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[西藏]2023年興業銀行開展第二批援藏人員補充選拔通知

發布時間：2023-06-05 16:15   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2023年興業銀行開展第二批援藏人員補充選拔通知
　　各子公司、各分行、總行各部門：
　　為支持西藏金融服務工作，增強本行支持西藏地區發展的力量，積極推動拉薩分行業務發展，根據《興業銀行援藏人員管理辦法》（興銀規[2020]161號）有關規定，現面向集團內公開補充選拔第二批援藏崗位工作人員. 具體如下：
　　一、選拔條件
　　應聘援藏崗位的人員應符合以下基本準入要求:
　　（一）選拔對象：集團內中層（不含）以下正式員工。
　　（二）政治要求：具有良好的政治素質，維護民族團結；道德品質良好，無不良從業記錄;無不良嗜好，遵守紀律，維護祖國統一和民族團結，執行國家的民族宗教政策。
　　（三）基本要求：有志于服務邊疆，有理想、有激情，不怕吃苦，甘于奉獻；身體健康，能夠適應高原的自然環境和生活習慣。
　　（四）學歷和年齡：本科及以上學歷，40周歲(含)以下。
　　（五）工作經驗：入行工作滿2年，有較為扎實的專業知識和實際業務經驗；具有較強的事業心和責任心，勤奮敬業;具備良好的溝通協調能力。
　　（六）工作表現：近2年年度考核均為良好及以上。
　　二、援藏崗位
　　第二批援藏崗位補充主要包括辦公室信息科技產品創新崗、辦公室培訓管理崗、公司金融部機構業務產品經理崗、公司金融部交易銀行產品經理崗、計劃財務部作業中心經辦崗、營業部理財經理崗等相關崗位(具體崗位詳見附件1)。
　　三、選拔流程
　　（一）公開報名：報名者請于2023年6月20日前，將應聘申請表（見附件2）、近一年三甲醫院體檢報告及其他相關材料（包括學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證等復印件）電子版以“援藏崗位名+現所在機構+姓名”的格式發送至OA郵箱（蘇晨宇 015120/FIB，外網suchenyu@cib.com.cn ）、（康國煌 012151/FIB,外網kanggh@cib.com.cn）。
　　（二）資格審核：總行按選拔條件對應聘人員進行資格審查，擇優向拉薩分行推薦。
　　（三）考察評估：拉薩分行研究確定候選人，進行身體狀況考察后提交總行人力資源部，按本行有關程序進行審批。
　　（四）確定人選：確定人選及進藏批次時間后，由總行人力資源部通知確定人選的所在機構及員工本人，安排工作交接。
　　四、相關政策
　　援藏時間為2年，實行輪動管理，分批次報到。報到后設置1個月的高原適應期，不適應高原環境的援藏員工可提前申請結束援藏計劃，由拉薩分行提交總行人力資源部，按本行有關規定審批。
　　五、聯系方式
　　如有問題和建議，請徑與總行人力資源部康國煌或拉薩分行辦公室溫穎聯系。
　　請各單位從講政治的大局出發，增強做好西藏金融服務工作的責任感、使命感和榮譽感，進一步統一思想、提高認識，高度重視援藏工作，切實加強組織領導，向員工做好政策宣導，鼓勵更多優秀員工入藏工作。

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