，具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和一定的營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）分行職能部門管理崗（20名）

經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易或金融等相關(guān)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有三年以上金融工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的溝通能力、判斷決策能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的個(gè)人素質(zhì)，有風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)劃財(cái)務(wù)、綜合理財(cái)?shù)认嚓P(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）客戶經(jīng)理（30名）

大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，3年以上經(jīng)濟(jì)或金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的營銷能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理要求熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)，對(duì)有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。零售客戶經(jīng)理要求熟悉零售產(chǎn)品、流程和銷售方法，能與客戶進(jìn)行良好的溝通互動(dòng)，具有良好的分析和解決問題的能力。對(duì)取得AFP資格證書者可優(yōu)先考慮。

（五）零售理財(cái)經(jīng)理（5名）

金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35周歲以下，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有AFP或CFP資格證書，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程和制度，具有理財(cái)營銷策劃、推動(dòng)能力。具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者或在其他銀行省級(jí)分行從事相關(guān)工作3年者優(yōu)先考慮。

二、招聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)備以下相關(guān)資料于2009年11月8號(hào)前寄至合肥市阜陽路99號(hào)興業(yè)銀行合肥分行綜合部汪小姐收（郵編：230001，聯(lián)系電話：0551-2650888-600103，應(yīng)聘者請(qǐng)先登陸www.cib.com.cn網(wǎng)站下載中心下載《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并在信封上注明“應(yīng)聘”。）： 銀行筆經(jīng)面經(jīng)收集大全:http://bbs.yinhangzhaopin.com/thread-922-1-1.html

1、應(yīng)聘申請(qǐng)表（應(yīng)聘崗位，基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，家庭情況）；

2、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和業(yè)績證明材料等有效證件復(fù)印件；

3、2寸近期免冠彩照一張；

4、聯(lián)系方式（聯(lián)系人、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址）。

5、應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，薪酬待遇按本行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行