一、銀行介紹
興業銀行成立于1988年8月，是國內首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本50億元。開業二十一年來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。
截至2009年9月末，興業銀行資產總額為12663.12億元，股東權益為558.48億元，不良貸款比率為0.61%。今年1至9月累計實現稅后利潤95.72億元。根據英國《銀行家》雜志2009年7月發布的全球銀行1000強排名，興業銀行按總資產排名列第108位，按一級資本排名117位。 根據美國《福布斯》發布的2009全球上市公司2000強排名，興業銀行綜合排名第389位，在307家上榜的全球銀行中排名第62位。
目前，興業銀行已在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、天津、沈陽、鄭州、濟南、重慶、武漢、成都、西安、福州、廈門、太原、昆明、長沙、寧波、溫州、義烏、臺州、東莞、佛山、無錫、南昌、合肥、烏魯木齊、大連、青島、南寧、哈爾濱、石家莊等全國主要城市設立了41家分行、480多家分支機構；在上海、北京設有資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、銀行合作服務中心、大型客戶業務部、投資銀行部、期貨金融部、可持續金融中心等總行經營性機構，建立了網上銀行“在線興業”（www.cib.com.cn）、電話銀行“95561”和手機銀行“無線興業”（wap.cib.com.cn），與全球1000多家銀行建立了代理行關系。
興業銀行濟南分行是興業銀行在山東設立的省級管轄行，2001年7月9日正式開業。開業以來，分行遵循"建設一流銀行、打造百年興業"的戰略目標和"服務源自真誠"、"發展中共成長"的經營理念，堅持"從嚴治行、專家辦行、科技興行、服務立行"，積極應對入世后的機遇和挑戰，立足服務本地經濟發展，堅持依法合規經營，各項業務取得了快速健康發展。
二、招聘崗位
零售產品營銷人員，其職責主要是從事分行零售綜合產品的營銷工作（零售產品包括理財、儲蓄、信用卡、三方存管、興業通、代發工資等）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無學校處分等不良記錄，愿意履行興業銀行員工義務和職位職責；在校期間學習成績優良，獲得過獎學金或其它榮譽稱號，具有文體及其他特長，黨員、學生干部在同等條件下優先錄用。
2、學習能力強，能吃苦，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；形象氣質較佳，具有親和力。
3、濟南市本地戶籍。
4、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規定。
（二）專業條件：
1、所學專業不限，濟南市本地生源及其它條件優異者優先考慮。
2、面向全國“二本”及以上高校，并且應于2011年8月之前畢業，獲得國家認可的報到證、畢業證和學位證。
四、工作地點
山東濟南
五、新員工發展
本行將為新員工提供寬廣的發展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現自我價值。
1、新員工將會分派到各分支機構的零售產品營銷中心進行鍛煉，熟悉本行零售業務日常運營和發展等狀況，了解本行零售相關業務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。
2、學習鍛煉的平臺：所有員工直接派遣到分支行機構零售產品營銷中心實習，定期給予業務培訓與指導，確保員工充分接觸銀行零售業務，這將為其在銀行的發展奠定堅實的基礎。
3、發展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優秀的員工提供廣闊的發展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業生涯規劃。
六、招聘流程
1、身份證、畢業生就業推薦表、各類獎勵證書、資格證書復印件，近期生活照一張。
2、簡歷投遞：請務必下載興業銀行標準簡歷，不接受其他的簡歷形式，其他證件或材料可附后。
七、備注
1、每位應聘者僅限投遞一次標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞；承諾所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。
2、本次招聘的筆試、面試及錄取等相關信息，將通過手機短信或電話形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼的準確性與暢通。
3、所有應聘材料代為保密，謝絕來電、來訪；在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
 
招聘時間：2011年4月14日上午9點
招聘地點：校本部7號公寓招聘教室