崗位及人數(shù) | 崗位職責(zé)以及招聘條件 | |
支行副行長(零售) (1-2人) | 崗位職責(zé) |
1.結(jié)合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況,制定業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)推動支行零售業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成及日常運(yùn)營管理; 3.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及日常業(yè)務(wù)推動與指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)規(guī)范支行零售業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷,確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。 |
招聘條件 |
1.年齡在35周歲以下; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(全日制或繼續(xù)教育學(xué)歷均可),現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù);或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)三年以上; 3.從事金融工作五年以上; 4.綜合素質(zhì)突出、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員可放寬上述條件。 |
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社區(qū)支行負(fù)責(zé)人 (1-2人) |
崗位職責(zé) |
1.負(fù)責(zé)制定社區(qū)支行營銷方案,組織營銷活動; 2.負(fù)責(zé)社區(qū)支行日常運(yùn)營管理,妥善處理客戶投訴及其他突發(fā)性事件,確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制; 3.負(fù)責(zé)社區(qū)支行員工管理,包括人員日?记、勞動紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)績考核、日常工作表現(xiàn)考評、員工培訓(xùn)與督導(dǎo)等。 |
招聘條件 |
1.30周歲以下; 2.具有全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口,需具備三年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;或具有本科學(xué)歷(含在職)且專業(yè)對口,需具備五年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.有豐富客戶資源且銷售能力和服務(wù)能力特別突出的可放寬上述條件。 |
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社區(qū)支行客戶經(jīng)理 (2-3人) | 崗位職責(zé) |
1.負(fù)責(zé)社區(qū)支行周邊社區(qū)、商務(wù)寫字樓、商圈市場等零售客戶的營銷拓展、產(chǎn)品宣傳和活動組織等工作; 2.負(fù)責(zé)通過CRM系統(tǒng)完善客戶信息檔案,做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋; 3.負(fù)責(zé)社區(qū)支行客戶貸款業(yè)務(wù),并做好對貸款客戶的后續(xù)服務(wù)與維護(hù),保證資產(chǎn)質(zhì)量。 |
招聘條件 |
1.28周歲以下,本科及以上學(xué)歷; 2.具有兩年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具備一定的金融業(yè)務(wù)知識,從事過保險(xiǎn)、基金等其他零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮; 4.對有豐富客戶資源、銷售能力和服務(wù)能力特別突出的,年齡可適當(dāng)放寬到30周歲。 |
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客戶經(jīng)理(零售、企金)(2-3人) | 崗位職責(zé) |
1客戶拓展:建立銀行與企業(yè)或個(gè)人的業(yè)務(wù)聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系; 2.金融服務(wù):及時(shí)掌握市場動態(tài),密切關(guān)注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù); 3.風(fēng)險(xiǎn)管理:應(yīng)合規(guī)經(jīng)營,嚴(yán)格做好貸前、貸中、貸后各階段風(fēng)險(xiǎn)管控; 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),合作營銷,做好技能和文化的傳承。 |
招聘條件 |
1.30周歲以下,有特殊客戶資源的,年齡可適當(dāng)放寬至35周歲; 2.本科及以上學(xué)歷,業(yè)務(wù)能力強(qiáng); 3.具有兩年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)。 |