[海南]2022年興業銀行�？诜中写杭拘@招聘公告
FinTech管理培訓生
專業要求
信息技術類、數理統計類及其他理工類專業
工作職責
主要為分行的科技部門和業務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。
任職要求
1、境內外院校本科及以上學歷畢業生，信息技術類、數理統計類及其他理工類專業，具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識；熟悉主流開發語言或主流數據分析工具；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定。
管理培訓生
專業要求
數理類、信息技術類、理工類、經濟類、金融類、財會類及法律類等相關專業
工作職責
培養目標為經營管理、專業管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
1、碩士研究生及以上學歷者優先；優秀學生干部、優秀畢業生、校級以上獎學金及其他榮譽獲得者優先；綜合素質較好，誠實守信、性格開朗、善于溝通，勇于面對挑戰，認同興業銀行文化，具備高度的責任心和敬業精神；
2、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
3、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類
專業要求
數理類、信息技術類、理工類、經濟類、金融類、財會類及法律類等相關專業
工作職責
培養目標為企業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
1、學習能力強，具有良好的團隊協作精神，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
2、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
3、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類
專業要求
數理類、信息技術類、理工類、經濟類、金融類、財會類及法律類等相關專業
工作職責
培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
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