興業(yè)銀行是中國首批股份制商業(yè)銀行之一，位居全球銀行200強(qiáng)之列。2007 年 2 月在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本 50 億元。
興業(yè)銀行信用卡中心是總部設(shè)在上海的總行直屬經(jīng)營機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的運作和管理。2004年7月發(fā)行符合國際標(biāo)準(zhǔn)的雙幣卡。
優(yōu)秀的員工是企業(yè)最寶貴的財富，興業(yè)銀行將為每位員工提供良好的薪酬福利待遇，廣闊的發(fā)展空間。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎行內(nèi)外有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校瑸殍T造百年興業(yè)而共同奮斗，為推動中國信用卡市場的發(fā)展而努力。
 
招聘崗位及人數(shù)：
1、品牌公關(guān)及體驗營銷崗，1人
（1）根據(jù)市場定位以及信用卡品牌形象傳播策略，制訂階段性客戶體驗活動計劃；策劃、組織、管理和推動與信用卡品牌相匹配的異業(yè)聯(lián)盟營銷；
（2）通過與品牌管理或者專業(yè)化行銷公司的合作，提供有效、創(chuàng)意的活動營銷活動方案；
（3）了解高端客戶俱樂部的運作模式，熟悉公關(guān)活動組織操作環(huán)節(jié)；思維活躍、有較強(qiáng)創(chuàng)造能力，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字表達(dá)和審美能力，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力；
（4）5年以上公關(guān)、媒體廣告或大型企業(yè)客戶活動策劃或宣傳崗位工作經(jīng)驗。有成功案例獨立運作經(jīng)歷和奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
2、新業(yè)務(wù)開發(fā)崗，1人
（1）負(fù)責(zé)信用卡新業(yè)務(wù)的項目拓展和管理工作。新業(yè)務(wù)主要指網(wǎng)上支付、新支付應(yīng)用、代扣代繳、機(jī)票預(yù)訂或酒店預(yù)訂等業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)項目的策劃、合作洽談、項目執(zhí)行管理。有銀行卡收單業(yè)務(wù)經(jīng)驗者和相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
3、數(shù)據(jù)策略崗，2人
（1）具備在數(shù)據(jù)庫營銷或客戶關(guān)系管理中使用數(shù)據(jù)分析和建模的經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分層營銷和定量化經(jīng)營客戶的技術(shù)手段。對信用卡業(yè)務(wù)有深入了解。有較強(qiáng)的統(tǒng)計分析技能和溝通協(xié)調(diào)能力；
（2）金融工程、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)庫營銷專業(yè)背景，能使用SAS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析或開發(fā)模型者優(yōu)先。
 
4、信用卡網(wǎng)銀建設(shè)崗，2人
（1）根據(jù)本行信用卡網(wǎng)上業(yè)務(wù)定位，負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)銀各功能的設(shè)計和規(guī)劃，并制定信用卡網(wǎng)銀的建設(shè)與調(diào)整方案；
（2）負(fù)責(zé)分析信用卡客戶需求，并根據(jù)需求調(diào)整信用卡網(wǎng)銀各級業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的制定與修改，能從用戶體驗角度出發(fā)設(shè)計功能流程；
（3）負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)銀項目實施效果評估以及后期優(yōu)化，并提高信用卡網(wǎng)銀的用戶體驗；
（4）計算機(jī)或者電子商務(wù)學(xué)歷背景優(yōu)先，了解網(wǎng)頁制作原理，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（5）具備項目跟進(jìn)、資源協(xié)調(diào)能力；思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng)，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識豐富，富于敬業(yè)精神；具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力。
 
5、項目管理崗，1人
（1）負(fù)責(zé)從需求評估、立項、需求分析、項目進(jìn)度控制、投產(chǎn)及生產(chǎn)問題解決等整個軟件項目生命周期的管理和協(xié)調(diào)工作，確保項目能如期上線，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
（2）具備項目管理經(jīng)驗、對信用卡業(yè)務(wù)有較深入的了解，能夠準(zhǔn)確的評估業(yè)務(wù)需求并提出前瞻性的解決方案，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）有信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)背景或熟悉信用卡核心系統(tǒng)及外圍系統(tǒng)的人員優(yōu)先。
 
