興業(yè)銀行廣州分行于2000年8月開業(yè)，自開業(yè)以來，秉承“發(fā)展中我們共成長”的企業(yè)精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，現(xiàn)在廣州、佛山、東莞、中山、江門、珠海等地設(shè)有50多家分支機構(gòu)，擁有員工1600余名，資產(chǎn)負債比例良好，業(yè)務(wù)發(fā)展后勁充足，各項監(jiān)管指標符合要求，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，為廣東地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出了一定貢獻，樹立了興業(yè)銀行良好的社會形象。

在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，我們相信滿意的員工才能創(chuàng)造更大的效益。一直以來，我行倡導和培育“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的文化氛圍，致力于提高員工的歸屬感，提供優(yōu)厚的薪資以及多樣化的福利待遇。同時，我行非常重視對新進員工的培養(yǎng)及職業(yè)生涯的規(guī)劃，因為我們相信好的員工是企業(yè)的原動力。每年會對新進員工進行系統(tǒng)專業(yè)的培訓，適時地舉辦各種文娛慶祝活動，讓新員工能更快的融入到興業(yè)的企業(yè)文化中來。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開誠聘英才。

1、支行正、副行長

43周歲以下，本科以上學歷，5年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的公司業(yè)務(wù)市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識；了解廣東經(jīng)濟金融市場，具有較強的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力；具備豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)資源；有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄。

2、公司客戶經(jīng)理

全日制大專及以上學歷，35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬至40周歲；3年以上金融工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)好，熟悉銀行業(yè)務(wù)，有較強的營銷能力，了解本地市場環(huán)境，了解有關(guān)行業(yè)監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)流程，有特殊客戶資源優(yōu)先考慮。

3、零售客戶經(jīng)理

全日制大專及以上學歷，35周歲以下，3年以上金融經(jīng)濟工作經(jīng)驗，熟悉零售金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，了解相關(guān)政策法規(guī)及個貸授信業(yè)務(wù)流程，具有良好的市場開拓能力和產(chǎn)品銷售能力，有特殊客戶資源或具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。

4、柜員

全日制大專及以上學歷，年齡28周歲以下，2 年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，形象端莊，親和力好，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務(wù)意識，有會計從業(yè)資格證，業(yè)務(wù)技能強。

應(yīng)聘須知

（一）有意應(yīng)聘者請將以下資料寄達我行：

1、下載《興業(yè)銀行廣州分行應(yīng)聘申請表》，要求如實、詳盡填寫，本人親筆簽名有效；

2、個性化簡歷，請附工作表現(xiàn)、業(yè)績（技能）情況和客戶資源；

3、各類證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證書、會計證、貨幣反假證、各類獎勵證書等復(fù)印件；

4、近期全身生活照片一張。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，謝絕來訪。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

（三）招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（四）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行廣州分行有權(quán)取消其錄取資格。

（五）聯(lián)系方式：

地址：廣州市天河路101號興業(yè)銀行大廈17樓興業(yè)銀行廣州分行綜合部（請在信封左下角注明“應(yīng)聘”字樣）；郵編：510620;

簡歷投遞郵箱：cibgzhr@cib.com.cn