興業銀行長春分行招聘啟事 

興業銀行長春分行是直屬興業銀行總行的省級分行，面向全省開展業務，2010年4月19日正式對外掛牌營業，現已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行（私人銀行）、二十一世紀廣場支行、臨河街支行等7家同城支行及異地分行吉林分行。為滿足業務發展的需要，現面向社會公開招聘優秀人才。我們誠邀立志創業、直面挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，并為優秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。 

一、招聘基本條件 

◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、法律等相關專業全日制重點大學或重點財經類院校本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）； 

◆具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，身體健康。 

 

二、招聘崗位及要求 

（一）企業金融業務部 

◆企業金融業務部總監（支行行長及以上待遇） 

要求：本科以上學歷，5年以上經濟金融從業經歷；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。 

 

◆對公客戶經理（長期招聘） 

要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷。具有2年以上經濟（企事業）、金融等相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 

 

（二）零售事業部 

◆零售拓展團隊負責人 

要求：3年以上金融工作經驗，熟悉零售相關業務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協調、組織能力，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當地金融市場，具有一定的客戶資源。綜合素質特別優秀的，可以適當放寬招聘條件。 

 

◆零售客戶經理（長期招聘） 

要求：年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬招聘條件。 

 

◆綜合柜員（長期招聘） 

要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷。2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強，具備較好的服務意識及人際溝通能力。 

 

（三）信息科技部 

◆IT崗 

要求：30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，熟悉計算機項目開發或計算機網絡調試管理，精通主流軟件開發工具或局域網、廣域網的架構、防火墻、路由器等網絡設備維護管理，熟悉Windows Server、Unix、AIX等操作系統,具備一定的數據庫知識，有兩年以上相關領域工作經驗；具有良好的溝通能力和團隊協作能力，有相關認證者及金融機構從業經驗者優先。 

 

三、報名方法 

請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行長春分行應聘申請表》（2頁）并詳細填寫;
同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料的復印件，一并寄往興業銀行長春分行人事監察部。
（地址：長春市長春大街309號興業銀行長春分行人事監察部，郵編：130041） 

報名時間：2013年10月12日至2013年10月31日     

工作地點：長春市、吉林市，其中對公客戶經理工作地點包含吉林省內各地市、州。 

 

四、招聘程序及注意事項 

1、經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。 

2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。 

3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄取資格。 

4、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。 

5、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。 

聯系方式：0431-89861005      王先生   

 

重要聲明：
近期，一些不法分子利用興業銀行長春分行名義在社會上進行招聘，請廣大求職者注意分辨，謹防上當受騙。
我行招聘將在分行（長春大街309號）統一組織筆試、面試，無其他招聘辦公場所。我行不向應聘者收取任何費用。 

《興業銀行長春分行應聘申請表》