6、軟件開發(fā)崗，2人
（1）負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)項目管理，需求分析，總體架構(gòu)和概要設(shè)計，詳細(xì)設(shè)計及開發(fā)測試工作；
（2）計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）精通C/C ，java等一種及以上開發(fā)語言,熟悉J2ee架構(gòu)，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流應(yīng)用服務(wù)器；熟悉UNIX操作系統(tǒng)，熟悉oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫之一；
（4）具有銀行各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗、有銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)及收單系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉Tuxedo，MQ等中間件，熟悉ISO8583交易報文者優(yōu)先；熟悉銀聯(lián)相關(guān)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)規(guī)范優(yōu)先。
 
7、系統(tǒng)管理崗，1人
（1）負(fù)責(zé)IBM小型機(jī)、PC服務(wù)器（Windows操作系統(tǒng)）、SAN存儲和帶庫備份系統(tǒng)的維護(hù)管理工作；（2）結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求，通過對主機(jī)和存儲的調(diào)配，持續(xù)提高應(yīng)用系統(tǒng)的配置效能和安全性；
（3）熟悉數(shù)據(jù)庫及中間件軟件的維護(hù)及管理知識；遵守相關(guān)運維制度，制訂和實施系統(tǒng)運維計劃，進(jìn)行日常運行監(jiān)控，應(yīng)急處理各類故障，建立并充實故障知識庫。熟悉IBM AIX系統(tǒng)和邏輯分區(qū)、Windows系統(tǒng)，能熟練進(jìn)行AIX和Windows雙機(jī)維護(hù)和切換，具備AIX和Windows系統(tǒng)管理技能；
（4）計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2年以上IBM小型機(jī)和SAN存儲的系統(tǒng)管理經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的分析研究能力和良好的溝通能力；
（5）金融行業(yè)信用卡系統(tǒng)工作經(jīng)歷、AIX認(rèn)證、微軟MCSE認(rèn)證和Veritas認(rèn)證獲得者優(yōu)先，oracle，SQL sever等數(shù)據(jù)庫軟件，tomcat，weblogic，tuxedo等中間件軟件有開發(fā)經(jīng)歷，對系統(tǒng)配置操作及運維管理經(jīng)驗和相關(guān)證書者優(yōu)先；能迅速判斷網(wǎng)絡(luò)故障原因，熟悉各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試，具有CCNP或CCIE證書者優(yōu)先；具有呼叫中心運維經(jīng)驗，熟悉語音中繼線路技術(shù)者優(yōu)先。
 
8、客戶服務(wù)線組長/貴賓熱線組長，2人
（1）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)熱線/貴賓服務(wù)專線的日常管理，根據(jù)話務(wù)情況進(jìn)行人員調(diào)配，保障接通率與服務(wù)水平；
（2）負(fù)責(zé)服務(wù)人員培訓(xùn)，確保人員服務(wù)品質(zhì)。負(fù)責(zé)落實各項主動服務(wù)項目；
（3）普通話二級乙等及以上證書；2年客服運營管理經(jīng)驗；熟悉信用卡客戶服務(wù)流程，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和管理、執(zhí)行能力。
 
9、貴賓服務(wù)崗，2人
（1）負(fù)責(zé)接聽處理信用卡貴賓客戶的咨詢、查詢、處理客戶投訴等，主動為客戶提供關(guān)懷服務(wù)，提高客戶滿意度；
（2）普通話二級乙等及以上證書；具有較強(qiáng)服務(wù)意識，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力以及分析能力；
（3）2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗；能適應(yīng)輪班。
 
10、電話營銷組長，2人
（1）負(fù)責(zé)電話營銷小組組內(nèi)現(xiàn)場運營管理，確保小組完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)對營銷專員的輔導(dǎo)，指導(dǎo)營銷專員不斷提高營銷技能、技巧；對組內(nèi)人員進(jìn)行日常管理；培養(yǎng)組內(nèi)業(yè)務(wù)骨干，完善梯隊結(jié)構(gòu)；
（3）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和輔導(dǎo)能力，較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和分析解決問題的能力；
（4）2年以上電話營銷管理經(jīng)驗，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
 
應(yīng)聘基本條件：