2019年興業銀行廈門分行招聘簡章

　　興業銀行成立于1988年，是中國首批股份制商業銀行之一，于2007年2月5日在上海證券交易所成功上市。經過30年發展，目前已經成為國內少數具備銀行、信托、租賃、基金、期貨等多金融牌照的銀行控股集團之一。根據2018年英國《銀行家》雜志排名，興業銀行按一級資本排名第26位，按總資產排名第28位。按照美國《財富》雜志“世界500強”最新榜單，興業銀行排名第237位。

　　興業銀行廈門分行是興業銀行設立的第一家直屬分行，也是進駐廈門的第一家股份制商業銀行，現有29個支行、18個業務部，員工1000余人。分行始終秉承“發展中共成長”和“服務源自真誠”的理念，勇于拼搏，銳意進取，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續健康發展，在廈門同業排名居前列，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。

　　招聘崗位:私人銀行財富專家

　　(一)崗位職責：負責轄內私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私行客戶提升工作；了解客戶需求，按“四步服務流程”，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；具體實施私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；搜集反饋私人銀行客戶需求，為私人銀行產品和服務策劃提供建議。

　　（二）任職要求：國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，經濟金融類相關專業；具備6年以上銀行工作經驗（且3年以上理財經理工作經驗），或者具有保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業6年及以上客戶管理經驗；掌握較豐富的零售業務相關知識，取得國內認證的CFP資格；取得助理經濟師、助理會計師、銀行從業資格、證券從業資格、會計從業資格、期貨從業資格、基金從業資格、全國黃金交易從業水平考試、特許注冊金融分析師CFA一級以上證書中的任意3項；具有良好的溝通、協調、組織能力；具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。

　　二、應聘人員應提交的材料

　　（一）應聘人員基本情況表（鏈接）

　　（二）各類能證明自身能力的證書材料：包括學歷、學位、職稱證書、資格證書、身份證、各類獎勵證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過500k。

　　應聘材料請于2019年5月31日前發郵件至050620@cib.com.cn及051911@cib.com.cn。

　　應聘人員資料恕不退還，本行將嚴格保密。